淺談如何提高和加強財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率

1、淺談如何提高和加強財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率張萌(黑龍江省綏棱農(nóng)場計財科152241)【摘要】當(dāng)前我國有些企業(yè)財務(wù)會計工作的效率不是很高，會計工作質(zhì)量的高低直接影響著財務(wù)管理水平。本文對如何提高會計工作質(zhì)量加強財務(wù)管理提出一些建議?！娟P(guān)鍵詞】財務(wù)；會計；工作；質(zhì)量隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。追求經(jīng)濟效益是現(xiàn)代企業(yè)組織的總目標(biāo)，現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展要求財務(wù)管理完成籌措資金，合理投放，有效使用，并最終而獲得最大利益，這種經(jīng)

2、濟利益的最大化、財務(wù)決策的方向化、財務(wù)關(guān)系的多層化、財務(wù)管理的多無化。財務(wù)信息的復(fù)雜化、財務(wù)丁作的精細化，使得現(xiàn)代財務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，并且起著不可替代的主導(dǎo)作用。它作用于企業(yè)的決策經(jīng)營計劃以及成果的控制之中，滲透到企業(yè)產(chǎn)供銷的全過程。然而當(dāng)今不少企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重，這不僅給企業(yè)自身帶來了危害，同時也給整個社會經(jīng)濟帶來巨大損失，因此積極地建立科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代財務(wù)管理制度，做好財務(wù)會計T作成了當(dāng)今丞待解決的問題。一、加強會計

3、誠信誠信是對會計工作者最起碼的素質(zhì)要求，現(xiàn)代中國會計之父潘序倫先生指出，“立信，乃會計之本；沒有信用就沒有會計”以信用作為衡量會計的標(biāo)準(zhǔn)。朱镕基在上海國家會計學(xué)院考察時，題詞寫道：“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”這十六字是對會計誠信具體表現(xiàn)和最好的解釋?？梢娬\信在會計行業(yè)中的重要性，因此作為一名合格會計人員。在工作中，傲老實人、說老實話、辦老實事不弄虛作假、不做假賬，此外會計T作負責(zé)掌握著各項資金管理和使用，這就要求其在T作中

4、要嚴(yán)謹(jǐn)慎重、忠于職守，盡職盡責(zé)，要有良好的會計職業(yè)道德觀。會計T作是通過記賬、核算，來掌管著國家的資產(chǎn)每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)都要涉及資產(chǎn)的安全，所以會計人員要時刻牢記職業(yè)操守自律意識要強。遵紀(jì)守法，以身作則，要做到誠信為本，堅持原則盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。二、提高自身綜合素質(zhì)能力會計人員的綜合素質(zhì)能力直接影響到會計T作的規(guī)范化、秩序化。有些會計人員文化水平。學(xué)歷層次較低，又沒有注意繼續(xù)深造，對科目、賬薄、報表之間的對應(yīng)關(guān)系沒有系統(tǒng)的概念；

5、也有一些會計人員具有一定的業(yè)務(wù)水平，但不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和新的會計法規(guī)對于一些新出臺的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的模式進行賬務(wù)處理。為此提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。應(yīng)該是會計人員不斷努力和追求的方向。也是做好會計工作最基礎(chǔ)的要求，專、啦技術(shù)要精。只有精通業(yè)務(wù)，做內(nèi)行才能提升工作質(zhì)量提升會計職業(yè)地位。不能因業(yè)務(wù)不通不精影響t作找麻煩。犯低級錯誤。會計準(zhǔn)則和制度及會計核算辦法更新變化很快這就要求會計人員平時要注重業(yè)務(wù)

6、培訓(xùn)和知識更新，增強提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的自覺性和緊迫感勤學(xué)苦練，刻苦鉆研提高業(yè)務(wù)水平，出色完成本職工作。三、嚴(yán)格遵守制度在T作中要遵守會計制度和準(zhǔn)則始終峰持按會計制度的要求處理各項業(yè)務(wù)丁作以制度為準(zhǔn)繩。嚴(yán)格按制度辦事。會計_r：作涉及的規(guī)定、制度很多例如各項資金都有使用規(guī)定和管理制度，特別是各專項資金各有各的使用范圍和管理要求，在實際操作中。作為會計人員必須將這蝗規(guī)章制度牢記在心，在T作中嚴(yán)格遵守。在資金使用上做到心中有數(shù)，工

