如何經(jīng)營自我的核心競爭力

1、如f唿營自我臌心渤去年，湖目qr_J視的威風英雄”R中，年儀23歲的南京參器選手崔黎奸j憑借其獨特的手指書法技藝征服r_啊場的評委和觀眾，同場競技的還有踢毽子如影隨行的穆月，取得了威風“t劍”中的‘把劍。雖然，這只是渚多如‘‘超女、材女夢想中國、教隋60秒”等娛樂性節(jié)目Ip的種，卻真實的向我們展示了選手是如何在激烈的競爭中脫穎而出的。只有當那些選手的才能是獨特的，是別』、不能取代時，最終0’能脫穎1『ij出。止獨有偶E次去聽—個臺灣教育

2、專家講授關于對孩子教育的問題，她其中提出要存孩子成年之m。學會一項技能，培養(yǎng)他們成為柴一個方面的專家。網(wǎng)為，々家0會是最終的贏家。就蒙崔黎“j樣，在今年2月16口，就獲得jp幽書四齪枷麗師i_!書成為了衄年輕的指書畫家，而現(xiàn)在豐修計算機的崔黎娟，還是中同啪法家協(xié)會的一名年輕會員。冠然成為了某一領域的專家，無疑增強r一己的核心競爭力。記韉2005年度彝濟風云人物頒獎會』，當記者問及“做得好是析怕別人嫉妒”時，其巾的位企業(yè)家同管的很精彩：當

3、你文韓鑫摘編自“雷士照明報比別人強一點點時，別人會嫉妒你當你比別人強一截時，別人就會羨慕你，當你比別人強一人段時，刖人就會向你靠齊，好比微軟這樣流的企業(yè)一樣，做出的多被奉為業(yè)界的標準，而不僅僅是在賣產(chǎn)品。這說明，如果你想擁有核心競爭力，就婪超出別人很多，抑或你能持續(xù)的比別人強一點點。那么如何持綾隔持惜從而讓宜已胃有棘I毗競爭力這不是—句話兩句話就說得徹底的。因為，核心競爭力是個綜臺索質的競爭，除了擁有專業(yè)性技能外，還包吉著另外幾個霄堅H

4、素。其一，養(yǎng)成一個良好的做人做事和生括習慣。經(jīng)研究戒明當某件事有效重復21次時，就會成為習慣，210次有效重復就會成為々業(yè)，2100次有效重復就會成為々蒙。專家爿能為別人解決問題，才會在同行競爭嘰凸班差異化，才能拔得生簿。要成為々家則與個人良好習慣的養(yǎng)戰(zhàn)密不可分畢競技能在一定程度上，_口丁以速成，但習慣zU需要長期細節(jié)的#嘿和孕育?？v觀古今中外成功人士內ji≤=●，II■■，■■●■、萬方數(shù)據(jù)則可經(jīng)營自我的核心競爭力文.，唯鑫摘編自《雷

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6、核，(.競爭力，就提樂性節(jié)目中的種，卻真實的要超出別人扭事，抑或你能持向我們展示了選于是如何在激烈續(xù)的比別人強一點點.的競爭中脫穎而出的.只有當那回Z.回回精鍾幌篇由餌，些選手的才能是強特的，是別人M而i!l321i1自踵l(xiāng)出費事刀不能取代時，最些才能脫穎而出.這不是句話兩句話就說倒回無獨的偶、上IX擊昕一個臺底的。因為核心競爭力是個灣教育專家講授關于對孩于教育綜合章:臟的竟爭，除了擁有專的問姐她其中提山要在宿于成業(yè)性技能外.還包吉著另

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8、同行競爭中凸顯然成為了某一領蜒的專家無現(xiàn)蓋異化才能拔得頭籌.要疑曾葉雖了向己的扭心競爭力.成為專事則與個人良好習慣記得在皿5年度經(jīng)濟風云人的非成密不可分畢竟技能在吻頒費去上當記者間及“做得定程度上.可以速成但習好是再怕別人接妒“時.丑小的慣卻需要任期細節(jié)的積盟和孕一位企業(yè)家回菁的報精:j!j當體百.縱現(xiàn)古今中外成功λ士681.......“1咽“無不有著良好的行為習慣。其次，注重品德索養(yǎng)和自我認知。如果說有了好的習慣就是成功開始的話，那

9、么個人品質的優(yōu)劣，就決定了他是否能出人頭地，是否能為社會創(chuàng)造價值，決定了他的人生是否有意義。教育專家盧勤曾強調，要從小培養(yǎng)孩子學會愛別人，幫助gq人的好習慣。倘若一個人技能很強，但是品德很差，也許他對社會的破壞力遠遠大于對社會的貢獻。佛家講內外雙修，其中對內修煉就是要不斷的審視自我，加強自我行為的約束。“凡有不順，皆求諸己”，講的就是要不斷的反省自我，該加上什么，叉該堿去什么，都要清清楚楚。惟有如此，才能不斷實現(xiàn)自我超越。其實，在職場中

