外資企業(yè)財(cái)務(wù)制度分析

1、外資企業(yè)財(cái)務(wù)制度分析趙艷艷洛陽(yáng)白馬軸承技術(shù)有限公司471000[內(nèi)容摘要】外資企業(yè)享受?chē)?guó)家各項(xiàng)優(yōu)惠政策，在財(cái)務(wù)制度上與一般企業(yè)有很大的不同。在外資企業(yè)的資產(chǎn)管理，所得稅的征收上也有相應(yīng)的不同。本文將根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，深入分析外資企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，明確外資企業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)。[關(guān)鍵詞】外資企業(yè)；財(cái)務(wù)制度；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理一、外資企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立和財(cái)務(wù)管理(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員和制度1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員外資企業(yè)要依法配備合格的財(cái)務(wù)

2、會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。財(cái)會(huì)人員因故離職時(shí)，須辦妥交接手續(xù)，不能中斷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)督交接；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接。2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及財(cái)務(wù)部門(mén)職能(1)外商投資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)必須設(shè)置在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)所在地。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的具體設(shè)置，由董事會(huì)依照健全、有效的原則確定，并在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立完備的稽核制

3、度。(2)財(cái)務(wù)部門(mén)的職能主要包括對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的計(jì)劃管理職能；健全企業(yè)內(nèi)部控制制度的財(cái)務(wù)管理職能保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)核算職能；對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活的監(jiān)管職能(二)財(cái)務(wù)工作管理在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)工作管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)都不容忽視。財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的編制和出具必須符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，內(nèi)容要真實(shí)完整。財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。會(huì)計(jì)賬簿登記必須以經(jīng)過(guò)

4、審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，并符合有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。在企業(yè)內(nèi)部定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。(三)會(huì)計(jì)檔案管理對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)檔案，也有相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)定。公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料都要定期歸檔。會(huì)計(jì)憑證按月、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，并有總經(jīng)理指定專(zhuān)人歸檔保存。

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)分月、季、年報(bào)，按時(shí)歸檔，由總經(jīng)理指定專(zhuān)人保管，并分類(lèi)填制目錄。二、外商投資企業(yè)資產(chǎn)的管理(一)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的管理外商投資企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、短期有價(jià)證券、應(yīng)收和預(yù)付款項(xiàng)以及存貨等。企業(yè)的現(xiàn)金應(yīng)專(zhuān)人保管，不得坐支；銀行存款應(yīng)以企業(yè)的名義存入開(kāi)戶(hù)銀行；預(yù)付款項(xiàng)和應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)按合同或協(xié)議的規(guī)定辦理及回收；各項(xiàng)外幣資金的收付及存放應(yīng)遵守國(guó)家外匯管理的有關(guān)規(guī)定；外幣與記賬本位幣之間的折算，按財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定辦理。(二)對(duì)

6、固定資產(chǎn)的管理外商投資企業(yè)的固定資產(chǎn)，包括使用年限在一年以上的房屋建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具和其它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在2000元以上，且使用期限超過(guò)兩年的，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)。(三)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理外資企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)、場(chǎng)地(海域)使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)特許權(quán)、著作權(quán)等。上述無(wú)形資產(chǎn)在計(jì)價(jià)理論研究theoryresearch一2oo7年4月(下)一時(shí)，須備有相關(guān)詳細(xì)資料，

7、包括所有權(quán)證書(shū)的復(fù)印件，作價(jià)的計(jì)算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等，其中專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)特許權(quán)和商譽(yù)的計(jì)價(jià)，應(yīng)經(jīng)由有權(quán)認(rèn)證的機(jī)構(gòu)或中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)估確認(rèn)。(四)對(duì)其他資產(chǎn)的管理外商投資企業(yè)的其它資產(chǎn)包括開(kāi)辦費(fèi)、籌建期間的匯兌損失等，自投產(chǎn)營(yíng)業(yè)分期平均攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)期限不得短于5年。三、籌資管理企業(yè)籌資渠道是指企業(yè)資金的來(lái)源渠道，標(biāo)志著企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬，按其來(lái)源可分為外部融資和內(nèi)部融資。企業(yè)留存利潤(rùn)是內(nèi)部融資的主要形式，外部融資可采取向金融機(jī)構(gòu)借款、對(duì)外發(fā)行股票、發(fā)行

