2015事業(yè)單位面試模擬試題及答案匯總

1、2015事業(yè)單位面試模擬試題及答案匯總事業(yè)單位面試模擬試題及答案匯總1、現(xiàn)在你單位有一個(gè)老同事，工作能力雖然很強(qiáng)，但是平時(shí)與人接觸不多，對(duì)于工作開展極為不利，面對(duì)這種情況，你該怎么做【解析】融洽和諧的同事關(guān)系有利于營(yíng)造良好的工作氛圍，有利于增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力，從而保證單位工作的順利開展。面對(duì)題中情況，我會(huì)以同事或者朋友的身份，找恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)與老同事交流，間接地了解問題的原因，努力幫助老同事盡快融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的和諧相處。

2、首先，充分肯定工作能力，鼓勵(lì)大家向老同事學(xué)習(xí)。作為一大優(yōu)勢(shì)，在團(tuán)隊(duì)工作中工作能力強(qiáng)能夠發(fā)揮很大的作用，身為經(jīng)驗(yàn)尚欠的年輕人我們應(yīng)該積極向老同事學(xué)習(xí)。所以，在工作中我會(huì)主動(dòng)向老同事請(qǐng)教，同時(shí)遇到問題時(shí)，我也會(huì)有意識(shí)地引導(dǎo)大家征詢老同事的意見，讓他體會(huì)到大家對(duì)他的肯定與信任。信任，努力成為團(tuán)隊(duì)中既有工作能力，又受大家歡迎的一員。2、廣東省試行棄嬰安全島，僅46天時(shí)間，就接受了262名嬰兒，這些嬰兒都患有不同的疾病，但最后棄嬰島因承受能力有限

3、被迫停止，對(duì)此你怎么看【解析】廣東省試行棄嬰安全島，應(yīng)該說是一項(xiàng)尊重生命的慈善措施，也是我們社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物，應(yīng)該鼓勵(lì)，然而僅僅開放了46天時(shí)間，棄嬰島由于承受著棄嬰過多的壓力被迫關(guān)閉，令人十分無奈和惋惜，也折射出我國(guó)當(dāng)前在兒童保健及救助方面的諸多問題。首先，社會(huì)保障制度不健全，父母無法負(fù)擔(dān)高昂的醫(yī)療費(fèi)用。多數(shù)將孩子送到棄嬰島的父母是出于無奈，孩子得了諸如腦癱等重病，帶給家庭沉重的負(fù)擔(dān)。這從根本上說也是由于社會(huì)保障制度的不健全，使