衛(wèi)生系統(tǒng)演講稿用真情和愛托起和諧的天空

1、衛(wèi)生系統(tǒng)演講稿：用真情和愛托起和諧的衛(wèi)生系統(tǒng)演講稿：用真情和愛托起和諧的天空天空衛(wèi)生系統(tǒng)演講稿：用真情和愛托起和諧的天空各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好，我是來(lái)自醫(yī)保護(hù)理稽查中心的徐洪標(biāo)。我演講的題目是《用真情和愛托起和諧的天空》。記得美國(guó)第32位總統(tǒng)富蘭克林說(shuō)過(guò)一句名言“推動(dòng)你的事業(yè)不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你。”在我們身邊就有這樣的一個(gè)人，他有著從警15年的光輝歷史、他有著下崗再就業(yè)7年的管理經(jīng)驗(yàn)；他有著魁梧的身材、溫和的臉、明凈的額，熱情而有力的

2、聲音；睿智的眼神藏不住軍人般的風(fēng)采。多年的人生經(jīng)歷煉就了他“猝然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒”的堅(jiān)毅品格。他就是我們醫(yī)保護(hù)理稽查中心主任——ｘｘｘ同志。護(hù)工管理中心是醫(yī)保護(hù)理稽查中心的前身。是基于一殘病人要求提高護(hù)理待遇、下崗職工迫切要求返崗等多種問題交織在一起的背景下成立的。當(dāng)時(shí)，癱瘓人員多次、集體圍攻局黨政機(jī)關(guān)，嚴(yán)重干擾了機(jī)關(guān)的工作秩序，造成了很大的負(fù)面影響；同時(shí)下崗人員因生活難以保障而屢次進(jìn)京、進(jìn)省要求返崗。在這二大矛盾的交叉點(diǎn)；ｘ

3、ｘｘ同志臨危受命，挑起了護(hù)工管理中心這副重?fù)?dān)。面對(duì)這散、亂、差的局面，他不等不靠、不怨天不尤人、不跟組織講條件，積極行動(dòng)、主動(dòng)出擊；調(diào)兵潛將，整章建制，規(guī)化布局。大工程，并圍繞三大工程建立了九個(gè)規(guī)章制度。用制度管人，用制度約束人；形成在制度面前人人平等的氛圍。本著公平、公正、公開、透明的辦事原則；贏得了群眾良好的口碑。葛金忠同志一語(yǔ)道破了我們大家的心聲“ｘ主任做事兒，我們大家伙服氣?！保揪褪沁@樣嚴(yán)于律己、寬以待人，把一個(gè)原本是信

4、訪穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)單位管理成了一個(gè)“零上訪、零進(jìn)京”的先進(jìn)集體。一個(gè)原本矛盾重重、一盤散沙的單位硬是凝聚成了“不是親人勝似親人”的和睦大家庭。同時(shí)，ｘ主任還有著一雙“伯樂”的惠眼，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出了王成波、王繼軍、萬(wàn)小林這樣優(yōu)秀的管理人員；鍛造出了陳洪霞、曹亞云等一大批優(yōu)秀護(hù)工。一聲聲謝語(yǔ)可以為證，一面面錦旗可以為證。我們主任和他的戰(zhàn)友們用真情和愛托起一片和諧的天空。對(duì)ｘ主任惡語(yǔ)相加的人有過(guò)、對(duì)ｘ主任舞刀弄棒的人有過(guò)、對(duì)ｘ主任行賄的人有過(guò)。

5、可這些都動(dòng)搖不了他對(duì)社保工作的熱愛、對(duì)黨的事業(yè)的執(zhí)著。記得有個(gè)叫“楊快手”的人在廣州打來(lái)電話“你叫ｘｘｘ，你管護(hù)工是嗎，聽說(shuō)你把我的資金扣了，好，哪天我回去拜訪拜訪你?！保魅斡盟嗄甑膹木?jīng)驗(yàn)從容應(yīng)對(duì)、不悲不亢，曉之以理、動(dòng)之以情，平穩(wěn)地化解了這個(gè)難題。類似事件層出不窮。ｘｘｘ同志硬是用自己坦蕩的胸懷、公正的處事、舉重若輕的工作能力贏得了全體管理人員、護(hù)工和患者的一致?lián)泶鳌Ｄ杲K領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)滿票通過(guò)！有朋友開玩笑地對(duì)ｘ主任說(shuō)“ｘｘ，你滿