小型企業(yè)中存在盼財(cái)務(wù)問(wèn)題及對(duì)策分析

1、小型企業(yè)中存在財(cái)務(wù)問(wèn)題及對(duì)策分析陳玉亮(中國(guó)海洋大學(xué)，山東青島266000)當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大量小型企業(yè)得益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的強(qiáng)力推動(dòng)，有了更加廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)，他們?cè)谕苿?dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決勞動(dòng)力就業(yè)、保障民生等諸多方面也起到了不可替代的作用，做出了巨大貢獻(xiàn)。但是，隨著我國(guó)法制化進(jìn)程的加快，新的環(huán)境，對(duì)小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，而目前小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的諸多問(wèn)題，難以適應(yīng)新形式的要求，成了制約企業(yè)發(fā)展的桎梏。

2、一、小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題1財(cái)務(wù)管理體制不健全。由于人們長(zhǎng)期形成的觀念，以及我國(guó)特殊的歷史原因，筆者接觸的很多小企業(yè)，根本談不上財(cái)務(wù)管理體制的問(wèn)題，甚至連基本的財(cái)務(wù)人員都配備不全，往往是一人身兼數(shù)職。現(xiàn)代體制下，小企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度的前提下，制定本企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度。一些小企業(yè)在這些制度的制定方面存在缺陷，或不夠具體，也就更談不上監(jiān)督與管理了。2缺乏依法理財(cái)意識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，小企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員得不到應(yīng)有的重視，人們對(duì)會(huì)

3、計(jì)工作的認(rèn)識(shí)比較片面，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作不過(guò)是記賬、做工資、報(bào)銷等一項(xiàng)非常簡(jiǎn)單的工作。一些小企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作與單位的主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)，不重視會(huì)計(jì)管理工作，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不注意發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用。一些會(huì)計(jì)人員也認(rèn)為自己只要按時(shí)記記賬，付付款，發(fā)發(fā)工資就算完成任務(wù)了，卻忽視了對(duì)企業(yè)資金的跟蹤問(wèn)效。這就造成了企業(yè)對(duì)資金的正確使用和使用后的效益缺乏必要的監(jiān)督和制約，致使要么現(xiàn)金流量過(guò)小影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，要么現(xiàn)金流量過(guò)大造成浪費(fèi)，完全忽視了正

4、確理財(cái)?shù)闹匾浴?對(duì)會(huì)計(jì)人員管理不到位。(1)小企業(yè)不注重對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選拔與考核，致使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，缺乏對(duì)違法違紀(jì)行為的辨別能力，在執(zhí)行會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)的過(guò)程中很容易出現(xiàn)偏差和錯(cuò)誤，給企業(yè)造成不應(yīng)有的損失。此外，個(gè)別會(huì)計(jì)人員不注重自身學(xué)習(xí)，法律意識(shí)淡薄，綜合素質(zhì)低下，往往唯老板命令是從，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的不合理不舍法做法不能或者不敢及時(shí)提出反對(duì)意見(jiàn)，致使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理造成重大失誤。(2)難以做到合

5、理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位。部分小企業(yè)會(huì)計(jì)人員設(shè)置隨意性比較大，崗位之間沒(méi)有制約，要么職責(zé)重復(fù)，要么職能空白。特別是一些規(guī)模比較小的企業(yè)，仍存在會(huì)計(jì)人員身兼多職和有崗無(wú)人以及崗位空缺的現(xiàn)象。這勢(shì)必造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的混亂局面，為偷逃稅費(fèi)、弄虛作假等行為提供了便利。4資金的使用具有很大的隨意性。一些小企業(yè)在資金的使用上往往具有很大的隨意性，事先無(wú)計(jì)劃，缺乏統(tǒng)籌安排，很多企業(yè)在資金使用過(guò)程中無(wú)控制。因而導(dǎo)致現(xiàn)金使用超支，容易辦了一些次要的事，而使一些主要

