勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)課件

1、勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù),“一民工討要工錢竟被砍斷手筋”,徐殿彬是哈爾濱道里區(qū)太平鎮(zhèn)的農(nóng)民，他與120多名農(nóng)民工一起，在哈爾濱市永安房地產(chǎn)開發(fā)公司工作了3年，工錢也被拖欠了3年。,2003年12月4日上午9時(shí)，作為工長(zhǎng)的徐殿彬正與哈爾濱市永安房地產(chǎn)開發(fā)公司人員交涉，突然從樓上沖出來(lái)一伙手拿大片刀的男子。這些人不由分說(shuō)就對(duì)討要工錢的民工大打出手，揮刀亂砍。民工們嚇得四處躲避，但徐殿彬還是被抓到了，這伙人對(duì)徐殿彬一頓猛砍，最后竟按住他的手腕，

2、砍斷了左腕部肌腱和正中神經(jīng)。,,案例聚焦：,大學(xué)生討要?jiǎng)趧?dòng)保障,一群分別畢業(yè)于河北工大、北京理工大等學(xué)校的98屆大學(xué)生，在石家莊市聯(lián)合染料有限公司（只生產(chǎn)染牛仔褲的靛藍(lán)粉）的遭遇。,“同學(xué)們每天工作至少12小時(shí)，有時(shí)達(dá)20小時(shí)以上?！眴挝灰?guī)定沒(méi)有節(jié)假日，除非婚喪嫁娶，否則不能請(qǐng)假。 每天接觸氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料。壓濾室的高濃度堿霧、干燥室的靛藍(lán)粉、車間地面兩寸厚的火堿水。而勞保用品只有一副橡膠手套、兩只普通口罩、一雙帆布鞋

3、和一套工作服，根本沒(méi)有專業(yè)防護(hù)用品。 干了20天，工資幾經(jīng)克扣之后，有的人僅領(lǐng)到5角、9角工資，最多的也只有100多元。,,民工向老板討要工錢對(duì)嗎? 為什么? 他們的什么權(quán)利受到了侵害? 案例②中的染料公司侵害了大學(xué)生們哪些權(quán)利?,閱讀思考：,1、勞動(dòng)者的權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者依法享有的權(quán)力和利益,平等就業(yè)和選擇職 業(yè)（基礎(chǔ)）； 取得勞動(dòng)報(bào)酬； 休息、休假； 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保 護(hù)；,職業(yè)技能培訓(xùn)； 享受社保和福利；

4、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理； 法律規(guī)定的其他權(quán)利。,,對(duì)漫畫所反映的內(nèi)容你有什么看法？,,《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”,所以：對(duì)于性別而言，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，就是凡是適合婦女從事勞動(dòng)的崗位用人單位不得以性別為由拒絕錄用；或者用人單位在招工時(shí)，不得提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、

5、哺乳期內(nèi)解除女職工的勞動(dòng)合同。）,,姐妹們，工作去！,法律保護(hù)勞動(dòng)者有獲得報(bào)酬的權(quán)利。,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：    （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；    （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；    （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支

6、付勞動(dòng)者工資的；    （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?問(wèn)：勞動(dòng)法的這一規(guī)定說(shuō)明了什么？,勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”。,嘿嘿，班， 不是白加的!,,勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超

7、過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。法定節(jié)日正常放假，女工在生育期間享受不少于90天的產(chǎn)假。,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因需要安排加班的，在程序上需要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商并取得同意。在實(shí)體要件上要同時(shí)符合勞動(dòng)法的兩項(xiàng)規(guī)定：一是加班的時(shí)間要在法定的限度之內(nèi)，即每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)１小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)３小時(shí)，但是每月不得超過(guò)３６小時(shí)，以此

8、保證勞動(dòng)者每周至少休息一日（連續(xù)２４小時(shí)）。 二是,,2002年5月4日山西省運(yùn)城富源煤礦發(fā)生透水瓦斯事故，礦長(zhǎng)隱瞞事故遲遲不予上報(bào)，二十一人至今生死不明。,2003年04月16日湖南七一煤礦透水事故，現(xiàn)在關(guān)鍵是救人。,有關(guān)部門正在積極排水,近年來(lái)，我國(guó)煤礦透水、瓦斯爆炸事故不斷，事故奪去了眾多煤礦工人的生命，你們?cè)鯓涌创@個(gè)問(wèn)題？,2、勞動(dòng)者的義務(wù) —指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任,義務(wù),完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動(dòng)

