2012年巨網(wǎng)科技考勤管理制度

1、1420122012年巨網(wǎng)科技年巨網(wǎng)科技考勤管理制度考勤管理制度版本:第1版版次:第3次修改次修改編號(hào):QWQW(人)20120012012001頁(yè)碼:4頁(yè)擬制:行政人事部行政人事部審核:終審:批準(zhǔn)日期：批準(zhǔn)日期：20122012年2月2828日?qǐng)?zhí)行日期執(zhí)行日期:20122012年3月1日?qǐng)?zhí)行單位：深圳市強(qiáng)網(wǎng)科技有限公司執(zhí)行單位：深圳市強(qiáng)網(wǎng)科技有限公司34一天部門經(jīng)理二天至五天部門經(jīng)理直管總監(jiān)一般員工五天以上副總經(jīng)理一天以內(nèi)部門經(jīng)理直管

2、總監(jiān)一天至五天副總經(jīng)理主管級(jí)及以上員工五天以上總經(jīng)理行政人事部經(jīng)理4.6.2.4特殊緊急事件請(qǐng)事假者須在當(dāng)日由直接主管代寫請(qǐng)假條，并于次日9：05前將請(qǐng)假條手續(xù)逐級(jí)審批后遞交行政人事部，否則請(qǐng)假無(wú)效視為曠工。4.7婚假、產(chǎn)假、喪假等其他假期，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，但當(dāng)事人均需按照請(qǐng)假流程進(jìn)行請(qǐng)假，事后須提供國(guó)家政府部門開具的相關(guān)證明文件。4.8加班4.8.1為提高工作效率，公司原則上不提倡加班，但確因工作需要須加班者，加班須提前填寫《

3、加班申請(qǐng)單》，并逐級(jí)審批后方可生效。4.8.2加班審批程序：?jiǎn)T工加班須按人事管理權(quán)限審批后交行政人事部備案；4.9處罰4.9.1遲到工作時(shí)間開始5分鐘以上到班者均為遲到。遲到1分鐘到5分鐘罰款10元；遲到6分鐘到30分鐘罰款20元；遲到30分鐘以上，扣除當(dāng)日半天工資。每月累計(jì)遲到6次、每半年累計(jì)達(dá)18次者予以扣除2天日薪論處；半年超過(guò)18次者視為不能勝任該工作予以辭退處罰。4.9.2早退未到下班時(shí)間離崗者均為早退。早退20分鐘內(nèi)（含20

4、分）罰款10元；早退21分鐘到30分鐘罰款20元；早退30分鐘以上，扣除當(dāng)日半天工資。每月累計(jì)早退6次、每半年累計(jì)達(dá)18次者予以扣除2天日薪論處；半年超過(guò)18次者視為不能勝任該工作予以辭退處罰。4.9.3每月遲到或者早退兩者累加達(dá)6次、每半年累加達(dá)18次者視為不能勝任該工作予以扣除3天日薪論處；半年超過(guò)18次者視為不能勝任該工作予以辭退處罰。4.9.4曠工曠工半天，予以當(dāng)日薪水1倍扣除；曠工一天，予以當(dāng)日薪水3倍扣除，并予以全公司通報(bào)批