戰(zhàn)略研究員職位說(shuō)明書(shū)

1、26戰(zhàn)略研究員職位說(shuō)明書(shū)戰(zhàn)略研究員職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說(shuō)明1工作概要2工作內(nèi)容職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSMD12編制核準(zhǔn)生效日期職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位——制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施；制定控股公司的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案的制定

2、，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公司綜合計(jì)劃的制定，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的備案，并提出相應(yīng)調(diào)整建議。四、任職資格1學(xué)歷要求2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求3工作經(jīng)驗(yàn)要求4個(gè)性特征要求5其他要求類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)(1)根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃；(2)制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施；(3)制定控股公司的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施；(4)負(fù)責(zé)控股公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案的制定，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施；(5)負(fù)責(zé)控

3、股公司綜合計(jì)劃的制定，董事局通過(guò)后實(shí)施；(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的備案，并提出相應(yīng)調(diào)整建議。工作績(jī)效評(píng)估。2承辦承辦部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3報(bào)審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士經(jīng)濟(jì)類、管理類培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限有3年以上從事戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗(yàn)。(1)具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；(2)具有敏銳的洞察力；(3)具有較高親和力；(4)善于與人溝通；(5)性格