下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險

1、下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險1997年7月，國務(wù)院發(fā)布[1997]26號文，決定建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。在這個文件里，規(guī)定個人繳費和視同繳費累計滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；同時，提出擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，要求城鎮(zhèn)個體勞動者也要實行基本養(yǎng)老保險制度。許多職工特別是下崗失業(yè)職工片面理解“繳費滿15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”這個概念，認為繳夠15年（含視同繳費）就不必再繼續(xù)繳費了，而個別企業(yè)

2、對解除勞動關(guān)系的職工夸大這種說法，無形中加深了職工對這一概念的曲解。作為一名基層社保工作者，我在日常工作中，經(jīng)常遇到一些30至40歲左右的下崗失業(yè)職工，他們距離退休還有20年甚至更長的時間，對這種說法心存疑惑：我們已經(jīng)有15年以上的繳費或視同繳費工齡，還需要繳費嗎？我們對他們的答復(fù)是明確的:你們應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險。為什么這樣說呢？這是由下崗失業(yè)職工的繳費歷史和退休時養(yǎng)老保險待遇的計算辦法決定的。一方面，所謂“繳費滿15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)

3、老金”，這是享受基本養(yǎng)老保險金的必要也是最低條件，主要針對開始繳費時年齡偏大且沒有繳費歷史的城鎮(zhèn)個體勞動者，他們一般從開始繳費到法定退休年齡只有15年左右繳費年限，由于繳費時間短，保障水平相對較低。而下崗失業(yè)職工已具有較長的繳費歷史，繳費起點高。根據(jù)退休養(yǎng)老保險金設(shè)計原則，繳費時間長、繳費水平高，則保障水平高。所以說，下崗失業(yè)職工應(yīng)該續(xù)繳基本養(yǎng)綜上所述，下崗失業(yè)職工為了切實維護自身的養(yǎng)老保險權(quán)益，在條件允許的情況下，要盡可能的接續(xù)基本養(yǎng)