校長述職報(bào)告hao

1、校長述職報(bào)告校長述職報(bào)告hao校長述職報(bào)告hao述職報(bào)告在教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的大力支持下，在全體教職員工的積極配合下，我校能始終堅(jiān)持“以人為本、德育為先、智育為首、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，以辦“社會滿意、家長放心、學(xué)生成才、質(zhì)量一流、內(nèi)涵豐富”的優(yōu)秀學(xué)校為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，已形成了“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的良好校風(fēng)，“勤學(xué)、善思、樂學(xué)、好問”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)和“厚德、博學(xué)、善教、愛生”的和諧教風(fēng)，學(xué)校面貌煥然一新。下

2、面，從以下幾個方面對2010—2011學(xué)年工作進(jìn)行簡要匯報(bào)：一、抓管理工作，促進(jìn)學(xué)校各方面工作和諧、有序發(fā)展。首先，狠抓日常管理：一是全面實(shí)行周例會制，周總結(jié)制，月匯總制；二是建立、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和學(xué)生日常行為規(guī)范管理細(xì)則，印編了《阜川中學(xué)制度匯編》。第二，強(qiáng)化安全管理：制定了各項(xiàng)安全工作管理制度和預(yù)案，同時與教職工簽定了各項(xiàng)安全責(zé)任書；加強(qiáng)了“三值”工作，領(lǐng)導(dǎo)親自帶班參值；采取了定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，隨時排除各種安全隱

3、患，及時進(jìn)行整改；進(jìn)行了各種安全自救演練；組織了4場法制教育報(bào)告會，2場心理健康專題輔導(dǎo)會。第三，完善人員管理：二是在教育局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，與元墩中學(xué)、溫泉中學(xué)、新鋪中學(xué)組建了教研聯(lián)片，堅(jiān)持組織月考活動，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。三是通過同頭課活動，促使年級教研經(jīng)常化、制度化，互相學(xué)習(xí)，共同提高。四是充分挖掘教師的潛力，發(fā)揮中青年骨干教師的帶頭作用。五是與勉縣一中通過“青藍(lán)工程”，積極互動，不斷學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)我校教師業(yè)務(wù)能力。六是積極組織，

4、全員參加業(yè)務(wù)部門的各級各類培訓(xùn)和教研活動。3、在教育教學(xué)過程中堅(jiān)持實(shí)施“四個一”。(上一節(jié)公開課、促進(jìn)一名優(yōu)生、轉(zhuǎn)化一名差生、寫一篇教學(xué)論文。)全年有4位教師的論文在國家級刊物發(fā)表，8位教師的教學(xué)論文在縣級獲獎。在轉(zhuǎn)化學(xué)困生方面，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，根據(jù)不同學(xué)生的個性特點(diǎn)，因材施教，充分發(fā)揮、發(fā)展學(xué)生個性特長，從而達(dá)到了使學(xué)生能夠進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好。4、嚴(yán)格檢查考評。教學(xué)實(shí)行周檢、月總結(jié)制?？荚u結(jié)果，作為評優(yōu)、晉級、樹模的依據(jù)，并計(jì)入