大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)與對(duì)策

1、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)與對(duì)策大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)與對(duì)策摘要：為了提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率從而確保其處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，進(jìn)而為企業(yè)節(jié)約更多的成本，如何利用大數(shù)據(jù)做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成了重中之重。本文針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中所面臨的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)單概述，并就其相關(guān)解決措施進(jìn)行了探究。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)管理；對(duì)策社會(huì)的發(fā)展推動(dòng)了科技發(fā)展，從企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中看，數(shù)據(jù)及相關(guān)信息在其中具備十分顯著的應(yīng)用價(jià)值。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，數(shù)據(jù)類

2、型已從早期的單一型發(fā)展到現(xiàn)在的眾多型，價(jià)值密度低，數(shù)據(jù)類型的龐大，接收集處理速度加快，存儲(chǔ)手段也變得更加容易。但是，如何在眾多數(shù)據(jù)中尋找到可利用、價(jià)值高且存儲(chǔ)容易的信息，是現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不可避免的問(wèn)題。然而，從目前我國(guó)技術(shù)水平來(lái)看，因受傳統(tǒng)思想影響嚴(yán)重，部分企業(yè)在技術(shù)手段上沒(méi)有獲得及時(shí)有效的更新，不僅使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中達(dá)不到預(yù)期效果，還存在一定的盲目性，反而增加了投入成本。1.大數(shù)據(jù)時(shí)代經(jīng)營(yíng)管理工作所面臨的問(wèn)題1.1技術(shù)能力

3、的滯后過(guò)程中，不再啟用類似抽樣調(diào)查法等傳統(tǒng)收集法，而將研究范圍擴(kuò)大至某群體。使數(shù)據(jù)具有廣泛的代表性，以適普性作為最終目標(biāo)。結(jié)合相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的個(gè)人身份信息泄露是由數(shù)據(jù)及相關(guān)信息安全等級(jí)較低、無(wú)保護(hù)措施所引發(fā)的。由此可見(jiàn)，大部分?jǐn)?shù)據(jù)及信息的安全性能低，相關(guān)企業(yè)安全意識(shí)不強(qiáng)、無(wú)完整的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制及缺少專業(yè)技術(shù)人才均是現(xiàn)階段所面臨的問(wèn)題。1.3數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)建立緩慢現(xiàn)今數(shù)據(jù)收集工作相較于早期收集工作更為復(fù)雜且工作量龐大。首先，現(xiàn)今的