28_勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)辦法-范本

1、勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)辦法勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)辦法集團(tuán)公司為造堅(jiān)實(shí)的員工團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)員工長期服務(wù)于公司，特制定本辦法：一、勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：集團(tuán)對(duì)在公司工作滿三年、六年、九年以上員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。二、獲得勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)的條件：㈠符合以下條件的員工可以獲得勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)；1、連續(xù)在集團(tuán)或分公司工作三年以上；2、工作無重大過失；㈡以下情形員工獲得勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)順延一年；工作中存大重大過失（如瀆職、因工作失誤給公司造成重大損失）三、勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)幅度；四、勤奮

2、工作者獎(jiǎng)勵(lì)程序：1、符合條件的員工首先向人力資源部申報(bào)勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)；2、人力資源部通過對(duì)申報(bào)者進(jìn)行審查后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；3、經(jīng)集團(tuán)公司審批后，在每年的圣誕員工晚會(huì)上，集團(tuán)總裁將親自頒發(fā)獎(jiǎng)金給每一位勤奮工作者。五、其他本獎(jiǎng)勵(lì)辦法的解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部，自公布之日起執(zhí)行。工作年限經(jīng)理級(jí)以下（不含）員工經(jīng)理級(jí)以上員工滿三年20005000滿六年500010000滿九年1000020000勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)辦法勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)辦法集團(tuán)公司為造堅(jiān)

3、實(shí)的員工團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)員工長期服務(wù)于公司，特制定本辦法：一、勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：集團(tuán)對(duì)在公司工作滿三年、六年、九年以上員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。二、獲得勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)的條件：㈠符合以下條件的員工可以獲得勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)；1、連續(xù)在集團(tuán)或分公司工作三年以上；2、工作無重大過失；㈡以下情形員工獲得勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)順延一年；工作中存大重大過失（如瀆職、因工作失誤給公司造成重大損失）三、勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)幅度；四、勤奮工作者獎(jiǎng)勵(lì)程序：1、符合條件的員工首先向人力資源部