助貧科主管優(yōu)秀事跡

1、助貧科主管優(yōu)秀事跡助貧科主管優(yōu)秀事跡助貧科主管優(yōu)秀事跡助貧科主管優(yōu)秀事跡男，現(xiàn)年42歲，中共黨員，大專文化，自年從事專職扶貧開發(fā)工作至今，現(xiàn)任鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室主任。該同志在實施農村勞動力轉移培訓工作中，嚴格按照各級扶貧部門要求，結合本鄉(xiāng)實際，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務，科學運作，使全鄉(xiāng)農村勞動力轉移培訓工程呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，三年累計培訓1000余人，成功轉移970多人，年均勞務收入達1940萬元。一、深入調查，摸清農村剩余勞動力底數(shù)。他深入

2、各村對貧困戶中符合培訓條件的對象進行普查登記，把擬培訓對象的文化程度、年齡、聯(lián)系電話、專業(yè)選擇等情況登記造冊，分類梳理，建立檔案，準確培訓對象情況，可隨時為學校提供生源。二、強化宣傳，努力做到“四個覆蓋”。政策宣傳是搞好勞動力轉移培訓的先導，為使勞動轉移培訓這一富民、惠民政策家喻戶曉，他從每年初開始，深入各村、中小學校發(fā)招生簡單、辦墻報、送傳單，積極宣傳國家勞動力轉移培訓政策，宣傳扶貧學校的特點、辦學方向。做到“四覆蓋”，即宣傳內容覆蓋

3、到每一個村、每一所中小學校、每一個村民組、每一個農戶。這樣做既讓全鄉(xiāng)中青年農民知道參加農村勞動力轉多培訓的好處，推薦就業(yè)的安全性，又了解農村勞動力轉移培訓的崗位、就業(yè)動與培訓學校聯(lián)系，對那些不愿由集體輸出的學員，他采取親人帶、朋友領的辦法，將他們推介出去。在推介中，他對安置對象、安置時間、安置崗位、工資待遇進行嚴格監(jiān)督，安置后要求用工單位對學員做工情況和工資發(fā)放情況分段反饋。同時，加強網(wǎng)點維權、合同維權、組織維權的服務工作，使安置各個環(huán)