周一清晨的領(lǐng)導課讀后感

1、周一清晨的領(lǐng)導課讀后感周一清晨的領(lǐng)導課讀后感周一清晨的領(lǐng)導課讀后感（一）該書的第一章談到了責任，以前也讀了《百分百負責任》這本書，書中著重講的是一個人應(yīng)該怎樣做好分內(nèi)的事，怎樣承擔自己該承擔的責任，兩本書對責任的釋意都是一致的，所以在寫讀后感時，還得重提責任，因為，我感覺要做好任何事情，都必須要有負責任的態(tài)度，所以，責任這話題是繞不過去了，必須談。談這個話題時，其實我心情是很沉重的，手里的筆似有千斤，就因為不同于其他的話題，所有所談的所

2、寫的必須是自己內(nèi)心對責任的真實理解和正確理解，因為你要對自己所談所寫的負責任，還要對你的聽眾和看客負責任，還因為我的年齡和我在企業(yè)所處的崗位也要求自己必須這樣做，所以我會很謹慎，這也應(yīng)該算是一種負責任的表現(xiàn)吧。近一年來，我思考最多的也是關(guān)于責任這一塊的東西，恰好企業(yè)開展這樣的讀書學習活動，有機會和很多同事就這一話題進行交流和相互學習，讓我受益匪淺。這么多年，自己一路走來，曾經(jīng)在工作和生活中，確確實實逃避過責任，現(xiàn)在回想起來，每次逃避責任

3、后的結(jié)果都是很糟糕的，還有因為逃避責任而對別人造成了較大的傷害，讓自己至今想起來一直感覺很痛心和羞愧。也許以后我還會犯同樣的錯誤，我不敢保證自己有百分百承擔責任的能力，但我一定會勇于面對，因為我知責任是他該盡的義務(wù)，在問題發(fā)生后感覺自己很委屈，有時又歸納為運氣不好，好氣又好笑。這樣的領(lǐng)導，總低頭關(guān)注著自己的一畝三分地，甚至部門的工作也分割成幾小塊，自己和下屬分塊包干，當出了問題時，當要追究責任時，部門領(lǐng)導感覺冤，因為他感覺這事已經(jīng)責任到

4、人，與己無關(guān)。下屬也感覺冤，明明這事領(lǐng)導該承擔責任的，而自己卻挨了批評，承擔了責任。所以大家都感覺特別冤枉，都有一種被責任的感覺。這種問題，在我們公司尤為突出，尤為嚴重，歸根結(jié)底就是領(lǐng)導的問題，他們把部門的內(nèi)部問題擺到公司，由大家都來討論，由大家來解決，根本就沒有站在公司的角度，部門的角度去考慮問題。根本沒有以勇于承擔所有責任的意識，沒有做部門領(lǐng)頭羊的風度，沒有勇于擔當?shù)挠職?，怎么能團結(jié)一氣，怎么能有凝聚力？怎么能做好本部門工作？剛才說

5、的這些問題，實際就是領(lǐng)導們存在的問題，但領(lǐng)導們的問題又分為兩類。其一，是能力不夠，不能意識到本部門的所有問題都是自己的問題，在他們看來，除了自己親手做錯的事情認為是錯了，下屬的錯就應(yīng)該責任到人，由下屬自己負責，這樣的領(lǐng)導也許個人能力強，但真不適合做領(lǐng)導，如果要做，就必須好好的學習，提高認識。其二，有些領(lǐng)導專業(yè)知識過硬，但心胸狹小，且任性，自己不能接受批評，但自己又可以隨意的批評別人，對別人責全求備，不顧及別人的感受，沒有一個領(lǐng)導應(yīng)有的包