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1、浙江康恩貝制藥股份有限公司浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說明書職務(wù)說明書職務(wù)名稱：科員職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：物控部上級主管：部長撰寫日期：2001.9.21撰寫人：施艷萍部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為保證生產(chǎn)正常運(yùn)行，按有關(guān)規(guī)定選擇符合我公司的供應(yīng)商，采購價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的外包裝，做好物資供產(chǎn)平衡，保證公司產(chǎn)品的生產(chǎn)順利進(jìn)行。二主要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列

2、舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。1、根據(jù)公司生產(chǎn)制造部下的生產(chǎn)計(jì)劃，安排好采購計(jì)劃；2、根據(jù)物資采購情況，合理安排資金；3、了解生產(chǎn)進(jìn)度或計(jì)劃變更情況，了解庫存情況；4、遇包裝改動，加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系，做好新老包裝銜接。三職位要素；1.知識結(jié)構(gòu)描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識，與

3、之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。高中以上文化，需了解印刷行業(yè)，有一定印刷知識，熟悉紙的種類。2.復(fù)雜程度從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時(shí)效性等幾方面考從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時(shí)效

4、性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作對于一個(gè)受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。慮，描述此項(xiàng)工作對于一個(gè)受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。1、有一定的協(xié)調(diào)能力；2、了解市場信息。3.責(zé)任范圍（1）工作的自由度：從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項(xiàng)工作的時(shí)間要求，任務(wù)的多

5、樣化以及所需的主動能動性。力；完成該項(xiàng)工作的時(shí)間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或計(jì)劃更改通知書，安排、調(diào)整采購計(jì)劃；2、嚴(yán)格按公司SMP、SOP操作；3、遇有問題，對車間做好解釋工作，與供應(yīng)商交涉，做好協(xié)調(diào)平衡工作。（2）范圍：描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。夜行。通常每月有幾個(gè)晚上因工作需要出差不在