區(qū)人事勞動(dòng)局人事綜合管理科2009年工作總結(jié)，年終總結(jié)

1、區(qū)人事勞動(dòng)局人事綜合管理科區(qū)人事勞動(dòng)局人事綜合管理科2009年工作總結(jié)年工作總結(jié)年終年終總結(jié)總結(jié)一年來(lái)，在局黨組和上級(jí)機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有條不紊進(jìn)行，現(xiàn)將2009年的工作作如下總結(jié)：一、公開考錄工作始終貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)實(shí)施“陽(yáng)光作業(yè)”，認(rèn)真做好公開考錄人員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人員“入口”關(guān)，并積極探索招考新舉措。在每次公開招考工作人員過(guò)程中，科學(xué)編制錄用計(jì)劃

2、和設(shè)定資格條件，尊重用人單位意見，認(rèn)真協(xié)調(diào)和溝通，結(jié)合實(shí)際情況，制定出公開考錄工作人員的工作實(shí)施方案，并通過(guò)各種媒體信息及時(shí)向社會(huì)公布。1、公務(wù)員考錄工作。我科室主要承擔(dān)區(qū)政府口公務(wù)員報(bào)考工作。今年，根據(jù)省市統(tǒng)一安排，我區(qū)機(jī)關(guān)在需求計(jì)劃基礎(chǔ)上、通過(guò)資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，為區(qū)司法局、區(qū)體育局、區(qū)教育局、區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法大隊(duì)4家單位考錄了4名公務(wù)員。同時(shí)，2010年公務(wù)員考錄工作已啟動(dòng)，我區(qū)2家單位需求3名公務(wù)

3、員，其中體育局1名、司法局2名，現(xiàn)該項(xiàng)工作已完成報(bào)名和資格審查。強(qiáng)工作人員，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高用人單位整體戰(zhàn)斗力。全年辦理各類人員調(diào)配手續(xù)76人次。三、干部年度績(jī)效考核管理工作完成上年度全區(qū)政府口、事業(yè)單位一般干部年度績(jī)效考核2496人。按照省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則，結(jié)合區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善考核辦法，注重平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，客觀公正確定考核等次，及時(shí)反饋考核結(jié)果，并兌現(xiàn)年終考核獎(jiǎng)金。對(duì)政紀(jì)黨紀(jì)處分人員及廉政指數(shù)不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行離