公司招聘面試工作方案

1、1公司招聘面試工作方案公司招聘面試工作方案為了確保公司2014年招聘業(yè)務人員、技術人員面試工作有計劃、按步驟、有條不紊地進行，特制定本工作方案。一、時間一、時間2014年4月23日（星期三）4月24日（星期四）二、地點二、地點1.面試地點：總經(jīng)理辦公室。2.應聘人員等候地點：公司會議室。三、應聘崗位人數(shù)及相關要求三、應聘崗位人數(shù)及相關要求1.1.技術部技術部：1人。主要職責：主要職責：負責系統(tǒng)操作的執(zhí)行及運行監(jiān)控，設置、更改業(yè)務系統(tǒng)的一

2、般參數(shù)和重要參數(shù)，負責系統(tǒng)日常維護、業(yè)務升級操作的執(zhí)行，對規(guī)范化和準確性進行監(jiān)管，參與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析。學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，計算機應用等相關專業(yè)。工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗：1年以上從事系統(tǒng)維護、技術開發(fā)等相關工作經(jīng)驗。2.2.業(yè)務部業(yè)務部：2人。主要職責主要職責：協(xié)助部門總經(jīng)理組織項目實施，統(tǒng)籌管理項目運營、支付清算、客戶服務、終端維護等工作，并承3向和評價要素打分評價，并計算出總分。2.

3、2.主持人及職責分工主持人及職責分工⑴負責主持全場面試工作。⑵宣布面試開始和結束。3.3.行政人事部職責分工：行政人事部職責分工：前期準備前期準備：⑴準備面試工作所需各類文字材料。主要有《面試工作方案》《面試考核綜合題庫》。⑵準備面試工作所需各類表格。主要有《應聘人員簽到表》《面試考核評分表》。⑶負責通知應聘人員面試時間、地點及相關準備事項。面試當天：面試當天：⑴負責考場、候考室布置。⑵負責考場候考室、考場飲水及工作人員晚餐等保障工作。