6、工作因缺乏資金卻不能按期完成，影響了事業(yè)的發(fā)展。5對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的清理不重視。小企業(yè)本身流動(dòng)資金就少，對(duì)現(xiàn)金的依賴性相對(duì)較強(qiáng)，往往會(huì)因承受不起大量呆賬的產(chǎn)生而破產(chǎn)。而往來(lái)款項(xiàng)的清理直接影響一個(gè)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，直接影響單位的凈資產(chǎn)實(shí)際結(jié)存情況，也關(guān)系到流動(dòng)資金的使用效率。如其他應(yīng)收款、應(yīng)收賬款等屬于流動(dòng)資產(chǎn)，許多企業(yè)欠款賬齡常達(dá)數(shù)年之久，其中有的早應(yīng)收回，卻未能及時(shí)清理，甚至成為呆賬給單位造成直接損失。二、針對(duì)小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，應(yīng)采取

7、如下的措施1建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。建立健全完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是維護(hù)財(cái)務(wù)管理工作、調(diào)動(dòng)各級(jí)員工參與理財(cái)、提高經(jīng)費(fèi)使用效率、提高企業(yè)效益的重要保證。企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制必須堅(jiān)持以責(zé)為依據(jù)，要建立以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為核心的崗位責(zé)任制，使責(zé)、權(quán)、利緊密結(jié)合。同時(shí)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，做到麻雀雖小、五臟俱全，主制度管人、管事、管權(quán)，在最大程度上規(guī)避人為的風(fēng)險(xiǎn)。2進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理力度。一是嚴(yán)格按照有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定選拔和任用財(cái)

8、務(wù)部門負(fù)責(zé)人。企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)有組織、管理企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任，其工作水平的高低、質(zhì)量的好壞，直接影響到企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平和質(zhì)量，進(jìn)而影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。所以，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的管理，首先應(yīng)把好財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人選撥、任用關(guān)。二是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度。按《會(huì)計(jì)ij的規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，不能任人唯親，不符合規(guī)定的，不予錄用，使會(huì)計(jì)隊(duì)伍的人員素質(zhì)得到基本保證。三是做好會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作。從各方面制定具體的規(guī)范和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)

9、從業(yè)人員的繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能。四是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核監(jiān)督。在做到對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督工作的同時(shí)，定期或不定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果同會(huì)計(jì)人員的晉升和待遇掛鉤，提高會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任意識(shí)。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)有核算和監(jiān)督兩個(gè)基本職能，并且隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)日常工作中顯得越來(lái)越重要。所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門有責(zé)任對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理

10、、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，以達(dá)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的，從而保證企事業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合理性、全法性和有效性。將過(guò)去單一的事后制止、補(bǔ)救轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后的全過(guò)程控制、預(yù)防，切實(shí)履行好《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督責(zé)任。4嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)審核審批關(guān)。財(cái)務(wù)審核、審批是財(cái)務(wù)管理企業(yè)導(dǎo)報(bào)2011年第21期137萬(wàn)方數(shù)據(jù)一一一→→一盒翻翻舍~、型公此中4準(zhǔn)偽財(cái)務(wù)!可組怠付條令祈陳玉亮(中國(guó)海洋大學(xué)，山東青島266000)當(dāng)前，隨著我國(guó)

11、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大量小型企業(yè)得益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的強(qiáng)力推動(dòng)，有了更加廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)，他們?cè)谕苿?dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決勞動(dòng)力就業(yè)、保障民生等諸多方面也起到了不可替代的作用，做出了巨大貢獻(xiàn)。但是，隨著我國(guó)法制化進(jìn)程的加快，新的環(huán)境，對(duì)小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，而目前小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的諸多問(wèn)題，難以適應(yīng)新形式的要求，成了制約企業(yè)發(fā)展的瞿椅。、小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題1.財(cái)務(wù)管理體制不健全。由于人們長(zhǎng)期形成的觀念，以及我國(guó)特殊的