8、債券等形式?；I資方式即指籌資手段，企業(yè)籌資方式主要有五種：股份籌資、舉債籌資、自然籌資、企業(yè)留利和租賃，此外，還可采取“三來(lái)一補(bǔ)”(即來(lái)料加工、來(lái)樣加工、來(lái)件裝配和補(bǔ)償貿(mào)易)手段進(jìn)行籌資?；I資活動(dòng)自身并不創(chuàng)造價(jià)值，但可通過(guò)自身活動(dòng)選擇合理的籌資方式，調(diào)整籌資結(jié)構(gòu)，最終影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。四、外商投資企業(yè)利潤(rùn)分配管理外商投資企業(yè)的利潤(rùn)分配管理是財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。利潤(rùn)分配管理針對(duì)企業(yè)的稅后利潤(rùn)，即外資企業(yè)依法繳納所得稅后的

9、利潤(rùn)部分的分配。(一)利潤(rùn)分配政策外資企業(yè)常見(jiàn)的利潤(rùn)分配政策有：剩余分配政策、變動(dòng)分配政策、穩(wěn)定分配政策。企業(yè)可以視經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)管理的具體目標(biāo)、資本結(jié)構(gòu)、合同規(guī)定等方面的不同，采取不同的利潤(rùn)分配政策。利潤(rùn)分配的主要形式是現(xiàn)金股利，其次還有財(cái)產(chǎn)股利、負(fù)債股利和股票股利。(二)利潤(rùn)分配順序外商投資企業(yè)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，按如下順序進(jìn)行分配：首先用于支付各項(xiàng)賠償金、違約金、滯納金、罰息、罰款。其次彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損。第三，提取法定盈余公積、法定

10、公益金和任意盈余公積。最后，剩余的利潤(rùn)部分用于向投資人分酉幣0潤(rùn)。(三)外資企業(yè)提取盈余公積的方法和標(biāo)準(zhǔn)在利潤(rùn)分配的第三步，企業(yè)提取法定盈余公積、法定公益金和任意盈余公積的比例和方法與一般企業(yè)不同，其中，外資企業(yè)可不提取任意盈余公積，其法定盈余公積提取比例不得低于稅后利潤(rùn)的百分之十，當(dāng)提取金額達(dá)到注冊(cè)資本轉(zhuǎn)119頁(yè)》維普資訊盡管在企業(yè)管理階層對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的重視程度有所提高，但還沒(méi)有達(dá)到理想程度。企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的看法，也是企業(yè)能

11、否順利執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的關(guān)鍵所在。比如，新制度中資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提，在實(shí)踐中，需要很多部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，只靠財(cái)務(wù)人員則無(wú)法準(zhǔn)確地計(jì)算減值準(zhǔn)備的余額。以存貨減值準(zhǔn)備的計(jì)提為例，就需要生產(chǎn)人員、質(zhì)檢人員了解存貨使用情況、倉(cāng)庫(kù)保管情況、質(zhì)量保持狀況及采購(gòu)人員了解市值情況等，專(zhuān)業(yè)綜合性很強(qiáng)，需要幾個(gè)部門(mén)共同完成。但是由于部分企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境狀況不理想，企業(yè)管理當(dāng)局及各部門(mén)重視不夠，新的會(huì)計(jì)制度的很多技術(shù)細(xì)節(jié)很難實(shí)施。三完善(《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)

12、化實(shí)施效果的建議1、完善小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，政府部門(mén)做好銜接工作前文已提到許多小企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)薄弱，在《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施之初未作制度銜接工作。小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施分兩步完成。第一步：將小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中企業(yè)普遍都不計(jì)提的減值準(zhǔn)備內(nèi)容以及長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤配等內(nèi)容都不要求企業(yè)計(jì)提，而改由年末由注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)時(shí)作調(diào)整，平時(shí)就讓小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員按稅收政策進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這樣一可以避免小企業(yè)會(huì)計(jì)人員因各種原因不嚴(yán)格執(zhí)行制度導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不配比。二可以

