濱河街道社區(qū)工作者考核管理辦法試行

1、14濱河街道社區(qū)工作者考核管理辦法（試行）為健全社區(qū)工作者考核評價機制，提高考核工作的科學化、民主化、制度化水平，根據(jù)相關規(guī)定，結合濱河街道實際，特制定本辦法。一、考核對象13個社區(qū)的“兩委”委員和大學生社工。二、考核辦法年度考核由年中考評、年末考評構成，年中考評得分占年度考核得分的40%，年末考評得分占年度考核得分的60%。（一）年中考評（占40%）年中，社區(qū)工作者對工作情況進行小結，填寫《社區(qū)工作者年中考評登記表》（附件1），其中，

2、社區(qū)副職及一般人員由社區(qū)書記（主任）簽署考評意見并評分；社區(qū)書記（主任）由包居領導簽署考評意見并評分。相關登記表由社區(qū)存檔。（2）年末考評（占60%）年末考核成績?yōu)榭己说?、能、勤、績、廉的考評成績，占考核成績的60%。年末考評由社區(qū)自行組織。要求成立專門的考評組?？荚u組由街道包居領導、包居干部、街道業(yè)務科室、社區(qū)書記（主任）、社區(qū)居民代表等組成，考評組根據(jù)社區(qū)工作者全年工作情16優(yōu)秀的社區(qū)工作者，黨工委在社區(qū)換屆或干部任用過程中給與優(yōu)先