12、歷史原因，筆者接觸的很多小企業(yè)，根本談不上財(cái)務(wù)管理體制的問(wèn)題，甚至連基本的財(cái)務(wù)人員都配備不全，往往是一人身兼數(shù)職?，F(xiàn)代體制下，小企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度的前提下，制定本企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度。一些小企業(yè)在這些制度的制定方面存在缺陷，或不夠具體，也就更談不上監(jiān)督與管理了。2.缺乏依法理財(cái)意識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，小企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員得不到應(yīng)有的重視，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)比較片面，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作不過(guò)是記賬、做工資、報(bào)銷等一項(xiàng)非常簡(jiǎn)單的工作。一些小企

13、業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作與單位的主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)，不重視會(huì)計(jì)管理工作，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不注意發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用。一些會(huì)計(jì)人員也認(rèn)為自己只要按時(shí)記記賬，付付款，發(fā)發(fā)工資就算完成任務(wù)了，卻忽視了對(duì)企業(yè)資金的跟蹤問(wèn)效。這就造成了企業(yè)對(duì)資金的正確使用和使用后的效益缺乏必要的監(jiān)督和制約，致使要么現(xiàn)金流量過(guò)小影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，要么現(xiàn)金流量過(guò)大造成浪費(fèi)，完全忽視了正確理財(cái)?shù)闹匾浴?.對(duì)會(huì)計(jì)人員管理不到位。(l)小企業(yè)不注重對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選拔與考核，

14、致使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，缺乏對(duì)違法違紀(jì)行為的辨別能力，在執(zhí)行會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)的過(guò)程中很容易出現(xiàn)偏差和錯(cuò)誤，給企業(yè)造成不應(yīng)有的損失@此外，個(gè)別會(huì)計(jì)人員不注重自身學(xué)習(xí)，法律意識(shí)淡薄，綜合素質(zhì)低下，往往唯老板命令是從，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的不合理不合法做法不能或者不敢及時(shí)提出反對(duì)意見(jiàn)，致使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理造成重大失誤。(2)難以做到合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位。部分小企業(yè)會(huì)計(jì)人員設(shè)置隨意性比較大，崗位之間沒(méi)有制約，要么職責(zé)重復(fù)，要

15、么職能空白。特別是一些規(guī)模比較小的企業(yè)，仍存在會(huì)計(jì)人員身兼多職和有崗無(wú)人以及崗位空缺的現(xiàn)象。這勢(shì)必造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的混亂局面，為偷逃稅費(fèi)、弄虛作假等行為提供了便利。4.資金的使用具有很大的隨意性。一些小企業(yè)在資金的使用上往往具有很大的隨意性，事先無(wú)計(jì)劃，缺乏統(tǒng)籌安排，很多企業(yè)在資金使用過(guò)程中無(wú)控制。因而導(dǎo)致現(xiàn)金使用超支，容易辦了一些次耍的事，而使一些主要工作因缺乏資金卻不能按期完成，影響了事業(yè)的發(fā)展。5.對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的清理不重視。小企業(yè)本

16、身流動(dòng)資金就少，對(duì)現(xiàn)金的依賴性相對(duì)較強(qiáng)，往往會(huì)因承受不起大量呆賬的產(chǎn)生而破產(chǎn)。而往來(lái)款項(xiàng)的清理直接影響一個(gè)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，直接影響單位的凈資產(chǎn)實(shí)際結(jié)存情況，也關(guān)系到流動(dòng)資金的使用效率。如其他應(yīng)收款、應(yīng)收賬款等屬于流動(dòng)資產(chǎn)，許多企業(yè)欠款賬齡常達(dá)數(shù)年之久，其中有的早應(yīng)收回，卻未能及時(shí)清理，甚至成為呆賬給單位造成直接損失。二、針對(duì)小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，應(yīng)來(lái)取如下的措施1.建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。建立健全完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是維護(hù)

