基于供給側(cè)改革視角下的會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型分析

1、基于供給側(cè)改革視角下的會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型分析基于供給側(cè)改革視角下的會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型分析G521文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A在我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的過程中，供給側(cè)改革為現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。而供給側(cè)改革可以優(yōu)化現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，完善各個(gè)要素的配置，進(jìn)而為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在這種背景之下無疑給會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展帶來了一定的影響，會(huì)計(jì)專業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要基于供給側(cè)改革的要求改革轉(zhuǎn)型。1供給側(cè)視角下的會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型需求與挑戰(zhàn)1.1供給側(cè)視角下的會(huì)

2、計(jì)專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型需求供給側(cè)改革主要強(qiáng)調(diào)的就是調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)與模式，提升整體的生產(chǎn)率，保障市場(chǎng)的自由性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。在供給側(cè)視角之下，企業(yè)要對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)能力以及盈利的途徑進(jìn)行系統(tǒng)的、重新地估算分析，這對(duì)于會(huì)計(jì)人才的專業(yè)能力要求較為嚴(yán)格。而會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生在此種背景之下無法有效、合理地應(yīng)用各種會(huì)計(jì)知識(shí)開展財(cái)務(wù)工作；而具有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師是極為匱乏的，無法滿足社會(huì)的實(shí)際需求。隨著供給側(cè)改革的持續(xù)發(fā)展，要想提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，必須要

3、改革會(huì)計(jì)專業(yè)，為社會(huì)的發(fā)展提供高質(zhì)量的專業(yè)人才。在供給側(cè)的視角之下，會(huì)計(jì)專業(yè)也面臨著較為嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，而為了推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，滿足社會(huì)的實(shí)際需求必須要改革完善會(huì)計(jì)專業(yè)。在會(huì)計(jì)制度的初級(jí)階段，會(huì)計(jì)專業(yè)要深入學(xué)習(xí)供給側(cè)的各項(xiàng)要求，綜合會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)際狀況，重視教材改革整編，要綜合實(shí)際狀在今后的會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)行業(yè)的分工會(huì)呈現(xiàn)出高端化的趨勢(shì)，及較為顯著的兩極分化趨勢(shì)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的基礎(chǔ)工作就是會(huì)計(jì)核算工作。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段的持續(xù)發(fā)展，通過電

4、腦代替手工作業(yè)的核算方式逐漸發(fā)展了起來。在這種環(huán)境之下，一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作可以通過電腦完成，而基于供給側(cè)改革視角下，會(huì)計(jì)專業(yè)也受到了一定的影響。內(nèi)資企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求相對(duì)較大，也是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)專業(yè)人才的主要就業(yè)方向。多數(shù)的中小企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的要求并不嚴(yán)格，對(duì)于具有專業(yè)的管理以及分析能力的人才沒有嚴(yán)格的要求，其財(cái)務(wù)監(jiān)督以及控制系統(tǒng)也有著一定的提升空間。而基于供給側(cè)改革視角下，要想推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展，就要完善內(nèi)在企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)

5、督以及控制系統(tǒng)。而對(duì)于內(nèi)資企業(yè)的需求一些中專畢業(yè)生就可以完成。隨著會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化的推廣過程中，一些高端的管理會(huì)計(jì)人才是主要的發(fā)展趨勢(shì)。2.3基于供給側(cè)改革視角下的一體化就業(yè)趨勢(shì)所謂的一體化，就是在“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”的背景中，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、管理流程進(jìn)行系統(tǒng)融合，構(gòu)建完善的、系統(tǒng)的基于業(yè)務(wù)事件為基礎(chǔ)的一體化信息處理流程，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)進(jìn)行有效融合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的共享以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有效控制，進(jìn)而凸顯