運(yùn)輸隊(duì)長崗位描述

1、崗位描述運(yùn)輸隊(duì)長崗位名稱：運(yùn)輸隊(duì)長直接上級：運(yùn)輸部經(jīng)理直接下級：司機(jī)本職工作：全面負(fù)責(zé)對司機(jī)及車輛的管理，及時(shí)完成公司下達(dá)的物資運(yùn)輸任務(wù)。直接責(zé)任：（1）主持本部門例會(huì)，并參加有關(guān)會(huì)議；（2）正確傳達(dá)上級指示；（3）制訂本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，報(bào)批后執(zhí)行；（4）與相關(guān)部門聯(lián)系，作好與相關(guān)部門之間的工作界定。（5）注重經(jīng)濟(jì)效益，完成運(yùn)輸計(jì)劃和公司核定的利潤指標(biāo)；（6）建立健全車隊(duì)各項(xiàng)管理制度；（7）制訂本部門主管的培訓(xùn)計(jì)劃，配合人事培訓(xùn)

2、部門組織職工崗位培訓(xùn)；（8）對本部門所有員工進(jìn)行安全教育，保證行車安全。（9）監(jiān)督和檢查每日派工單完成情況。（10）制定巡回檢查制度，并抽查落實(shí)情況。（11）負(fù)責(zé)安排下屬人員的班次，檢查出勤情況。（12）了解本部門的工作情況及有關(guān)數(shù)字，向上級報(bào)告真實(shí)情況；（13）制定下級的崗位描述，界定下級工作；（14）及時(shí)對下級的爭議做出裁決，并代表本部門投訴；（15）定期接受下級述職，及時(shí)對下級工作成績做出評定；（16）作好管理范圍內(nèi)下屬的思想工作