10、，有相當一部分“懷才不遇”的人，究其原因，一定與其誠信、品質及處世方式等有關。畢竟，在德和才兩者進行選擇時，企業(yè)更偏向于德才兼?zhèn)涞娜耍欢胁艧o德的，必然被企業(yè)和社會所不容。實際上，在職場中只有那些具備“專業(yè)職業(yè)敬業(yè)品質”的人，才能在職場中勝出，而其中的品德是_一個人具薔楱0競爭力的關鍵要素。其三，不斷的再生學習能力。據(jù)媒體報道，今年的4月19日，吳士宏將其持有的TCL集團1008萬股毆份，分別轉讓給TCL高管，不再持有TCL的股份。事后

11、有專家評論，從1999年，她從微軟中國總經(jīng)理位置上退下來時本來有很多時機找時間補充個人知識體系的不足，也很多次錯過出國進修學習深造的機會，從這個程度上講’她沒有做到與時俱進。可見，在變化盼繁的時代只有不斷的自我學習，不斷增加自我內存，才能在職場中提升綜合索質和增強自我免疫力，井立于不敗之地。其四，明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。國內的一位夸家曾對個人職業(yè)生涯規(guī)劃有過三段論：第一階段是靠自己做的崗位掙錢，第二階段靠自己掌握的知識賺錢；第三階段是靠自己

12、的智慧賺錢。據(jù)說有位培訓講師非常超群，為某電器企業(yè)一年授課12次，獲得80萬的“出場”費，并非其能力完全如此，勢必與其自我有效的職業(yè)生涯規(guī)劃有關，與其個人品牌的長期經(jīng)營有關。雖然，賺錢在職業(yè)發(fā)展的不同階段，只是作為衡量的標準。其五，良好的人脈維護和環(huán)境經(jīng)營能力。人際關系維護和經(jīng)營自我生存環(huán)境的能力是一個人足否職業(yè)化的重要指標。有研究數(shù)據(jù)表明，智商只占成功耍素的30％，其他的70％在于一十人的情商高低，其巾就包含著很強的人際關系維護能力，

13、特別是在講究“情，理、法1的巾國，并且層次越高，對情商的要求越高。只有那些能不斷整合外部資源，經(jīng)營好人脈關系，不斷擴大自我外存的人，才能持續(xù)成功。由此及彼，隨著市場競爭的日益加劇，如何提升企業(yè)的核心競爭力，持續(xù)經(jīng)營，使之基業(yè)常青，這是個值得大家思考和研究的謀題。i越山東省1。佳品牌連鎖酒店1=惻IF艋噸轆藏糖嘲共如成就你我品胖鑄就，萬方數(shù)據(jù)丑不有著良好的行為習慣.其在，注重品德11:養(yǎng)和自ll(認知.如果說有了好的習慣就是成功開始的話、

14、那么個人品質的優(yōu)先就決定了他是否能出人頭地，是否能為社會創(chuàng)造價值.決定了他的人生是否有章且.教育專事盧勤曾強調，要從小培#強于學金量別人，幫助別人的好習慣.倘若一個人技能很強，但是晶德植差，也、.fiUt桂舍的瞌壞力遠遠大于對社舍的貢獻.佛草講內外雙悻.其中時內悻煉就是要不斷的審視自我，擁強自我行為的約束“凡有不廂，皆求南己飛講的就是要不斷的反省自我.1直陽上什么，又眩減去什么，都要清清噩噩.惟有如此，才能平斷實現(xiàn)自我超越.其實，在職場

15、中有相當一部卦“懷才不遇“的人，究其原因，一定與其世信、品質且處世方式等有關.華章，在檀和才兩者進行選擇時.企業(yè)E偏向于德才罪岳的人，而有才無槽的，必然幢企業(yè)和社告所不睿.實際上，在職場葉只有那些具備“專業(yè)職Wc敬業(yè)品質“的人.才能在職場中勝血，而其中的品德是…個人具備阪L、競爭力的關鍵要靠.其三，平斷的再生學寫能力.據(jù)皿體報道，今年的4月19日，里士在將其持有的TCL集團l回8萬股股份，分別轉讓給TCL高臂，不再持有TCL的股份.事后

16、有專事評論，從1999年，她從微軟中國總經(jīng)理位置上iIl下來時.本來有祖事時機技時間補充個人知識體革的不足.也植靠在錯過出國進修學習探造的帆舍，從這個程度上講，她沒有做到與時俱進.可見，在宜化紛蟹的時代吁只有軍斷的自我學習，不斷增加自我內存，才能在職場中攤開綜合素質和精強自我先疫力，并立于不販立地.其四，明確的F此生握規(guī)劃.國內的一位專事曾對個人職業(yè)生涯規(guī)劃有過三段陸第一階段是靠自己做的崗位掙錢，第二階段靠自己掌握的知識賺錢，第三階段是

17、靠自己的曹慧賺錢.據(jù)i且有位培訓講師非常超群，為某電器企業(yè)一年授課口院，在1~80萬的“出場費.井非其能力完圭如此，勢必與其自我有散的lIJH.生涯規(guī)劃有關，與其個人品牌的“期經(jīng)營有關.且然，賺錢在職業(yè)監(jiān)展的不同階段，只是作為葡量的標準.其五，且宇的人脈維護和環(huán)輯是營能力.λ際荒草維護和經(jīng)營自我生存環(huán)境的能力量一個人是否職業(yè)化的重要指標.有研究數(shù)據(jù)表明嗎智商只占成功要肅的30~.，其他的7伊V.在于個人的俏商高低，其中就包吉著植強的λ際