17、財(cái)務(wù)管理工作、調(diào)動(dòng)各級(jí)員工參與理財(cái)、提高經(jīng)費(fèi)使用效率、提高企業(yè)效益的重要保證.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制必須堅(jiān)持以責(zé)為依據(jù)，要建立以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為核心的崗位責(zé)任制，使責(zé)、權(quán)、利緊密結(jié)合。同時(shí)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，做到麻雀縣小、五臟俱全，主制度管人、管事、管權(quán)，在最大程度上規(guī)避人為的風(fēng)險(xiǎn)。2.進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理力度。一是嚴(yán)格按照有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定選拔和任用財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)有組織、管理企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任，其工作水平

18、的高低、質(zhì)量的好壞，直接影響到企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平和質(zhì)量，進(jìn)而影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).所以，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的管理，首先應(yīng)把好財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人選撥、任用關(guān)。二是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度。按《會(huì)計(jì)脅的規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，不能任人唯親，不符合規(guī)定的，不予錄用，使會(huì)計(jì)隊(duì)伍的人員素質(zhì)得到基本保證。三是做好會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作。從各方面制定具體的規(guī)范和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能。四是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員

19、的考核監(jiān)督。在做到對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督工作的同時(shí)，定期或不定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果同會(huì)計(jì)入員的晉升和待遇掛鉤，提高會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任意識(shí)。3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)有核算和監(jiān)督兩個(gè)基本職能，并且隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)日常工作中顯得越來(lái)越重要。所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門有責(zé)任對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，以達(dá)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的，從而

20、保證企事業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合理性、全法性和有效性。將過(guò)去單一的事后制止、補(bǔ)救轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中、事后的全過(guò)程控制、預(yù)防，切實(shí)履行好《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督責(zé)任。4.嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)審核審批關(guān)。財(cái)務(wù)審核、審批是財(cái)務(wù)管理企業(yè)導(dǎo)報(bào)2011年第21期137初探企業(yè)合并抵銷處理思路宋科(大連交通大學(xué)，遼寧大連116028)【摘要】本文重點(diǎn)論述企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中長(zhǎng)期股權(quán)投資，以及母子公司間內(nèi)部交易業(yè)務(wù)的抵銷處理原理，創(chuàng)造性地提出一個(gè)抵銷分錄編制的新思路，并采用

21、逆推的分析方法，通過(guò)分析企業(yè)并購(gòu)的交易實(shí)質(zhì)，對(duì)企業(yè)合并中會(huì)計(jì)主體假設(shè)的適應(yīng)性，以及合并商譽(yù)的實(shí)質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行探索性的思考【關(guān)鍵詞】企業(yè)合并；抵I銷處JE；思路合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制一直是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中較為復(fù)雜的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，在實(shí)務(wù)處理中抵銷分錄形式復(fù)雜，借貸方對(duì)應(yīng)關(guān)系模糊，不容易發(fā)現(xiàn)其中存在的錯(cuò)誤。針對(duì)上述問(wèn)題，本文重點(diǎn)論述企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中長(zhǎng)期股權(quán)投資，以及母子公司間內(nèi)部交易業(yè)務(wù)的抵銷處理原理，創(chuàng)造性地提出一個(gè)抵銷分錄編制的新思路，并采用逆推的分析方法，

22、通過(guò)分析企業(yè)并購(gòu)的交易實(shí)質(zhì)，對(duì)企業(yè)合并中會(huì)計(jì)主體假設(shè)的適應(yīng)性，以及合并商譽(yù)的實(shí)質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行探索性的思考。企業(yè)合并的基本定義是將兩個(gè)或者兩個(gè)以上的企業(yè)合并成一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這樣參與合并的報(bào)告主體所做的業(yè)務(wù)就應(yīng)該在期末編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)轉(zhuǎn)換成基于新的合并后經(jīng)濟(jì)實(shí)體的業(yè)務(wù)處理，在合并處理時(shí)就需要將參與合并的企業(yè)在這之前所做的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行沖銷，基于一個(gè)怎樣的思路沖銷是一個(gè)值得探討的問(wèn)題現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則直接以合并后的經(jīng)濟(jì)實(shí)體為會(huì)計(jì)主體分析合并造成的重

