淺談如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

1、淺談如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作●張宏芬財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益已成為企業(yè)生存和發(fā)展的一項(xiàng)重要保證。有效控制企業(yè)的成本支出加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施之一。如何做好財(cái)務(wù)工作、發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用是適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保證。一、財(cái)務(wù)管理要以人為本首先，企業(yè)第一管理者耍樹立財(cái)務(wù)管理的思想觀念。第一管

2、理者的財(cái)務(wù)控制意識(shí)強(qiáng)、能管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)。在成本支出、各項(xiàng)收益控制上就有辦法、控制好，才會(huì)有好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。其次，財(cái)務(wù)人員要有明確的觀念。以財(cái)務(wù)管理為中心，決不是以財(cái)務(wù)部門為中心。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高企業(yè)整體資金運(yùn)營(yíng)效率，著眼于實(shí)施和控制，對(duì)每一筆周轉(zhuǎn)期限不同的資金所構(gòu)成的資金流程實(shí)施管理和控制。以保證每一筆資金的周轉(zhuǎn)得以與其它的周轉(zhuǎn)保持協(xié)調(diào)一致。使資金得到有效利用。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理要不斷加大管理力度，降低消耗，調(diào)整結(jié)構(gòu)，盤活資產(chǎn)。

3、對(duì)資金調(diào)度和運(yùn)作等方面采取有效措施積極運(yùn)用各項(xiàng)有效管理手段開發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)潛力。二、保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整目前，有些單位存在會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)事項(xiàng)失查、會(huì)計(jì)監(jiān)督不利和違法違紀(jì)的事件。會(huì)計(jì)失真不僅欺騙蒙蔽了信息的使用者，擾亂了企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也損壞了國(guó)家的利益。會(huì)計(jì)失真的原因是多方面的包括有關(guān)人員法律意識(shí)淡薄。受利益驅(qū)動(dòng)，制作假憑證、記假帳、編制假報(bào)表、提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告；編制和提供信息的人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，直接造成會(huì)計(jì)信息失真。提高會(huì)計(jì)

4、信息質(zhì)量，主要方法有：1必須讓單位負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的會(huì)計(jì)責(zé)任。增強(qiáng)遵法執(zhí)法的自覺(jué)性《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)全單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。這強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。有利于規(guī)范會(huì)計(jì)行為和保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；有利于根本解決會(huì)計(jì)秩序混亂等突出問(wèn)題。問(wèn)題的關(guān)鍵是必須強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)入的法律意識(shí)。增強(qiáng)依法管理的意識(shí)。2必須讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)會(huì)計(jì)制度從而有能力規(guī)范會(huì)計(jì)行為有關(guān)法規(guī)制度的頒布實(shí)施有利于規(guī)范

5、會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》消除了各行各業(yè)企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息的不可比性大大方便了會(huì)計(jì)信息的利用者。并且對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、公允和可比性等方面都規(guī)定了具體的要求使會(huì)計(jì)信息的可信程度大大提高。從而起到了保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用。因此。各單位應(yīng)積極組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新法規(guī)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中。三、建立和完善內(nèi)部控制制度從會(huì)計(jì)行為失控、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析來(lái)看，其中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱、內(nèi)部管理失控也是重要原因之一。有的單位

6、不按會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求收集或制作原始憑證、記賬憑證。沒(méi)有按要求設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿不按要求內(nèi)容和期限編制企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告等，都是企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全的具體表現(xiàn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序都要求我們?cè)趯?shí)踐工作中必須建立健全內(nèi)部控制制度。首先。建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定各單位應(yīng)該建立健全內(nèi)部稽核制度。建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度其目的在于防止會(huì)計(jì)核算工作上的差錯(cuò)和有關(guān)人員的舞弊。通過(guò)稽核，對(duì)日常會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的疏忽、

7、錯(cuò)誤等及時(shí)加以糾正或制止，以提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，這也是規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)資料質(zhì)量的主要保證。其次。建立會(huì)計(jì)工作的崗位責(zé)任制。建立健全崗位責(zé)任制，可以明確分工。分清責(zé)任。切實(shí)做到“事事有人管，人人ooooo萬(wàn)方數(shù)據(jù)有責(zé)任，件件有保證”的會(huì)計(jì)秩序。建立崗位責(zé)任制，讓每一位會(huì)計(jì)工作人員從意識(shí)上認(rèn)識(shí)自己工作的責(zé)任。這樣，在工作時(shí)才能自覺(jué)地嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，仔細(xì)、認(rèn)真地把關(guān)，從而保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、可靠性。任何一個(gè)財(cái)務(wù)部門，必須科學(xué)

8、設(shè)置會(huì)計(jì)崗位并做好人員分工明確各個(gè)崗位負(fù)責(zé)哪些會(huì)計(jì)事務(wù)。只有建立會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制，才能確保單位會(huì)計(jì)工作扎實(shí)推進(jìn)、有條不紊。四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，運(yùn)用專門的會(huì)計(jì)方法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄，通過(guò)歸集、計(jì)算、分析，定期編制并提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等一系列內(nèi)部管理所需要的會(huì)計(jì)資料為經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)管理提供依據(jù)的一項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)。隨著會(huì)計(jì)核算制度改革的進(jìn)一步深化，會(huì)計(jì)核算工作將逐步實(shí)行在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)

