新形勢(shì)下思想-工作者應(yīng)具備的五種能力_第1頁(yè)
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1、新形勢(shì)下思想新形勢(shì)下思想工作者應(yīng)具備的五種能力工作者應(yīng)具備的五種能力新形勢(shì)下思想工作者應(yīng)具備的五種能力思想工作是做人的工作,隊(duì)伍素質(zhì)是決定成敗的關(guān)鍵,如果沒(méi)有一支具備一定的知識(shí)水準(zhǔn)、工作能力、方式方法思想的工作隊(duì)伍是不能勝任新形勢(shì)思想工作要求的。新形勢(shì)下思想工作者應(yīng)具備五個(gè)方面的能力:第一戰(zhàn)斗力。思想工作是思想的交鋒、的斗爭(zhēng)、來(lái)不得半點(diǎn)虛假和含糊,忍讓與退縮。這就要求我們客觀分析,引經(jīng)據(jù)典,予以駁訴,蘇東劇變有以美國(guó)為首的西方社會(huì)“分化

2、”、“西化”和平演變的外因作用,更主要的是這些國(guó)家忽視黨的建設(shè)(包括思想工作)等內(nèi)因作用的結(jié)果。第二創(chuàng)造力。思想工作者的創(chuàng)造力表現(xiàn)在針對(duì)職工中業(yè)已存在的諸如信仰、信念、“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題不回避,創(chuàng)造性地加以解決,而不能以其昏昏,使人昭昭;或等待觀望、視而不見(jiàn)、避而不談;或照本宣科、空洞議論、泛泛而談;或“空對(duì)空”、大話、套話、空話連篇,說(shuō)者昏昏然,講者也不知所以然。增強(qiáng)創(chuàng)造力,并非想當(dāng)然憑空想象閉門(mén)造車,要有正確的創(chuàng)造方法。首先要有

3、堅(jiān)定的理想信念,這是精神動(dòng)力,還要有敏銳性、洞悉問(wèn)題本質(zhì)的能力。當(dāng)然最主要的是要吃透“上情”,了解“下情”,并把它們有機(jī)結(jié)合起來(lái),唯其如此,才能說(shuō)出“新論”、“新意”、“新話”,讓人心悅誠(chéng)服,自覺(jué)接受。第三感召力。古人云“其身正、不令而行,其身不正、雖令不從”,今人說(shuō)“一打口號(hào)抵不上一個(gè)具體行動(dòng)”,都說(shuō)明了感召力來(lái)自二個(gè)方面:一是自身正,這是“本錢(qián)”。二是多做少說(shuō),這是品行。思想工作者只有堂堂正正做人,實(shí)實(shí)在在做事,既做“知”的典型,又

4、做“行”的楷模,說(shuō)到做到,不放空炮,敢于喊出“向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”,才能贏得職工的敬重、尊重。LocalHost第四說(shuō)服力。思想工作讓職工服,哪就得有一定的方式方法。試想一個(gè)版本、一套模式、里外一般粗、左右一個(gè)樣、千人一腔、千篇一律這樣的思想工作,誰(shuí)也不會(huì)信服!說(shuō)服力從何而來(lái)?一是學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),用最新理論武裝頭腦。二是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),當(dāng)前要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、wto規(guī)則、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí),講“內(nèi)行”話。三是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不求是

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