人力資源部徐力

1、人力資源的江湖,一個(gè)企業(yè)要想在江湖上處于不敗之地必須要不斷的變革和推出引領(lǐng)變革的年輕人而誰能在江湖上奠定宗師地位不在于自己如何武藝高強(qiáng)和長袖善舞而是看有多少杏林高徒所以企業(yè)要想基業(yè)長青必須要培養(yǎng)和復(fù)制更多的創(chuàng)始人,鑄劍篇,第一把HRMS,HRMS,第二把技能鑒定,技術(shù)線,管理線,副TL,TL,部門經(jīng)理,中心總監(jiān),PL,PM,產(chǎn)品總監(jiān),研發(fā)工程師,Java中,Java高,Java資深,Linux中,Linux高,Linux

2、資深,Andriod中,Andriod高,Andriod資深,安全研究員中,安全研究員高,安全研究員資深,病毒分析師中,病毒分析師高,病毒分析師資深,測(cè)試工程師,測(cè)試工程師中,測(cè)試工程師高,測(cè)試工程師資深,運(yùn)維工程師,運(yùn)維工程師中,運(yùn)維工程師高,運(yùn)維工程師資深,初級(jí)分2等,中級(jí)分3等,高級(jí)分3等,資深級(jí)隨市場(chǎng)規(guī)則,資深,高3,高2,高1,中3,中2,中1,初級(jí),技術(shù)任職,管理任職,,對(duì)應(yīng)的技能鑒定題庫,,管理授課課時(shí)資源池培養(yǎng)成功

3、實(shí)踐總結(jié),管理入門培訓(xùn),,管理進(jìn)階培訓(xùn)管理流程梳理工作落地情況,,交付件技能答辯,第三把績(jī)效體系,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、股票薪酬調(diào)整晉升……,工作結(jié)果能力與潛力政策與制度,項(xiàng)目管理研發(fā)流程協(xié)調(diào)與協(xié)作,銷售：任務(wù)來源財(cái)務(wù)：數(shù)據(jù)支撐研發(fā)：目標(biāo)分解,溝通,,,,,目標(biāo),執(zhí)行,評(píng)估,激勵(lì),功法篇,心法章,,,管事,管人,劍法章,面向客戶,客戶經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)標(biāo)的、合同、商務(wù),負(fù)責(zé)架構(gòu)、實(shí)施方案

4、可行性評(píng)估、協(xié)助預(yù)算,提供解決方案，進(jìn)行項(xiàng)目管理,研發(fā)1,研發(fā)2,研發(fā)3,研發(fā)4,項(xiàng)目1,項(xiàng)目2,項(xiàng)目3,：在項(xiàng)目1中負(fù)責(zé)資產(chǎn)A部分工作，在（時(shí)間系列）性能達(dá)到（要求系列）并與研發(fā)3與研發(fā)4的資產(chǎn)E與D（整合要求）,財(cái)務(wù)核算,公正客觀,陣法章,,,最直接的管理層最直接的繼任層,產(chǎn)品周期規(guī)劃流程、質(zhì)量管理,御劍篇,品牌：Vertu上市時(shí)間：2008年12月售價(jià)：31萬美元簡(jiǎn)介：由拋光陶瓷制成的耳枕是 Vertu 設(shè)計(jì)精髓

5、的點(diǎn)睛之筆，貼合耳朵的形狀，讓聆聽更顯愉悅。其獨(dú)獲專利的鍵盤下有設(shè)計(jì)精密、重達(dá) 4.75 克拉的堅(jiān)固的紅寶石擊墊，每一顆都經(jīng)手工切割安裝，宛如別具一格的珠寶。該鍵盤的觸感順滑且無摩擦感，它帶來了世界上最令人滿意觸擊感。用來制作 Vertu Signature 表面的“藍(lán)寶石之?！?，需在 2000 度的爐火中經(jīng)歷長達(dá)兩周的熔煉。其堅(jiān)硬程度幾乎不懼任何刮擦，只有鉆石鉆頭才能切割，安裝及打磨。蛇身上鑲嵌了439顆紅寶石，蛇眼睛則為兩顆祖