9、安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。,,,設(shè)想一下：假如你想去人才市場(chǎng)求職，應(yīng)具備哪些條件？,據(jù)2004年11月21日的上?！稏|方早報(bào)》報(bào)道：兩個(gè)月前，轟動(dòng)一時(shí)的“上海民企花費(fèi)40萬(wàn)年薪聘請(qǐng)日本技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”一事又有新進(jìn)展，目前已經(jīng)在上海上崗的3名日本技術(shù)工人的待遇年薪均超過(guò)40萬(wàn)元人民幣，待遇最高者收入年薪達(dá)70萬(wàn)元。報(bào)道中還說(shuō)，這些日本技術(shù)工人都有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平相當(dāng)高。 據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)的高級(jí)技工僅占

10、工人的5%左右，而在發(fā)達(dá)國(guó)家這個(gè)比例是35—40%。高級(jí)技工的普遍短缺，造成了高水平高質(zhì)量的東西很難生產(chǎn)出來(lái)，很多好的產(chǎn)品部件設(shè)計(jì)出來(lái)卻沒(méi)人能做（特別是在一些機(jī)械加工行業(yè)），只能停留在圖紙上，不得不花大價(jià)錢送到國(guó)外去。僅在今年就不時(shí)傳出昆山市28萬(wàn)年薪難以聘請(qǐng)到高級(jí)電焊工，杭州月薪6000元招不到合適的數(shù)控機(jī)床操作工，唐山月薪5000元招高級(jí)電焊工卻無(wú)人應(yīng)征等等類似的消息。,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),“找本科生碩士生易，尋高級(jí)技師難?！?目前我國(guó)有70

11、00萬(wàn)技術(shù)人員，但高級(jí)技術(shù)人員只占4%；每年有600萬(wàn)人參加職業(yè)資格考試，但參加高級(jí)考試的不到10%。 “我國(guó)高級(jí)技工只占技工總數(shù)的3.5%，與發(fā)達(dá)國(guó)家的 40%的比例相差甚遠(yuǎn)。 深圳一企業(yè)以年薪20萬(wàn)，山東一企業(yè)以年薪16萬(wàn)聘高級(jí)技工，未尋到合適人選。,,據(jù)統(tǒng)計(jì)： 由于工人技術(shù)素質(zhì)偏低,目前,全國(guó)企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%,不良產(chǎn)品每年造成近2000億元的經(jīng)濟(jì)損失。,,中美、中德制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率比較,,

12、想一想：,勞動(dòng)者提高職業(yè)技能有什么重要意義？,能提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，滿足社會(huì)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。,,文化程度與收入分組,返回,紅 與 黑 ——鄉(xiāng)巴佬的內(nèi)幕,——原來(lái)是以對(duì)人體危害極大的焦糖色素調(diào)黑以化學(xué)染料酸性橙為食品染紅，記者在暗訪時(shí)發(fā)現(xiàn)堆放著冷凍的雞腿和雞翅很多包裝袋已經(jīng)破損了，工人們很隨意地在上面踩來(lái)踩去。在鹵制車間里，鹵好的雞翅掉在了沾滿油污的地上，又被工人撿起來(lái)，扔回鍋里繼續(xù)加工。,案例—

13、—暗訪安陽(yáng)“黑腐竹廠”,加進(jìn)甲醛硫酸氫鈉—“增白”。加熱會(huì)分解出劇毒致癌物,,加進(jìn)工業(yè)用原料明膠-增加豆?jié){濃度。,包裝后銷往北京、東北、江蘇等外地市場(chǎng)。,,議一議：,上述兩個(gè)事例說(shuō)明當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在的什么問(wèn)題？有什么危害？,,職業(yè)道德,——指從事一定職業(yè)的人們?cè)谄涮囟▌趧?dòng)中的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。如 醫(yī)德、師德、商德、藝德等。,,我國(guó)職業(yè)道德的基本要求：,—— 愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。,遵守職業(yè)道德的意義：,——

14、有利于維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，滿足人民需求，促進(jìn)道德建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。,返回,回顧與反思,勞 動(dòng) 者,,,,,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量,基本權(quán)利,基本義務(wù),依法行使,忠實(shí)履行,,,,,,,（不可分離）,,,,“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”，但最近青島、上海卻出現(xiàn)了分文不取，免費(fèi)白干的無(wú)價(jià)勞動(dòng)力，即“零工資”就業(yè)形式。 針對(duì)這個(gè)特殊的社會(huì)現(xiàn)象，不同人士有不盡相同的看法。,參與平臺(tái),,運(yùn)用所學(xué)的有關(guān)知識(shí)談?wù)勀銓?duì)“零工資”就業(yè)現(xiàn)象