財(cái)務(wù)信息失真問(wèn)題的研究

1、財(cái)務(wù)信息失真問(wèn)題的研究財(cái)務(wù)信息失真問(wèn)題的研究從理論上看不真實(shí)的財(cái)務(wù)信息都是失真的信息。財(cái)務(wù)信息失真是指財(cái)務(wù)信息反映的數(shù)據(jù)和披露的內(nèi)容與客觀事實(shí)不符，不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，從而使該財(cái)務(wù)信息失去了其應(yīng)有的使用價(jià)值，甚至導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息相關(guān)使用者的決策失誤。二、財(cái)務(wù)信息失真的原因引起財(cái)務(wù)信息失真的原因無(wú)疑是多方面的，不同的專家學(xué)者從不同的角度分析了導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真的成因，主要?dú)w納為以下主觀原因和客觀原因：㈠主觀原因1、利益驅(qū)動(dòng)是

2、財(cái)務(wù)造假導(dǎo)致信息失真的源動(dòng)力。有些財(cái)務(wù)人員在處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的過(guò)程中，為了某種利益做假賬，從而造成財(cái)務(wù)信息的失真。財(cái)務(wù)信息的制造者與虛假財(cái)務(wù)信息之間存在著密切相關(guān)的內(nèi)在利益關(guān)系，有單位利益和個(gè)人利益，有直接利益和間接利益。經(jīng)濟(jì)利益是最常見(jiàn)的和最基本的造假動(dòng)機(jī)，而對(duì)政治利益的追逐也使造假者鋌而走險(xiǎn)。于單位而言，通過(guò)造假旨在獲取投資傾斜、貸款優(yōu)惠、稅金減免等方面的經(jīng)濟(jì)利益；于個(gè)人而言，通過(guò)造假旨在獲得升遷、提薪等方面的現(xiàn)實(shí)的直接利益和為日后提職

3、重用做鋪墊的潛在的間接利益。一些人不懂法，也不學(xué)法，出于對(duì)暴富的渴望，對(duì)物質(zhì)財(cái)富的追求，對(duì)保官、升官、平步青云的期盼，對(duì)出人頭地的向往，當(dāng)這一切通過(guò)正常渠道實(shí)現(xiàn)不了時(shí)，就公然違犯國(guó)家法律法規(guī)，弄虛作假、增大影響、做假賬、編制假報(bào)表，以此3、目前，社會(huì)監(jiān)督體系不健全，相關(guān)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)不規(guī)范，財(cái)務(wù)信息產(chǎn)生過(guò)程的自控性，導(dǎo)致難以有效防范事前、事中的財(cái)務(wù)信息，為財(cái)務(wù)信息失真提供了便利條件。㈡客觀原因１現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)有其自身的特點(diǎn)和局限性。財(cái)務(wù)信息的可

4、信度，在很大程度上取決于披露信息的時(shí)效性。信息越及時(shí)，它的可信度就越強(qiáng)，否則就越弱。現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表的制度，在客觀上使得會(huì)計(jì)報(bào)告的信息產(chǎn)生存在時(shí)差，使其無(wú)法實(shí)時(shí)反映市場(chǎng)環(huán)境條件下的實(shí)際情況，因此，所提供財(cái)務(wù)信息的可信度明顯打折。２新《會(huì)計(jì)法》在現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理體制方面并沒(méi)有突破其原有的框架。我國(guó)在現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理體制方面不盡合理處表現(xiàn)在①《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)對(duì)相關(guān)人員的法律約束力剛性不強(qiáng)。法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)立法體系不完善

5、，不能有效地發(fā)揮法律的威懾作用，導(dǎo)致法律責(zé)任不明確，法律意識(shí)淡薄，自我約束力薄弱，在利益的誘導(dǎo)下，很容易發(fā)生造假行為。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為社會(huì)監(jiān)督的主體未能承擔(dān)起“客觀、獨(dú)立、公正”的執(zhí)業(yè)責(zé)任，少數(shù)事務(wù)所受自身利益的驅(qū)使，執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，審計(jì)過(guò)程中受人情因素的影響，搞私人交易，走過(guò)場(chǎng)，甚至?xí)`反職業(yè)道德與造假單位串通作弊，披露虛假信息，出具虛假審計(jì)報(bào)告，非但未能及時(shí)并有效阻止財(cái)務(wù)信息的造假行為，反而助長(zhǎng)了造假的力量。②人事管理