員工工作分析調(diào)查問卷-6頁

1、員工工作分析調(diào)查問卷姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間工作的時間要求1.正常的工作時間每日（）時到（）時結(jié)束。2.每日午休時間為（）小時，（%）可以保證。3.每周平均加班時間為（）小時。4.實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常發(fā)生變化（總是，有時是，偶爾是，否）。5.所從事的工作是否忙閑不均（是，否）。6.若忙閑不均，最常發(fā)生在哪段時間（）。7.每周外出時間占正常工作時間的（%）。8.外

2、地出差情況每月平均幾次（），每次平均需要（）天。9.本地外出情況平均每周（）次，每次平均需要（）天。10.外地出差時所使用的交通工具按使用頻率排序：11.本地外出時所使用的交通工具按使用頻率排序：12.其他需要補充的問題：工作目標主要目標：1、2、3、其他目標：1、2、3、工作概要用簡練的語言描述一下您所從事的工作；名稱程序依據(jù)工作活動程序權(quán)限名稱結(jié)果占全部工作時間的百分比（％）承辦需報審全權(quán)負責工作活動內(nèi)容經(jīng)濟損失1、2、3、失誤的影

3、響公司形象損害1、2、3、說明：12345輕較輕一般較重重1、有關(guān)工作的程序和方法均由上級詳細規(guī)定，遇到問題時可隨時請示上級解決，工作結(jié)果須報上級審核。2、分配工作時上級僅提示要點，工作中上級并不時常指導(dǎo)，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結(jié)果僅由上級大概審核。3、分配任務(wù)時上級只說明要達到的任務(wù)或目標，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級原則審核。在工作中您所接觸到的信息經(jīng)常是：1、原始的、未經(jīng)加工處理的信息。2、經(jīng)過初

4、步加工的信息。3、經(jīng)過高度綜合的信息。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“經(jīng)?！钡某潭扔筛叩降鸵来翁顚懺谙旅胬ㄌ栔?。（）在您做決定時一般依據(jù)以下哪種資料：1、事實資料。2、事實資料和背景資料。3、事實資料、背景資料和模糊的相關(guān)資料。4、事實資料、背景資料、模糊的相關(guān)資料和難以確定是否相關(guān)的資料。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“依據(jù)”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。（）在工作中，您需要做計劃的程度：1、在工作中無需做計劃。2、在工作中需要做一些小

5、的計劃。3、在工作中需要部門計劃。4、在工作中需要做公司整體計劃。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“做計劃”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。（）在您的工作中接觸資料的公開性程度：1、在工作中所接觸的資料均屬公開性資料。2、在工作中所接觸的資料屬于不可向外公開的資料。3、在工作中所接觸的資料屬于機密資料。4、在工作中所接觸的資料屬于公司高度機密，僅對少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。說明：如出現(xiàn)多種情況，請按“公開性”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。（

6、）特征您在工作中所使用的資料屬于哪幾種，使用的比例約為多少？1、語文的（％）2、符號的（％）3、文字的（％）4、形象的（％）5、行為的（％）1、在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁2、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁3、您的工作是否經(jīng)常需要注意細節(jié)？A.沒有B.很少C.偶爾D.許多E.非常頻繁工作壓力4、您所處理的各項任務(wù)彼此是否相關(guān)？A.完全不相關(guān)B.