員工保密協(xié)議書(shū)范本

1、第1頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：編號(hào)：________________員工保密協(xié)議書(shū)員工保密協(xié)議書(shū)甲方：甲方：乙方：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于乙方在甲方任職，并接觸、了解、學(xué)習(xí)、掌握了甲方的生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管理等信息和資料，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，在平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，就有關(guān)乙方保密事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲遵守：一、保密內(nèi)容一、保密內(nèi)容本協(xié)議所指乙方應(yīng)負(fù)保密責(zé)任的范圍為，乙方在甲方設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、管理及存續(xù)期間，乙方因各種原因接觸、了解

2、或參與、負(fù)責(zé)完成的有關(guān)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理的信息、資料、數(shù)據(jù)等，包括但不限于生產(chǎn)基礎(chǔ)、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、客戶名單、供應(yīng)商名單、市場(chǎng)資料、經(jīng)營(yíng)模式、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、進(jìn)料渠道、貨源情報(bào)、管理訣竅、產(chǎn)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)狀況、安全管理認(rèn)證體系材料等；以及所有乙方在此期間接觸、了解或?qū)W習(xí)、掌握的技術(shù)配方、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程、電腦程序、電子代碼、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、發(fā)明、專(zhuān)利、發(fā)現(xiàn)、非專(zhuān)利

3、技術(shù)、改進(jìn)、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)測(cè)試資料、專(zhuān)門(mén)知識(shí)等。二、保密要求二、保密要求1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護(hù)其保密責(zé)任。2、除履行職務(wù)需要并得到甲方的書(shū)面同意外，乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方上述商業(yè)秘密，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)

4、讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段獲取的甲方商業(yè)秘密。第3頁(yè)共5頁(yè)（4）為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；（5）為與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的第三方提供咨詢或技術(shù)支持。2、乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)（1）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，或擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、

5、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不得自辦與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。（3）在與甲方離職后年內(nèi)，不能直接地或間接地通過(guò)任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。（4）在與甲方離職后年內(nèi)，乙方不能直接或間接向有關(guān)機(jī)關(guān)及機(jī)構(gòu)提交涉及甲方或甲方同類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)下

6、的相關(guān)產(chǎn)品之知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3、上述競(jìng)業(yè)禁止之約束力同樣及于乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關(guān)系人。因乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關(guān)系人違反上述競(jìng)業(yè)禁止約定而產(chǎn)生的后果和責(zé)任，乙方自愿承擔(dān)連帶責(zé)任。4、乙方離職后上述競(jìng)業(yè)禁止期限，甲方向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。補(bǔ)償費(fèi)從乙方離職后次月開(kāi)始，按月支付，在甲方收到乙方當(dāng)月書(shū)面工作狀態(tài)報(bào)告，且乙方聲明未違反本協(xié)議的條件下，于次月日通過(guò)銀行支付至乙方。六、

7、離職交接六、離職交接1、乙方所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。若記錄著秘密信息的載體由乙方自備，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何