團員管理制度

1、團員管理制度團員管理制度管理制度一.團干管理條例：1、團干的任職條件、選拔和培養(yǎng)。（1）擔任團干必須具備以下條件：①堅持四項基本原則，有良好的思想、道德品質，積極向上。②熱心為集體和同學服務，有自我犧牲的精神。③有較強的思維能力和獨立工作能力。④刻苦學習，成績中等以上，沒有補考科目。⑤遵紀守法，能在同學中起到帶頭模范作用。⑥人際關系良好，在同學中有較高威信。（2）選舉產生、任命的團干一經確立，即以張榜公布，并造冊登記存檔。（3）因特殊情

2、況需要，可在任期內調整團干。二.團干的獎懲：1凡擔任團干的學生均按生命與環(huán)境科學學院綜合測評有關規(guī)定在（四）是否主動承擔工作，能否保質、保量、高效地完成任務。（五）是否開展具有創(chuàng)新意識的活動。（六）是否同各支委成員團結保持密切聯系，幫助或相互督促做好分管的工作。（七）是否了解掌握團員的思想和工作的情況，并聽取他們的意見。第五條由院團委負責管理和考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三類，院團委對考核結果進行通報。第六條獎懲措施。（一）團委每年

3、在“五四”青年節(jié)前后進行一次優(yōu)秀團干部的評選活動，授予“院級優(yōu)秀團干部”稱號，并對表現突出的優(yōu)秀團干部向上級團組織推薦授予更高榮譽。（二）入黨、評優(yōu)推薦時，在同等條件下優(yōu)秀、稱職團干部優(yōu)先推薦，凡在工作中有突出貢獻者，且當年榮獲優(yōu)秀團干部的可適當降低條件優(yōu)先推薦。（三）于不稱職的團干部，團委將免除其團內一切職務，并在全院范圍內通告。三、團員考核制度第七條本制度考核監(jiān)督的對象是我院所有團員青年。第八條各團支部每半年都要按照團員考核標準對團