2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、中小型礦山安全淺談須改中小型礦山安全淺談須改21世紀的今天在國家提倡的建立“和諧社會,以人為本”的大環(huán)境下,礦山的安全生產已變成一個沉重的話題,縱觀國內任何一個礦山都有一篇鮮血淋漓的歷史,因此,在新社會,新時期礦山的安全生產成為礦山每一位員工茶余飯后的談資,從而也演變成礦山工作者有新工作的主要前提和工作的重中之重。為了減少不必要的安全事故,排除安全隱患及避免礦山勞動人民的熱血灑向礦石,本人根據自己在礦山工作幾余年通過對礦山的基本知識的了

2、解和自己一些觀點簡單闡述一下本地區(qū)的安全生產相關問題簡單的論述自己的淺見。礦山的安全生產本人提出以下幾點。礦山管理者的思想定位,礦山環(huán)境氛圍的營造,礦山完善的管理制度,互相合作者的配合,各階層工作者的協(xié)調及在管理中的制衡和文化素養(yǎng)的差距(其中文化素養(yǎng)的差距其主要原因是由于我國的基本國情所決定的,所以這也成為每個礦山所要解決的迫切問題)以下本人就以上述提出的問題,做出一些簡單的個人思想論述:管理者的思想定位:在管理中,管理著的思想出現(xiàn)片面

3、的想法或過多的強調一些與實際脫離的情況,忽略了客觀因素,過多的從主觀思想上發(fā)揮作用,從而造成了多方面的問題和安全生產的矛盾。因此,在管理中管理者的思想必須結合礦山的實際情況,從多方面因素考慮問題,根據礦山的各層次,對待每一件具體事務,如:識有出入時產生矛盾,激化矛盾,又因為工作的分工、地域的差距,以及個人的排斥和磨合期發(fā)生的各種不同問題而產生雙方之間的矛盾。例如:甲方與乙方的矛盾,甲方與乙方廣大勞動者的矛盾,乙方管理人員與乙方被管理人員

4、之間的矛盾,乙方被管理者互相之間的矛盾。都成為礦山管理人員思想定位的關鍵因素。礦山環(huán)境氛圍的營造:礦山在任何一個地方都是遠離人群,社會文明的浸透,在這里很難看到它象征性的標志,而礦山在眾多行業(yè)中屬于一科獨特的行業(yè),他有著高危性,繁重性,而有關聯(lián)著許多行業(yè)的市場價值,那么,礦山在今天這個經濟型社會的大潮中就擔負著極其重要的作用,因此他的文明程度也就顯得尤其重要,而每個礦山因為各科地域條件的不同,也就顯露出一點不同的文明氣息,在我國大多數礦

5、山上的勞動者都是來自全國各地的人,因全國各地的文化差異,也影響了礦山。集中的低于文化差異造成他難以呈現(xiàn)的獨特的文化。其次,在不同的管理層的互相合作的過程中忽略了地域觀念,問虎牙差異,失去了與廣大礦山勞動者互相溝通,融合的橋梁,造成無法順理成章按部就班的開始工作,最后,就是依靠什么?建設一個合適自己周邊地域與礦山情況相符和的環(huán)境氛圍。良好的環(huán)境氛圍是礦山文明的體現(xiàn),那么,我們就先從礦山作業(yè)的各角度來彈一下礦山的氛圍營造。中小型礦山在我國基

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