13、使企業(yè)的稅收核算和年末通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師調(diào)賬的會(huì)計(jì)核算信息都能保證正確，保證《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的威懾力。三可以有更多的時(shí)間提高小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)判斷能力，強(qiáng)化小企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)合法合規(guī)性意識(shí)，使他們伴隨著《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不斷完善逐漸在業(yè)務(wù)上成熟。第二步：當(dāng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度逐漸完善以及小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍提高時(shí)再由會(huì)計(jì)人員完全執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。因此，目前財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)該共同針對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的執(zhí)

14、行環(huán)境，協(xié)商處理方法，明確各自的工作范疇和責(zé)任，使會(huì)計(jì)制度真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用和效果，使披露的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，能被使用者所用。2、加強(qiáng)小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，提高小企業(yè)的內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)企業(yè)會(huì)計(jì)人員每年都要接受后續(xù)教育培訓(xùn)，但都不分層次進(jìn)行，使得培訓(xùn)效果沒(méi)有預(yù)期的理想。因此，筆者建議，后續(xù)教育應(yīng)該根據(jù)會(huì)計(jì)人員的水平層次不同分開(kāi)培訓(xùn)，對(duì)小企業(yè)除了進(jìn)行現(xiàn)時(shí)的相關(guān)政策培訓(xùn)外，重點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)小企業(yè)的內(nèi)部控制，會(huì)計(jì)核算規(guī)范的培訓(xùn)。(1)對(duì)

15、小型企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行資格證書(shū)管理制度，即會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度。企業(yè)聘用的會(huì)計(jì)人員必須具有一定學(xué)歷、持有國(guó)家財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的資格證書(shū)，否則予以懲罰。(2)定期對(duì)小型企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)能力。(3)對(duì)沒(méi)有認(rèn)履行職責(zé)的會(huì)計(jì)人員，要取消其任職資格，吊銷(xiāo)有關(guān)資格證書(shū)，不準(zhǔn)其從事會(huì)計(jì)工作。3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查根據(jù)國(guó)有大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)定期執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對(duì)法規(guī)、制度的落實(shí)、實(shí)施起有利的促進(jìn)、保障作用。

16、筆者曾在國(guó)有大中型企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作多年，深切地感受到財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查的重要性，每一次財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況檢查對(duì)企業(yè)觸動(dòng)都很大。促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想上重視財(cái)務(wù)工作，行動(dòng)上支持并積極配合財(cái)務(wù)工作，保證財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹實(shí)施；促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)工作水平；促進(jìn)企業(yè)員工遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)紀(jì)律配合財(cái)務(wù)工作。總之，通過(guò)財(cái)務(wù)大檢查，利于法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行，和促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范。因此，實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，并要達(dá)到預(yù)期效果，則必須

17、做好定期檢查監(jiān)督工作。圃【參考文獻(xiàn)】1、鄧強(qiáng)，劉建《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施面臨的問(wèn)題及建議【1】商業(yè)會(huì)計(jì)，2006(1)2、歐陽(yáng)能淺議中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策【1】集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究2006(4)3、張姝穎，張利威淺析《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》【1】遼寧稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào)，2006(2)一4、吳麗琴執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的幾點(diǎn)思考[1】中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2OO5()。。一》接120頁(yè)的百分之五十時(shí)，可不再提取。外資企業(yè)的提取法定盈余公積、法定

18、公益金和任意盈余公積的用途也與一般企業(yè)具有不同之處，外資企業(yè)的法定盈余公積主要用于墊補(bǔ)企業(yè)的虧損；任意盈余公積主要用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，也可轉(zhuǎn)作投資人增資；法定公益金用于職工非經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)，補(bǔ)貼購(gòu)建和修繕職工住房等集體福利。圃f參考文獻(xiàn)】1’夏鵬，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理[M】經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2OOS，32、丁元霖外貿(mào)會(huì)計(jì)【M】立信會(huì)計(jì)出版社，200495、林援朝外資企業(yè)成本核算與財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)【M】寧夏經(jīng)濟(jì)出版社2OO4110|ll