新員工培訓0318

1、新員工入職介紹,歡迎加入恒安嘉新,歡迎加入恒安嘉新,2024/3/31,www.eversec.com.cn,2,1.目錄,2024/3/31,www.eversec.com.cn,3,公司簡介休假福利職業(yè)成長制度&接口,1.0 公司簡介,2024/3/31,www.eversec.com.cn,4,1.1 恒安嘉新發(fā)展歷程,2024/3/31,www.eversec.com.cn,5,1.3 業(yè)務簡介,2024/3/31

2、,www.eversec.com.cn,6,1.2 業(yè)務發(fā)展,2024/3/31,www.eversec.com.cn,7,2009,2010,2011,2012,2013,,,,,,1.4 組織結構,2024/3/31,www.eversec.com.cn,8,1.5 公司主要負責人介紹,2024/3/31,www.eversec.com.cn,9,2.0 休假福利,2024/3/31,www.eversec.com.cn,10,2.

3、1 國家法定假日,2024/3/31,www.eversec.com.cn,11,2014/1/1,2014/1/30～2/5,2014/4/5～4/7,2014/5/1～5/7,2014/9/6～9/8,2014/5/31～6/2,2014/10/1～10/7,2.2 祝福每個值得紀念的日子,2024/3/31,www.eversec.com.cn,12,2.3 團結拼搏的文化氛圍,2024/3/31,www.eversec.com.

4、cn,13,2.4 薪酬結構,2024/3/31,www.eversec.com.cn,14,,,,,,,基本工資,效益成長工資,出差補助/異地補助,綜合補助,年終獎金,配股,,,,,總監(jiān)層：70%+30%員工層：80%+20%,600,出差補助100/天異地補助與當?shù)叵禂?shù)相關不能同時享有,總包為公司凈利潤的15%與績效相關,考慮工作年限績效等因素,,勞動合同約定的職位工資,固定部分,變動部分,2.5 社會保險,2024/

5、3/31,www.eversec.com.cn,15,若薪酬為4000，請問5險企業(yè)承擔多少，員工承擔多少，公積金呢,企業(yè)：1292+480員工： 411+480,3.0 職業(yè)成長,2024/3/31,www.eversec.com.cn,16,3.1 績效管理,2024/3/31,www.eversec.com.cn,17,𝟎.𝟗 𝟏𝟐 =,𝟏.

6、20783; 𝟏𝟐 =,0.282,3.138,績效=結果貢獻+過程行為,項目貢獻技術貢獻管理貢獻團隊貢獻……,公司制度流程規(guī)范道德標準職業(yè)操守……,績效,3.2 績效流程,2024/3/31,www.eversec.com.cn,18,目標設定了解團隊目標，做好承接根據(jù)崗位職責明確本季度項目工作目標與部門工作目標設定達成標準與主管溝通達成一致,績效執(zhí)行自我管理，做好日常記錄，每次

7、進度0.1及時溝通，尋求協(xié)助，對齊目標和標準,端正心態(tài)，聯(lián)系主管，注重改進落實到下一輪績效周期績效反饋,自我總結，對照達成標準，客觀自評不要忽視周邊人的意見績效評價,績效管理,技術線,管理線,3.3 任職資格與職業(yè)通道,2024/3/31,www.eversec.com.cn,19,績效門檻國家資質技能鑒定任職評審,4.0 制度&接口,2024/3/31,www.eversec.com.cn,20,4.1 考勤制

8、度,2024/3/31,www.eversec.com.cn,21,9:00AM,8:30AM,9:30AM,12:00PM,01:00PM,06:00PM,06:30PM,上班時間,下班時間,遲到時間,早退時間,,,,午休時間,,晚餐時間,公司實行勞動法規(guī)定的標準8小時工時制度員工應保障平均每日工作時間不得低于8小時（扣除用餐和午休時間后）公司鼓勵員工提高工作效能，在工作時間內(nèi)按時高質量完成交付，提倡責任意識。因此對員

9、工績效只通過交付時間、質量及承擔工作量及工作難度來界定，與考勤無關,考勤≠績效,但考勤反映工作態(tài)度,9：15AM上班，9：15PM離開，考勤如何？,上班時間 18:00-9:15-1:00=7:45累積時間 21:15-18:30=2:45,8：15AM上班，5：30PM離開，考勤如何？,上班時間 17:30-8:30-1:00=8:00但 17:30<18:00，早退??！,4.2 其他制度,2024/3/31,www

10、.eversec.com.cn,22,制度是合作的基礎制度是限制不良影響的保障對嚴格要求自己的人，制度形同虛設但無法確定每個人都嚴格要求自己,4.3常見請假,2024/3/31,www.eversec.com.cn,23,,,,1小時以下,1天,3天,部門,中心負責人,總經(jīng)理,事假審批權,4.4 職能部門,2024/3/31,www.eversec.com.cn,24,4.5服務接口人,2024/3/31,www.eversec.