大工18春人力資源管理在線(xiàn)測(cè)試1輔導(dǎo)資料

1、大工18春《人力資源管理》在線(xiàn)測(cè)試11、B2、B3、A4、A5、D一、單選題共10題，40分1、職業(yè)發(fā)展過(guò)程的六階段模型中，哪一階段試圖勾劃出一種職業(yè)道路（）。A探索期B試驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)期C守業(yè)期D立業(yè)期正確答案是：B2、工作中不能再分解的最小單位被稱(chēng)為（）。A任務(wù)B工作要素C職位D職務(wù)正確答案是：B3、職位是職工()的統(tǒng)一，是人力資源管理的基本單位。A職務(wù)與責(zé)任B職務(wù)與崗位C職務(wù)與權(quán)利D職務(wù)與義務(wù)正確答案是：A4、德?tīng)柗品ㄊ且环N人力資源需求

2、的()預(yù)測(cè)方法。A定性B定量C定量與定性相結(jié)合D既非定性與定量正確答案是：A5、()是指調(diào)查人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地觀察和測(cè)定。A面談B書(shū)面調(diào)查C間接調(diào)查D實(shí)地觀察正確答案是：D6、一般來(lái)說(shuō)，工作分析主要包括工作說(shuō)明和（）。A職務(wù)（崗位）B聘用條件C職務(wù)類(lèi)別D工作規(guī)范正確答案是：ABCD3、與外部征召相比，內(nèi)部征召的優(yōu)點(diǎn)是()。A對(duì)員工是一種有效的激勵(lì)B能夠更好的實(shí)現(xiàn)人適其職C節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用D能招收到更優(yōu)秀的人才正確答案是：ABC4、人

3、力資源的特征是（）。A能動(dòng)性、兩重性B時(shí)效性、連續(xù)性C再生性D社會(huì)性正確答案是：ABCD5、當(dāng)企業(yè)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，應(yīng)考慮采取的解決方案有()。A減少員工的工作時(shí)間B內(nèi)部調(diào)劑C外部招聘D工作再設(shè)計(jì)正確答案是：BCD三、判斷題共15題，30分1、要素有用原理是指在動(dòng)態(tài)中用好人，管好人，充分利用和開(kāi)發(fā)人的潛能和聰明才智。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A2、我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方檢察院。A錯(cuò)