經(jīng)理離任責任審計辦法

1、經(jīng)理離任責任審計辦法經(jīng)理離任責任審計辦法第1章總則總則第1條為規(guī)范審計管理，建立必要監(jiān)督機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，企業(yè)根據(jù)國家有關規(guī)定，結合自身情況，制定此辦法。第2條經(jīng)理因任職期滿、提拔、調(diào)動、辭（免）職或離（退）休等離開工作崗位的，應對其任期內(nèi)的經(jīng)濟責任進行審計。未經(jīng)審計，不得解除離任經(jīng)理（廠長）任職期間的經(jīng)濟責任。第3條根據(jù)國家關于干部管理權限的有關規(guī)定，企業(yè)及直屬單位經(jīng)理由企業(yè)總部審計部門組織審計，審計內(nèi)容包括任職期間審計和離任經(jīng)

2、濟責任審計。第2章審計內(nèi)容審計內(nèi)容第4條經(jīng)理任期和離任審核的項目必須包含以下內(nèi)容。1.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃實施情況，包括基本建設投資、技術改造投資、科研和新產(chǎn)品開發(fā)計劃等完成情況及進展情況。2.生產(chǎn)任務、利稅計劃和主要技術經(jīng)濟指標的完成情況，評價其在經(jīng)營決策，合理組織生產(chǎn)經(jīng)營和有效利用人力、物力、財力資源方面的情況。3.企業(yè)資產(chǎn)負債及損益的真實合理，分析及評價企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值情況及執(zhí)行財經(jīng)紀律的情況。4.離任需要與新經(jīng)理交接和處理的問

3、題。5.各項管理制度及基礎工作建立與健全情況，包括內(nèi)控制度、責任制度、工作程序等，分析評價企業(yè)管理水平。第3章審計程序?qū)徲嫵绦虻?條審計工作分為四個大的步驟，具體內(nèi)容見下表。經(jīng)理離任審計程序及內(nèi)容一覽表經(jīng)理離任審計程序及內(nèi)容一覽表步驟步驟項目項目具體內(nèi)容具體內(nèi)容備注備注1做審計前的準備工作審計對象經(jīng)批準確定后，由審計部門正式下達《審計通知書》，并收集有關資料。審計對象必須自覺接受審計，在接到“審計通知書”以后，要按照要求，認真總結，寫出

4、述職報告，提供必要資料，做好充分準備2進行實質(zhì)性審計審計組進入被審計單位后，應首先聽取審計對象的述職報告，然后分組進行檢查。在審計過程中，要深入調(diào)查研究，認真進行檢查，做好審計記錄和取證工作，編寫好審計工作底稿3編寫審計報告做出審計結論要堅持“實事求是”的審計原則，根據(jù)審計工作底稿進行綜合分析和評價，編寫出審計報告，征求審計對象及被審計單位的意見。審計報告定稿后，除上報有關領導和干部管理部門外，還應送審計對象一份4審計報告確認存檔經(jīng)審計