品控部化驗室主管崗位說明書

1、化驗室主管崗位說明書化驗室主管崗位說明書崗位名稱化驗室主管崗位編號PKB－004直接上級品控部副經(jīng)理直接下級化驗員班長崗位等級監(jiān)督層崗位定員1制訂部門及日期品控部審核部門及日期工作概述化驗室的管理，對外聯(lián)絡(luò)工作一、工作職責(zé)工作職責(zé)（權(quán)重）工作細(xì)則或工作任務(wù)1、完成部門日常管理工作（60%）1.1化驗室的管理工作《具體詳見管理工作程序》，對化驗室的人身、設(shè)備安全負(fù)責(zé)。1.2根據(jù)生產(chǎn)要求安排化驗員上班時間，以及具體的檢測項目（主要有原料大麥

2、、出爐麥芽、倉儲麥芽、發(fā)貨麥芽等），審核并簽發(fā)報告單。1.3根據(jù)實際情況，安排化驗員班長檢測編制袋、殺菌劑、水等檢測項目，審核并簽發(fā)報告單。1.4考核并評審化驗員的技能。定期檢查化驗室衛(wèi)生、安全工作。1.5提出化驗室儀器、藥品、用品的采購計劃，控制化驗室預(yù)算支出。2、對外聯(lián)絡(luò)工作（30%）2.1參與制定原材料、成品、包裝物等內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。2.2配合商檢部門提供進廠原料大麥的樣品和檢測結(jié)果。2.3配合防疫站、技術(shù)監(jiān)督局等部門進行水質(zhì)、產(chǎn)品的抽

3、樣檢測。2.4與儀器供應(yīng)商聯(lián)系，維護化驗室儀器。2.5技術(shù)交流圈的實驗檢測工作。3、培養(yǎng)下屬及其他（10%）3.1制訂培訓(xùn)計劃，完善新員工的培訓(xùn)體系。3.2完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他各項工作。二、工作權(quán)限1、人事權(quán)限提名本部門新員工錄用，批準(zhǔn)化驗員工3天假。2、財務(wù)權(quán)限無3、業(yè)務(wù)權(quán)限化驗室管理權(quán)、指揮權(quán)；所屬下級人員的檢查權(quán)、考核權(quán)、批評權(quán)、獎懲建議權(quán)；化驗室對外代表權(quán)；檢測結(jié)果的判定權(quán)。三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)考評項目核算方式目標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)化