辦公室主任職位說明書

1、12辦公室主任職位說明書辦公室主任職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明1工作概要2工作內(nèi)容職業(yè)名稱辦公室主任文件編號GZSMC01編制核準(zhǔn)生效日期職務(wù)名稱主任所屬部門辦公室直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)7人直接下級職位部門職員可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位部門職員可相互輪換的職位——負(fù)責(zé)辦理公司各項行政管理事宜；包括辦公、文書、公關(guān)、后勤及其他一系列的事務(wù)性工作。四、任職資格1學(xué)歷要求2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求3工作經(jīng)驗要

2、求4個性特征要求5其他要求類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)(1)依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，制定本部門目標(biāo)及工作計劃并全面負(fù)責(zé)本部門的工作；(2)負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算的編制；(3)協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系；(4)辦理與物業(yè)部門的有關(guān)事宜，為員工提供一個良好的工作環(huán)境；(5)合理分配所屬文員、司機及其他后勤人員的工作，為其他部門提供滿意的服務(wù)；(6)其他職權(quán)范圍內(nèi)的工作。(1)工作績效評估；(2)部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率；(3)本部門與公司其他部門工

3、作協(xié)調(diào)程度。2承辦(1)根據(jù)副總裁的安排，管理公司有關(guān)業(yè)務(wù)；(2)承辦副總裁要求的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合(1)根據(jù)公司要求，配合其他部門的正常工作；(2)為完成本部門的任務(wù)，與其他有關(guān)方面建立并保持必要的聯(lián)系。與他人合作的記錄是否良好。5其他最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科不限培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限高級經(jīng)營管理課程培訓(xùn)；(1)有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；(2)從事過較高層次的領(lǐng)導(dǎo)工作，有一定的管理經(jīng)驗和管理水平。(1)辦事認(rèn)真，踏