標準化面試評分表

1、結(jié)構(gòu)化面試評分表結(jié)構(gòu)化面試評分表選拔職位：面試序號：年月日序號姓名性別應(yīng)聘部門及職位名稱職位編號（一）(二)（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）面試要素整體形象細節(jié)與習(xí)慣口頭表達能力靈活應(yīng)變能力及工作態(tài)度興趣愛好知識廣博度情緒控制力（壓力承受力）上進心與自信心責(zé)任感與歸屬意識管理能力觀察要點精神面貌親和力個人氣質(zhì)衣著整齊度行、坐、立動作、口頭禪、禮貌用語語言邏輯性用語修辭度語言波幅等求職動機職場經(jīng)歷對于曾在職單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事評價價

2、值觀（成長空間、培訓(xùn)機會、發(fā)揮平臺、薪酬）性格、特長等生活態(tài)度學(xué)習(xí)性計劃性與應(yīng)聘崗位匹配度如何面對工作或生活或求學(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)過的挫折或低潮期如何面對未知挑戰(zhàn)和壓力壓力下的情緒反應(yīng)和思維敏捷度成就的定義個人認知與評價競爭意識未來職業(yè)定義與規(guī)劃認同或適應(yīng)的企業(yè)文化對未完成任務(wù)時的責(zé)任認定情況面對所處集體處于劣勢時的心理狀態(tài)和行動接受任務(wù)后的團隊協(xié)作能力領(lǐng)導(dǎo)與指揮（工作中如何與上司下屬溝通）計劃與控制（如何應(yīng)對面試的各個階段）決策能力（如何分