項目經(jīng)理職位說明書v1.0

1、項目經(jīng)理職位說明書項目經(jīng)理職位說明書V1.0職位說明書55第一部分基本信息職位名稱項目經(jīng)理直接上級工程部經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程實施類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）行使項目管理職能的同時，和項目組中的項目實施工程師一道在預算范圍內(nèi)按時、優(yōu)質(zhì)地完成項目的工程實施。2本部門職責（要求落實到具體的活動）?完成每一個已簽定工程項目中，實施

2、計劃的制定、用戶需求的分析、施工設計、設備成套、現(xiàn)場調(diào)試和售后服務。?在工程實踐中探索并總結旨在持續(xù)提高事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃領域工程實施質(zhì)量和效率的組織模式和運作經(jīng)驗。?積累事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃各專業(yè)領域的知識，為后續(xù)工程實施提供經(jīng)驗，為軟件系統(tǒng)開發(fā)提供需求支持。?通過相互學習和培訓，培養(yǎng)更高層次的工程技術專家和項目管理人才，實現(xiàn)部門人力資本的持續(xù)升值。?制定并落實工作流程和工程實施標準，實現(xiàn)部門的規(guī)范、高效運作，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和事業(yè)部目標服務

3、。3工作關系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關系和業(yè)務匯報關系）4工作權限?單位總人數(shù)直接下屬間接下屬業(yè)務下屬年度預算額年度銷售額年度花時向部門經(jīng)理反饋，請求協(xié)調(diào)公司資源并參與討論解決方案；。全責6配合質(zhì)量管理部落實質(zhì)量計劃，確保質(zhì)量計劃落實到位并達到控制質(zhì)量的目的；通過與客戶溝通，確保系統(tǒng)滿足用戶對功能和質(zhì)量的要求，確保工程服務到位。全責7定期將項目各系統(tǒng)工程實施的實際進程和項目實施計劃進行比較，找出偏差，采取

4、糾正措施；根據(jù)項目預算和設備清單，實現(xiàn)成本控制，及時向部門經(jīng)理匯報可能的超預算支出。全責8負責工程過程輸出文檔的管理；按規(guī)定做好工程實施記錄。全責第三部分任職要求請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格、學歷、特殊訓練、管理及相關的技術經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。序號項目要求1學歷和專業(yè)本科以上，電自、計算機、自控等相關專業(yè)2專業(yè)技術任職資格管理任職資格認同公司文化，掌握較好的專業(yè)理論知識并具有良好的工程實踐經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗3專業(yè)資格證書PMP證書