會(huì)計(jì)科主管考核指標(biāo)

1、會(huì)計(jì)科主管考核指標(biāo)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容得分差一般06006061806180部門工作計(jì)劃的制定情況上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的計(jì)劃無重大漏項(xiàng)，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況是否按時(shí)保質(zhì)保量完成工作計(jì)劃協(xié)助部長制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃、管理制度的質(zhì)量協(xié)助部長制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃、管理制度的質(zhì)量，制定財(cái)務(wù)管理體系、工作規(guī)劃是否及時(shí)，是否具有合理性和可操作性財(cái)務(wù)憑證管理工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)憑證管理工作是否無延誤，并且無差錯(cuò)發(fā)生制定標(biāo)準(zhǔn)成本和存貨盤點(diǎn)

2、工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性制定標(biāo)準(zhǔn)成本和存貨盤點(diǎn)工作是否無延誤，并且無差錯(cuò)發(fā)生公積金管理工作的質(zhì)量公積金管理工作是否按時(shí)完成，并且嚴(yán)格遵循相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)定內(nèi)部管理工作情況工作分配是否合理，是否提供及時(shí)有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有無員工投訴現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作質(zhì)量是否能夠及時(shí)、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作態(tài)度責(zé)任心、主動(dòng)性、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)總分權(quán)重加權(quán)得分好優(yōu)秀8110081100101120101120％#VALUE!#VALUE!％#VALUE