綠化養(yǎng)護(hù)施工組織設(shè)計

1、一、綠化管養(yǎng)服務(wù)水平的整體設(shè)想及策劃我司將本著高度的專業(yè)精神，始終以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，為山東的園林事業(yè)貢獻(xiàn)力量。我司將采用各項保潔和管養(yǎng)技術(shù)措施，結(jié)合我單位積累多年的園林工程施工和管養(yǎng)經(jīng)驗，力求做到措施具體，方法實用，效果顯著，以達(dá)到一流的綠化管養(yǎng)、保潔水平和綠化效果為宗旨。按操作規(guī)程進(jìn)行日常綠地養(yǎng)護(hù)管理的同時，積極主動地運用在苗圃養(yǎng)護(hù)和公共綠地管養(yǎng)的技術(shù)和經(jīng)驗，結(jié)合深圳的自然條件以及人文等因素，借鑒國內(nèi)外成功的綠化管養(yǎng)經(jīng)驗和方法，并加以

2、總結(jié)和改進(jìn)，主要有以下幾點設(shè)想：（一）、加強科學(xué)管理:1、植物的生長特性及生物學(xué)特性，通過對樹蔭底下的植物作更換整治，加強水肥、多松土、合理修剪，保證其覆蓋率、綠地景觀效果。2、針對重要地段，通過精巧修剪、控水、控肥及激素處理等措施，提高其觀賞的藝術(shù)性。3、為了使綠化（能生長旺盛，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃使芾?、有效的修剪、合理的培土措施?、加強對植物的修剪造型，更進(jìn)一步提高綠化景觀的檔次。5、加強植物搭配的栽培，通過植物與植物之間的相生相克原

3、理來防止病蟲害的發(fā)生。（二）、加強管理制度的落實落實崗位責(zé)任制責(zé)任到人，層層落實，做好養(yǎng)護(hù)管理的日檢、周檢、月檢工作。及時發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)管理過程中存在的問題并加以解決，從而不斷提高綠化管理水平和管理質(zhì)量。1、抓好綠化養(yǎng)護(hù)管理的日檢：公司的技術(shù)人員及養(yǎng)護(hù)部要根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，為基礎(chǔ)的管理養(yǎng)護(hù)技術(shù)，提高到以現(xiàn)代科學(xué)基礎(chǔ)的管理養(yǎng)護(hù)技術(shù)。圍繞著提高綠化質(zhì)量，提高綠化的社會效益，生態(tài)效益和經(jīng)濟效益，積極開展科學(xué)技術(shù)研究，推廣應(yīng)用科技成果，以科學(xué)

4、促進(jìn)城市綠化管理養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展。例如：在施肥方面，過去用傳統(tǒng)有機肥和化學(xué)肥料，而且施肥只能根據(jù)經(jīng)驗進(jìn)行施肥。如今施肥的肥料是二十一世紀(jì)新研制而成的高效而又不污染環(huán)境的特效肥，而且施肥的時間，用量可根據(jù)目前擁有的測量儀器對土壤、樹體進(jìn)行分析，并根據(jù)植物體所需來施肥。（七）、員工培訓(xùn)，提高職工的科學(xué)技術(shù)水平。職工教育是開發(fā)智力，培養(yǎng)人才的重要途徑，是提高生產(chǎn)效率的重要保證。要提高綠化管理水平，首先要提高管理人員的水平。因此，要結(jié)合城市綠化管

5、理養(yǎng)護(hù)的需要，有計劃地進(jìn)行人員培訓(xùn)，建立教育制度，提高綠地管理水平，需要一支講科學(xué)有文化知識，有專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理能力的職工隊伍，需要有一大批具有各種專業(yè)知識和技能的專門人才。這才能是深圳市的園林綠化提高檔次，和國際花園城市盛名相符合。（八）、管養(yǎng)單位必須健全勞動組織機構(gòu)。所謂勞動組織是指勞動者在生產(chǎn)勞動中分工和協(xié)作的組織形式。綠地養(yǎng)護(hù)管理有許多不同的工種，這些工種同時進(jìn)行管理養(yǎng)護(hù)活動，要管理養(yǎng)護(hù)有秩序地進(jìn)行必須要有科學(xué)的分工和協(xié)作。只