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文檔簡介
1、被考核人部門人力資源部崗位人事調配干事序號指標權重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1人事調配工作5%人事調配能滿足酒店工作需要，保證工作順利進行各部門評價人力資源部經(jīng)理2招聘人員合格率15%合格率=試用期合格人數(shù)招聘人數(shù)；人力資源部人力資源部經(jīng)理3招聘計劃完成率15%完成率=實際招聘人數(shù)計劃招聘人數(shù)人力資源部人力資源部經(jīng)理4工作完成率10%完成率=實際完成工作計劃的工作總數(shù)人力資源部人力資源部經(jīng)理5信息提供的準確性與及時性5%人事數(shù)據(jù)提報重大失
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