23、復(fù)項(xiàng)目，然后進(jìn)行相應(yīng)的抵銷處理，這種方法固然可以一步到位，但是容易造成抵銷分錄借貸與財(cái)務(wù)控制中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。財(cái)務(wù)審核審批應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“分類把關(guān)、分層負(fù)責(zé)”的原則，制定明確的財(cái)務(wù)審核審批管理規(guī)定。所有原始憑證應(yīng)經(jīng)有關(guān)經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人分別簽字把關(guān)。其中，業(yè)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門對(duì)單據(jù)的合法性、合理性負(fù)責(zé)，法定代表人在綜合財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門審核意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最終予以審批確認(rèn)。(1)企

24、業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把好審批關(guān)。根據(jù)儈計(jì)法》是明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。所以把好簽字審批關(guān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵。原始憑證一經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽批，就成了財(cái)會(huì)報(bào)銷的直接依據(jù)。因此，企業(yè)負(fù)責(zé)人一定要增強(qiáng)審批的責(zé)任感，嚴(yán)格按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批，凡不合理、不合法的支出，都應(yīng)拒絕簽字。但是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往都是非會(huì)計(jì)專業(yè)人員，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求單位財(cái)務(wù)管理人員要切實(shí)履行工作職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供詳實(shí)可靠的

25、依據(jù)。(2)企業(yè)財(cái)務(wù)人員把好審核關(guān)。對(duì)各種業(yè)務(wù)憑證嚴(yán)格進(jìn)行審核，是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)節(jié)約開(kāi)支的關(guān)鍵，對(duì)監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著重要作用。同時(shí)，它也能直接反映著財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)水平和責(zé)任心。因此，作為一個(gè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員，應(yīng)有著比其他人員更大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。財(cái)務(wù)管理除了要求我們要忠于職守、精打細(xì)算外，還要有一定的職業(yè)敏感性和洞察力。在審核報(bào)銷過(guò)程中，對(duì)不合規(guī)、不合法的情況予以分類對(duì)待：一旦發(fā)現(xiàn)不真實(shí)、不合法的原始憑證要堅(jiān)決杜絕受理；對(duì)不完整、

26、不準(zhǔn)確的憑證資料要給予退回、更正或補(bǔ)辦；對(duì)違反收支規(guī)定問(wèn)題嚴(yán)重的憑證不予辦理并建議進(jìn)行調(diào)查處理。(3)企業(yè)財(cái)務(wù)人員把好跟蹤關(guān)。所謂把好跟蹤關(guān)，也就是做好跟蹤管理，主要是對(duì)企業(yè)資金使用后的后續(xù)監(jiān)督管理，這是保持資金效益連續(xù)性、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的客觀要求。采購(gòu)部門、保管部門、財(cái)務(wù)部門要建立各項(xiàng)專用賬簿，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行入138企業(yè)導(dǎo)報(bào)2011年第2l期冊(cè)登記，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，賬證相符，堵塞各種制度上的漏洞。要切實(shí)做好定期與不定期的財(cái)產(chǎn)清查

27、工作，在財(cái)務(wù)部門內(nèi)設(shè)立專管人員，每年對(duì)帳物進(jìn)行一次定期的清查核對(duì)，每月、每周或者根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行一定范圍的清查核對(duì)，做到層層控制，互相監(jiān)督，責(zé)任到人，以保證企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。5做好對(duì)現(xiàn)金的控制工作。“現(xiàn)金為王’’這一原則，特別適用于小型企業(yè)。因?yàn)樾⌒推髽I(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力相對(duì)較差，一旦現(xiàn)金流斷裂，他們面臨的將只能是破產(chǎn)。而現(xiàn)金流量表是反映一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)有關(guān)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)報(bào)表，它能比較客觀的反映企業(yè)現(xiàn)金收支的實(shí)