9、一規(guī)范下由各單位自行組織的模式，各單位對(duì)會(huì)計(jì)科目的選擇和使用有較大的自主權(quán)和靈活性。會(huì)計(jì)賬簿作為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的工具，用以全面記錄和系統(tǒng)反映資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的實(shí)際情況。在日常的會(huì)計(jì)事務(wù)中一切賬簿的設(shè)置應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立。依法設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿是單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基本要求。但從我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看建賬仍是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)。有些單位不設(shè)立賬簿，有些單位設(shè)了賬，但賬目不全，數(shù)據(jù)不清、不實(shí)；而有的單位為了達(dá)到非法的目的。設(shè)立賬

10、外賬等等。這些問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了會(huì)計(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序。影響了會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮?！稌?huì)計(jì)法》不僅規(guī)定了各單位必須依法建賬還對(duì)各單位設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的種類做出了規(guī)定。包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和輔助賬。在設(shè)立明細(xì)賬時(shí)使用的科目盡量考慮到與會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)應(yīng)，便于歸集、記錄、編制會(huì)計(jì)報(bào)表所需要的數(shù)據(jù)。輔助賬也應(yīng)該得到重視以便準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地反映會(huì)計(jì)信息。例如生產(chǎn)企業(yè)設(shè)立一些輔助賬就更加詳細(xì)完整地反映了有關(guān)產(chǎn)品的費(fèi)用支出情況，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)成本控制起著重要的作用

11、。五、建立成本控制的約束機(jī)制如何根據(jù)變化著的市場(chǎng)需求，將有限的經(jīng)濟(jì)資源實(shí)施于既定的生產(chǎn)任務(wù)，做到支出能控制得住、把握得穩(wěn)、調(diào)動(dòng)得活是成本控制的關(guān)鍵。1應(yīng)有嚴(yán)密細(xì)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有一定的盲目性需求隨市場(chǎng)變化而變化，企業(yè)組織生產(chǎn)存在一定的滯后性，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)始終存在。為規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)在市場(chǎng)調(diào)研上適當(dāng)加大投入并下足工夫，根據(jù)市場(chǎng)預(yù)期需求制定詳細(xì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和成本費(fèi)用計(jì)劃。2應(yīng)大力推行目標(biāo)成本責(zé)任制和科目負(fù)責(zé)制。實(shí)行成本責(zé)任制，全

12、面實(shí)行班組核算，做到“人人肩上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)參與到成本管理中去”。企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)和消耗指標(biāo)制定內(nèi)部的有權(quán)支出額度。作為日常核算和考核的依據(jù)。即使支出預(yù)算有缺口，也應(yīng)擺在明處。制定相應(yīng)的壓縮成本和減少支出指標(biāo)，形成一個(gè)有計(jì)劃、有考核的成本管理調(diào)控體系。3加強(qiáng)材料物資采購(gòu)管理，降低材料采購(gòu)成本。材料物資的消耗是企業(yè)成本必不可少的重要組成部分并且所占比例很大。在材料物資管理過(guò)程中，首先必須凈化渠道堵塞物資采購(gòu)中的漏洞，采購(gòu)時(shí)要精打細(xì)算，貨比

13、三家，按價(jià)廉物美、先近后遠(yuǎn)的原則就近采購(gòu)盡量節(jié)省材料采購(gòu)的成本及運(yùn)輸費(fèi)用。對(duì)采購(gòu)數(shù)量較多的物品要科學(xué)預(yù)算以及統(tǒng)一集中招標(biāo)采購(gòu)。這樣可以更好地壓低價(jià)格有效地降低采購(gòu)成本。節(jié)約采購(gòu)資金，提高資金使用效率。六、提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的需要。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者。單位財(cái)務(wù)管理水平的高低、會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞均與會(huì)計(jì)人員素質(zhì)息息相關(guān)。那么如何提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)呢建議從以下幾個(gè)方面著手：首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人

14、員的法紀(jì)教育，提高職業(yè)道德。要求會(huì)計(jì)人員切實(shí)做到遵紀(jì)守法，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員忠于職守。堅(jiān)持原則，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)所有者權(quán)益，這是做好會(huì)計(jì)工作的保證。會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)要與“錢”、“物”打交道，沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德就有可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑走上犯罪的道路。其次，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開放不斷深化。經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過(guò)去不曾遇到過(guò)的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)工作也

15、面臨著許多全新的課題會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都在以前所未有的速度更新為使會(huì)計(jì)人員能適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)各單位應(yīng)積極組織會(huì)計(jì)人員參加有關(guān)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)從而提高會(huì)計(jì)人員把握政策法規(guī)的能力和職業(yè)判斷能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)處理的技能。最后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的適應(yīng)及使用能力。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)于過(guò)去傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生很大的沖擊，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍越來(lái)越廣泛，要求也越來(lái)越精細(xì)，因此大力推廣會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用是提高財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)工作效率的重要手