恒安嘉新員工手冊(cè)v1- 正式版2010.12.24

1、恒安嘉新（北京）科技有限公司恒安嘉新（北京）科技有限公司員工手冊(cè)員工手冊(cè)目錄前言前言第一章第一章公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介第二章第二章員工權(quán)利與行為規(guī)范員工權(quán)利與行為規(guī)范第三章第三章雇傭管理雇傭管理第四章第四章薪酬與福利薪酬與福利第五章第五章培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)與發(fā)展第六章第六章保密原則保密原則第七章第七章考勤與休假管理考勤與休假管理第八章第八章勞動(dòng)紀(jì)律與違紀(jì)處理勞動(dòng)紀(jì)律與違紀(jì)處理第九章第九章公司內(nèi)部溝通與申訴公司內(nèi)部溝通與申訴第十章第十章勞動(dòng)保護(hù)及勞

2、動(dòng)安全勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)安全結(jié)束結(jié)束前言前言祝賀您成為恒安嘉新（北京）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“恒安嘉新”）的一名員工。希望您的加盟，為恒安嘉新帶來(lái)新的活力。為了讓您能盡快融入公司的文化，了解公司的政策和公司對(duì)您的期望，我們將《員工手冊(cè)》敬呈于您。本手冊(cè)旨在幫助您了解公司的制度、員工應(yīng)遵循的行為規(guī)范和公司的福利待遇；幫助您正確理解就職于恒安嘉新的各項(xiàng)條件和要求。我們希望您能把個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與公司事業(yè)前景融為一體，在公司盡展所長(zhǎng)。讓我們齊

3、心協(xié)力，相互促進(jìn)，共創(chuàng)我們美好、輝煌的未來(lái)。本手冊(cè)適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，同時(shí)也部分適用于與公司簽訂聘用協(xié)議的人員和勞務(wù)派遣人員。本手冊(cè)中的政策和人事制度擁有與勞動(dòng)合同相同的法律約束力，并與勞動(dòng)合同同時(shí)使用。公司保留隨時(shí)修訂該手冊(cè)內(nèi)容的權(quán)利。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本手冊(cè)。當(dāng)您對(duì)手冊(cè)中的內(nèi)容有任何疑問(wèn)，請(qǐng)向您的經(jīng)理或人事部咨詢。恒安嘉新（北京）科技有限公司誠(chéng)信為人、敬業(yè)務(wù)實(shí)心態(tài)開(kāi)放、助人為樂(lè)注重績(jī)效，勤儉節(jié)約先講奉獻(xiàn)、后論報(bào)償4公司質(zhì)量方針

4、公司質(zhì)量方針：提供滿足客戶需求、增加客戶價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)是我們的責(zé)任以符合標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量保證公司的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理質(zhì)量部門(mén)主管負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的規(guī)范和流程的設(shè)立每個(gè)員工都要明確與自己工作崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求個(gè)人和團(tuán)隊(duì)要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)，滿足標(biāo)準(zhǔn)要求把工作接口部門(mén)視為內(nèi)部客戶，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)流程和標(biāo)準(zhǔn)要為效率和效果服務(wù)5公司的組織結(jié)構(gòu)公司的組織結(jié)構(gòu)第二章第二章員工權(quán)利與行為規(guī)范員工權(quán)利與行為規(guī)范1員工權(quán)利員工權(quán)利對(duì)員工的正當(dāng)權(quán)利

5、，公司將予以尊重和保護(hù)。員工在聘用期內(nèi)擁有以下權(quán)利：1.1員工可依照提案制度規(guī)定的程序，對(duì)公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理方面提出合理化建議。建議被采納的，將獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2員工有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益，即有權(quán)對(duì)公司有關(guān)勞動(dòng)條件、安全保護(hù)、福利待遇等政策表達(dá)意見(jiàn)，并提出改進(jìn)要求和建議。1.3員工有權(quán)對(duì)違法、違紀(jì)行為向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行揭發(fā)。1.4員工有權(quán)對(duì)不公正的決定或侵犯自己合法權(quán)益的行為提出申訴。2.行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則2.1公司員工應(yīng)以實(shí)現(xiàn)公