28、際情況和資金運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，而這恰恰對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。因此，要做好現(xiàn)金的控制工作，編制好現(xiàn)金流量表，為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。6加大對(duì)固定資產(chǎn)的管理力度。往往小型企業(yè)會(huì)忽視對(duì)固定資產(chǎn)的管理，而固定資產(chǎn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)又是至關(guān)重要的，這就要求我們企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理工作，及時(shí)登記并保管好各種賬冊(cè)，做好財(cái)產(chǎn)物資的正常申請(qǐng)領(lǐng)取、報(bào)廢工作，定期核對(duì)賬目，做到賬賬相符；會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做好固定資產(chǎn)的總賬和總分類賬，并

29、定期開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查工作，做到賬實(shí)相符；還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)使用的日常監(jiān)督。綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，科學(xué)配置資源，規(guī)范提高資金使用效益，是財(cái)務(wù)人員的重要工作。財(cái)務(wù)工作從業(yè)人員，要面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新要求，積極進(jìn)取、努力工作、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真地抓好財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要作用，促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。萬(wàn)方數(shù)據(jù)禽融融舍一→一初探企業(yè)合并抵銷處理思路宋科(大連交通大學(xué)，迂寧大連116028)【摘要】本

30、文重點(diǎn)論述企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中長(zhǎng)期股權(quán)投資，以及母子公司間內(nèi)部交易業(yè)務(wù)的抵銷處理原理，創(chuàng)造性地，提出一個(gè)抵銷分錄編制的新思路，并采用逆推的分析方法，通過(guò)分析企業(yè)并購(gòu)的交易實(shí)質(zhì)，對(duì)企業(yè)合并中會(huì)計(jì)主體假設(shè)的適應(yīng)性，以及合并商譽(yù)的實(shí)質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行探索性的思考.【關(guān)鍵詞】企業(yè)合并抵銷處理思路合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制一直是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中較為復(fù)雜的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，在實(shí)務(wù)處理中抵銷分錄形式復(fù)雜，借貸方對(duì)應(yīng)關(guān)系模糊，不容易發(fā)現(xiàn)其中存在的錯(cuò)誤。針對(duì)上述問(wèn)題，本文重點(diǎn)論述企業(yè)并購(gòu)過(guò)

31、程中長(zhǎng)期股權(quán)投資，以及母子公司間內(nèi)部交易業(yè)務(wù)的抵銷處理原理，創(chuàng)造性地提出一個(gè)抵銷分錄編制的新思路，并采用逆雄的分析方法，通過(guò)分析企業(yè)并購(gòu)的交易實(shí)質(zhì)，對(duì)企業(yè)合并中會(huì)計(jì)主體假設(shè)的適應(yīng)性，以及合并商譽(yù)的實(shí)質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行探索性的思考。與財(cái)務(wù)控制中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。財(cái)務(wù)審核審批應(yīng)當(dāng)堅(jiān)帶6分類把關(guān)、分層負(fù)責(zé)“的原則，制定明確的財(cái)務(wù)審核審批管理規(guī)定。所有原始憑證應(yīng)經(jīng)有關(guān)經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人分別簽字把關(guān)。其中，業(yè)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、

32、合法性、原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門對(duì)單據(jù)的合法性、合理性負(fù)責(zé)，法定代表人在綜合財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門審核意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最終予以審批確認(rèn)。(l)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把好審批關(guān)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》是明確規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)飛所以把好簽字審批關(guān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵。原始憑證一經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽批，就成了財(cái)會(huì)報(bào)銷的直接依據(jù)。因此，企業(yè)負(fù)責(zé)人一定要增強(qiáng)審批的責(zé)任感，嚴(yán)格按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批，凡不合理、不合法的支出，都應(yīng)拒絕簽字。但是

33、，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往都是非會(huì)計(jì)專業(yè)人員，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求單位財(cái)務(wù)管理人員要切實(shí)履行工作職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。(2)企業(yè)財(cái)務(wù)人員把好審核關(guān)。對(duì)各種業(yè)務(wù)憑證嚴(yán)格進(jìn)行審核，是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)節(jié)約開(kāi)支的關(guān)鍵，對(duì)監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著重要作用。同時(shí)，它也能直接反映著財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)水平和責(zé)任心。因此，作為一個(gè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員，應(yīng)有著比其他人員更大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。財(cái)務(wù)管理除了要求我們要忠于職守、精打細(xì)算外，還要

