全市基層?jì)D女組織工作考核制度

1、全市基層?jì)D女組織工作考核制度全市基層?jì)D女組織工作考核制度為認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和婦女十一大精神，進(jìn)一步激發(fā)婦聯(lián)組織的創(chuàng)新活力，提高婦女工作整體水平，促進(jìn)全市婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展，市婦聯(lián)圍繞市委、市政府工作中心，結(jié)合婦女工作實(shí)際，特制定本制度。一、考核對(duì)象鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委；市直單位婦委會(huì)。二、考核內(nèi)容及記分標(biāo)準(zhǔn)（一）單項(xiàng)工作考核滿分為100分（二）創(chuàng)新性工作加分，具體記分標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工作經(jīng)驗(yàn)（典型）被全國(guó)婦聯(lián)、省

2、婦聯(lián)、市婦聯(lián)和市婦聯(lián)會(huì)議上推廣的每條分別加5分、4分、3分、2分；被中央、省委、市委和市委會(huì)議上推廣的每條分別加10分、8分、6分、4分（以大會(huì)正式發(fā)言材料為依據(jù)）。2、經(jīng)驗(yàn)材料、信息及調(diào)研論文被全國(guó)婦聯(lián)、省婦聯(lián)、市婦聯(lián)、市婦聯(lián)主辦的刊物、網(wǎng)絡(luò)或信息簡(jiǎn)報(bào)等采用的每條（篇）分別加4分、3分、2分、1分；被中央、省委、市委和市委主辦的刊物、網(wǎng)絡(luò)或信息簡(jiǎn)報(bào)等采用的每條（篇）分別加8分、6分、4分、2分（以正式刊發(fā)件為依據(jù)）。3、工作的創(chuàng)新做法

3、在《人民日?qǐng)?bào)》、《大眾日?qǐng)?bào)》和《中國(guó)婦女報(bào)》（18版）刊登，字?jǐn)?shù)在500字以上，且以本級(jí)婦聯(lián)組織名義，分別得8分、5分、5分；在中央、省、、新聞聯(lián)播節(jié)目核內(nèi)容進(jìn)行自查，并撰寫出重點(diǎn)突出、不超過(guò)2500字的自查報(bào)告（一式兩份）于2年12月31日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2、考評(píng)階段（年1月1日－1月15日）鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委，市直單位婦委會(huì)的考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行集體匯報(bào)，由市婦聯(lián)各業(yè)務(wù)部室根據(jù)業(yè)務(wù)職能，對(duì)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