員工工作滿意度綜合調(diào)查問卷(分析員工士氣)-7頁

1、員工工作滿意度綜合調(diào)查問卷為你控制不利因素做準(zhǔn)備為你控制不利因素做準(zhǔn)備益處：不管任何原因，對(duì)工作不滿意的員工都會(huì)以不同的方式導(dǎo)致你與你的公司事倍功半：較低的生產(chǎn)效率、較高的員工流動(dòng)率、下屬的不忠誠(chéng)、和較高的缺勤率。對(duì)工作條件、同事、上級(jí)、或設(shè)備狀況的不滿都會(huì)使員工不安，從而無法專心工作。附件為你提供了一份工作滿意度調(diào)查樣表，該表用于分析員工士氣的主要因素并幫助你控制可能對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)作用的因素。工作滿意度綜合調(diào)查樣表具有下述特征：?調(diào)查表

2、綜合了影響公司士氣的主要因素，如對(duì)老板、同事、發(fā)展前景、工作量、客觀工作條件等等的態(tài)度。調(diào)查共有57道問題，你還可以根據(jù)自身需要添加調(diào)查表中未出現(xiàn)的問題。?問題簡(jiǎn)明扼要并易于回答。采用多項(xiàng)選擇的方式，令問題簡(jiǎn)單易懂。員工可以匿名填寫調(diào)查表，從而鼓勵(lì)不愿發(fā)表個(gè)人意見的員工積極參與。1.上級(jí)的表現(xiàn)：a)非常好b)較好c)一般d)較差e)很差2.同事間的影響：a)極大降低你的工作積極性b)降低你的工作積極性c)對(duì)你沒什么影響d)提高你的工作積

3、極性e)極大提高你的工作積極性3.你在公司的發(fā)展前景：a)努力工作是成功的必經(jīng)之路b)努力工作對(duì)你非常有利c)努力工作有助于你的發(fā)展d)努力工作也希望渺茫e)努力工作也無濟(jì)于事4.你是否同意變換上級(jí)后你將有更杰出的表現(xiàn)？a)總是這樣認(rèn)為b)經(jīng)常這樣認(rèn)為c)偶爾這樣認(rèn)為d)極少這樣認(rèn)為e)從不這樣認(rèn)為5.公司對(duì)你的工作態(tài)度有何影響？a)非常不利b)不利c)沒有影響d)有利e)很有利6.你對(duì)分配給你的工作量持何種態(tài)度？a)非常不滿b)不滿c

4、)一般d)滿意e)很滿意17.你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關(guān)系：a)非常不好b)不好c)一般d)好e)很好18.員工對(duì)規(guī)章制度的遵守程度：a)非常高b)較高c)一般d)較低e)很低19.供給與現(xiàn)有裝備的使用情況：a)經(jīng)常節(jié)省開支b)有時(shí)節(jié)省開支c)既不節(jié)省也不浪費(fèi)d)有時(shí)造成浪費(fèi)e)經(jīng)常造成浪費(fèi)20.對(duì)于你應(yīng)該了解的事情，上級(jí)：a)幾乎總是隱瞞b)經(jīng)常隱瞞c)有時(shí)隱瞞d)很少隱瞞e)幾乎從不隱瞞21.你是否同意“如果出現(xiàn)

5、職位空缺你可能得到提升”？a)非常贊同b)同意c)中立d)不同意e)強(qiáng)烈反對(duì)22.從你的角度看來，在工作時(shí)吸毒和或酗酒：a)非常普遍b)經(jīng)常發(fā)生c)偶爾發(fā)生d)極少發(fā)生e)幾乎從不發(fā)生23.遲到與缺勤是否得到了正確處理？a)總是b)經(jīng)常c)有時(shí)d)極少e)幾乎從不24.當(dāng)你工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)你表示贊賞？a)幾乎從不b)極少c)有時(shí)d)經(jīng)常e)總是25.你是否同意“上級(jí)與公司業(yè)主們努力去改善公司的組織結(jié)構(gòu)”？a)強(qiáng)烈反對(duì)b)不同意c)中