版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、南國(guó)金輝銷(xiāo)售人員培訓(xùn)考核問(wèn)卷南國(guó)金輝銷(xiāo)售人員培訓(xùn)考核問(wèn)卷一、選擇題一、選擇題(為不定項(xiàng)選擇多選、少選均不得分共計(jì)5分)1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),遲到多少分鐘扣50元次?(A)A、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到5分鐘以上(含)10分鐘以內(nèi)(含)扣50元次。B、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到5分鐘以上(含)10分鐘以內(nèi)(含)扣20元次。2、公司對(duì)員工服裝的要求是什么?(AB)A、員工必須按公司要求穿戴服裝B、如服裝損壞重新購(gòu)置,照原價(jià)予以賠償C、如服裝損壞重新購(gòu)置,不需要照原
2、價(jià)予以賠償3、女性的服飾禮儀是什么?(AB)A、女性的服飾禮儀:服裝要干凈整潔,合乎時(shí)宜。B、女性以高雅文靜、時(shí)髦而不失輕浮為好,辦公女士衣著不可過(guò)于暴露,皮鞋要打油擦亮。4、新進(jìn)員工的試用期為幾個(gè)月?售樓部為幾個(gè)月?(AC)A、新進(jìn)員工試用期為二個(gè)月B、新進(jìn)員工試用期為三個(gè)月C、售樓部為三個(gè)月D、售樓部為六個(gè)月5、新聘員工試用期滿前10日內(nèi),由行政部發(fā)放《員工試用期轉(zhuǎn)正考核表》,得到多少分可以準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)正?(A)A、60分以上可以準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)正
3、B、70分以上可以準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)正C、80分以上可以準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)正6、按揭的基本條件是(ABC)A、年齡要求:滿18周歲且男不得超過(guò)65周歲,女不得超過(guò)60周歲B、首付款:住宅≥總價(jià)的20%,店面≥總價(jià)的50%C、貸款年限:住宅1~20年店面1~10年D、沒(méi)有年齡限制,都可以辦理銀行按揭7、按居住建筑層數(shù)(按國(guó)家《住宅建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》規(guī)定)可分為:(ABCD)車(chē)位為437個(gè)(其中地下停車(chē)位:86個(gè),地面停車(chē)位:361個(gè))3、社區(qū)的景觀規(guī)劃是由一個(gè)景觀主
4、題帶動(dòng)八個(gè)不同景觀節(jié)點(diǎn)的構(gòu)成。一個(gè)主題即以21種花卉、56種植物、一座鳥(niǎo)語(yǔ)花香、親近自然的生態(tài)健康城。4、一期封頂日期:2005年5月份,二期封頂日期:2005年8月份5、項(xiàng)目全區(qū)面積范圍:50㎡—160㎡,二房二廳二衛(wèi)——四房二廳二衛(wèi),一期推出的樓宇中有8#樓是戶戶面對(duì)中央景觀花園。6、一期推出樓宇面積范圍:97.1平方米—152.3㎡,三房二廳二衛(wèi)——四房二廳二衛(wèi)。主力面積及主力戶型為:97.1㎡——104.27㎡,三房二廳二衛(wèi)7、
5、項(xiàng)目供水一至三層采用市政供水,四至十一層采用疊壓變頻供水。8、項(xiàng)目的建材節(jié)能產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)砌體采用空心節(jié)能磚可隔音隔熱。9、項(xiàng)目榮譽(yù):2005全國(guó)典型地產(chǎn)指數(shù)樣本項(xiàng)目;2005中國(guó)福州典型住宅項(xiàng)目。10、目競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案為:江南水都名筑、香江紅海園、麗景天城、融信第一城、江南名城,主要競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)為:麗景天城、融信第一城。11、物業(yè)管理有限公司有著三年物業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),已成功管理過(guò)7個(gè)樓盤(pán),為面積達(dá)50萬(wàn)平米的住房提供過(guò)貼心的物業(yè)服務(wù)。12、公司的管理理
6、念:“人性化”、“以人為本”。以廣大業(yè)主集體利益為根本,將酒店式的服務(wù)理念導(dǎo)入傳統(tǒng)物業(yè)管理。13、金輝項(xiàng)目樓宇南北樓間距最小為18.6米,最大為60米。東西幢距最小7米,最大為45米,均超過(guò)國(guó)家規(guī)定1:1的設(shè)計(jì)要求。通風(fēng)、采光、視線極佳。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,商品房有一年的保修期,其中土建一年、水電半年、屋面三年,我們會(huì)按照兩書(shū)的內(nèi)容來(lái)執(zhí)行的,兩書(shū)是:《新建商品房住宅使用說(shuō)明書(shū)》、《新建商品房住宅質(zhì)量保證書(shū)》。14、配置的供電量﹥120㎡20A
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—福州金輝培訓(xùn)管理辦法
- 華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—1104培訓(xùn)體系研討問(wèn)題
- 華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—金輝培訓(xùn)管理與發(fā)展管理制度
- 華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—培訓(xùn)管理辦法1116
- 華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—員工培訓(xùn)管理操作手冊(cè)
- 華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—1105如何構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系
- 華盈恒信福建金輝房地產(chǎn)北歐墅開(kāi)盤(pán)活動(dòng)預(yù)算
- 華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—例2001年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)廠培訓(xùn)、實(shí)習(xí)計(jì)劃
- 福建金輝房地產(chǎn)集團(tuán)-任職資格評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
- 福建金輝房地產(chǎn)外聯(lián)部kpi指標(biāo)匯總表
- 福建金輝房地產(chǎn)集團(tuán)-員工培訓(xùn)管理操作手冊(cè)
- 華盈恒信—金德精密—《員工培訓(xùn)》
- 金輝房地產(chǎn)—員工培訓(xùn)管理操作手冊(cè)
- 2013金輝房地產(chǎn)集團(tuán)新年晚會(huì)方案
- 華盈恒信—金德精密—培訓(xùn)效果評(píng)估表
- 華盈恒信—金德精密—員工培訓(xùn)課程大綱
- 華盈恒信—金德精密—經(jīng)理晉升培訓(xùn)手冊(cè)
- 華盈恒信—金德精密—戰(zhàn)略培訓(xùn)-公司治理
- 房地產(chǎn)新售樓部物料清單
- 房地產(chǎn)新售樓部物料清單
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論