女員工嫁妝資助辦法

1、女員工嫁妝資助辦法女員工嫁妝資助辦法第一條目的：為資助女員工的嫁妝費(fèi)用，使其得以安心工作，并獎(jiǎng)勵(lì)其勤勞服務(wù)精神，特訂定本辦法。第二條范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)的。第三條年資計(jì)算：本辦法所稱(chēng)的年資，按下列規(guī)定計(jì)算：(一)自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計(jì)算。(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。第四條結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工于結(jié)婚時(shí)依下列贈(zèng)給嫁妝

2、價(jià)值基數(shù)乘離職前月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(基期以上12年度為100%)核給：第五條非結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工倘非因結(jié)婚而離職時(shí)，依其年資按下列標(biāo)準(zhǔn)比照應(yīng)結(jié)婚離職者嫁妝給付標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)給：(一)連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)4年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。(二)連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年以上未滿(mǎn)4年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。(三)連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予40%。

3、(四)連續(xù)服務(wù)未滿(mǎn)2年者不給。第六條申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)應(yīng)向人事部門(mén)辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)：(一)辦妥申請(qǐng)表(人事部門(mén)備索)一份。(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱(chēng)者申請(qǐng)時(shí)免送)。(三)提出婚后3個(gè)月內(nèi)的“離職申請(qǐng)單“(人事部門(mén)備索)兩份，于“離職申請(qǐng)單“上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可(呈至經(jīng)理)，至離職時(shí)再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。(四)服務(wù)未滿(mǎn)4年者，得在婚前預(yù)付6成，余4成于婚后檢具戶(hù)口謄本一份再行發(fā)給。服務(wù)滿(mǎn)4年以上者，