34、有一定的職業(yè)敏感性和洞察力。在審核報(bào)銷過(guò)程中，對(duì)不合規(guī)、不合法的情況予以分類對(duì)待:一旦發(fā)現(xiàn)不真實(shí)、不合法的原始憑證要堅(jiān)決杜絕受理:對(duì)不完整、不準(zhǔn)確的憑證資料要給予退回、更正或補(bǔ)辦:對(duì)違反收支規(guī)定問(wèn)題嚴(yán)重的憑證不予辦理并建議進(jìn)行調(diào)查處理。(3)企業(yè)財(cái)務(wù)人員把好跟蹤關(guān)。所謂把好跟蹤關(guān)，也就是做好跟蹤管理，主要是對(duì)企業(yè)資金使用后的后續(xù)監(jiān)督管理，這是保持資金效益連續(xù)性、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的客觀要求。采購(gòu)部門、保管部門、財(cái)務(wù)部門要建立各項(xiàng)專用賬簿，

35、對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行入138企業(yè)導(dǎo)報(bào)2011年第21期企業(yè)合并的基本定義是將兩個(gè)或者兩個(gè)以上的企業(yè)合并成一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這樣參與合并的報(bào)告主體所做的業(yè)務(wù)就應(yīng)該在期末編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)轉(zhuǎn)換成基于新的合并后經(jīng)濟(jì)實(shí)體的業(yè)務(wù)處理，在合并處理時(shí)就需要將參與合并的企業(yè)在這之前所做的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行沖銷，基于一個(gè)怎樣的思路沖銷是一個(gè)值得探討的問(wèn)題?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則直接以合并后的經(jīng)濟(jì)實(shí)體為會(huì)計(jì)主體分析合并造成的重復(fù)項(xiàng)目，然后進(jìn)行相應(yīng)的抵銷處理，這種方法固然可以一步到位

36、，但是容易造成抵銷分錄借貸冊(cè)登記，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，賬證相符，堵塞各種制度上的漏洞。要切實(shí)做好定期與不定期的財(cái)產(chǎn)清查工作，在財(cái)務(wù)部門內(nèi)設(shè)立專管人員，每年對(duì)帳物進(jìn)行一次定期的清查核對(duì)，每月、每周或者根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行一定范圍的清查核對(duì)，做到層層控制，互相監(jiān)督，責(zé)任到人，以保證企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。5.做好對(duì)現(xiàn)金的控制工作?！艾F(xiàn)金為王“這一原則，特別適用于小型企業(yè)。因?yàn)樾⌒推髽I(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力相對(duì)較差，一旦現(xiàn)金流斷裂，他們面臨的

37、將只能是破產(chǎn)。而現(xiàn)金流量表是反映一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)有關(guān)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)報(bào)表，它能比較客觀的反映企業(yè)現(xiàn)金收支的實(shí)際情況和資金運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，而這恰恰對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。因此，要做好現(xiàn)金的控制工作，編制好現(xiàn)金流量表，為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。6.加大對(duì)固定資產(chǎn)的管理力度。往往小型企業(yè)會(huì)忽視對(duì)固定資產(chǎn)的管理，而固定資產(chǎn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)又是至關(guān)重要的，這就要求我們企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理工作，及時(shí)登記并保

38、管好各種賬冊(cè)，做好財(cái)產(chǎn)物資的正常申請(qǐng)領(lǐng)取、報(bào)廢工作，定期核對(duì)賬目，做到賬賬相符:會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做好固定資產(chǎn)的總賬和總分類賬，并定期開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查工作，做到賬實(shí)相符:還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)使用的日常監(jiān)督。綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，科學(xué)配置資源，規(guī)范提高資金使用效益，是財(cái)務(wù)人員的重要工作。財(cái)務(wù)工作從業(yè)人員，要面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新要求，積極進(jìn)取、努力工作、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真地抓好財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要作用