7、作起來才會得心應(yīng)手才不會犯錯誤。四、任免及考核獎懲、待遇包括塒委派會計的任免機構(gòu)、考核獎懲方式、法律責(zé)任、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等方面的規(guī)定。考核的具體內(nèi)容各試點地區(qū)均有具體規(guī)定，主要有會計業(yè)務(wù)水平、財務(wù)管理能力、職業(yè)道德、被委派單位經(jīng)營績效和遵紀(jì)守法情況等。包括在委派會計的編制、T資福利、住房及保險、經(jīng)費來源等方面的規(guī)定?！按觥边@一問題一定要妥善處理，因為它關(guān)系到委派會計、被委派單位和委派機構(gòu)各方的利益處理不當(dāng)會影響改革的推行?，F(xiàn)在各試點單位做法

8、很不統(tǒng)一，有關(guān)主管部門應(yīng)盡快出臺知道意見，規(guī)范其運作。五、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境會計人員要履行好自己的T作職責(zé)，圓滿地完成工作任務(wù)，必須擁有和諧的工作環(huán)境和人關(guān)系。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和職工的理解支持，就不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的管理和監(jiān)督職能。和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系既包括處理好單位內(nèi)部的包括與領(lǐng)導(dǎo)、同事、職T等的關(guān)系，又包括要處理好與上級主管部門以及財政、稅務(wù)、審計等部門的關(guān)系，會計人員的人際關(guān)系的好壞雖不能衡量會計業(yè)務(wù)水平的高低，但在一定程度上標(biāo)

9、明了自己的溝通能力、處世能力等綜合素質(zhì)。實踐證明，和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系是做好會計工作不町缺少的條件。六、強化會計監(jiān)督作為公司，需要建立健全的內(nèi)部管控制度，加強監(jiān)督檢查是做好會計T作的保證，會計工作一旦失去監(jiān)督，會計信息失真會計基礎(chǔ)1二作混亂，會計人員弄虛作假行為隨時都口r能發(fā)生，這樣會引起會計T作質(zhì)量嚴(yán)重下降。因此強化會計監(jiān)督能夠促進會計T作高質(zhì)能的完成。是一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)既建立了完善的現(xiàn)代財務(wù)管理制度。就要對內(nèi)部財務(wù)管

10、理的執(zhí)行情況進行嚴(yán)格的考核，建立自我監(jiān)督約束能力。充分發(fā)揮財務(wù)會計、內(nèi)部審計對會計工作質(zhì)量的審核監(jiān)督而財政、審計、稅務(wù)部門作為外部約束機制按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行切實有效的財務(wù)監(jiān)督T作，嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)審評價規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，促進企業(yè)依法理財，這種企業(yè)外部財務(wù)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)約束相結(jié)合的監(jiān)督機制。把企業(yè)的會計T作納入法制化軌道，并為會計人員履行會計監(jiān)督職能提供了必要的安全保證。七、提高單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)和科學(xué)理財意識單位領(lǐng)導(dǎo)是公司的領(lǐng)導(dǎo)

11、決策者必須加強“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，使其能經(jīng)得住權(quán)、錢、色的誘惑。首先通過定期學(xué)習(xí)：舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部財經(jīng)法規(guī)方面的培訓(xùn)班并加強財務(wù)知識性宣傳增加單位領(lǐng)導(dǎo)對財經(jīng)法規(guī)的認(rèn)識和了解提高遵紀(jì)守法的意識。其次領(lǐng)導(dǎo)十都要更新觀念提高認(rèn)識樹立財務(wù)管理中心論觀念要認(rèn)識到離開會計信息進行管理就是盲人騎賽馬既不能提高決策水平又達不到控制日標(biāo)?？傊畷嫸∽髟趩挝唤?jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管理過程中發(fā)揮著重要的作用是，它不僅僅是一個操作流程，它更是一

12、種知識的積累，是業(yè)務(wù)水平提高的體現(xiàn)其內(nèi)容會隨著經(jīng)濟的發(fā)展、時代的進步而不斷的更新和完善進而對會計人員的素質(zhì)及專業(yè)知識的要求也不斷的提高，對公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也提出了更高的要求。因此要做好會計T作有待會計人員和公司的共同努力從一點一滴細微之處做起最終實現(xiàn)整個經(jīng)濟活動的有序運作，為單位經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供基礎(chǔ)?！緟⒖嘉墨I】[1j何進日財務(wù)管理[M]西南財經(jīng)大學(xué)出版社，2002[23張宏規(guī)范財務(wù)會計工作提升企業(yè)管理水平[J]財務(wù)管理。20

13、09(9)[3]郭玉冰淺議財務(wù)會計的現(xiàn)代化改革金融管理2009(I)一161—萬方數(shù)據(jù)淺談如何提高和加強財務(wù)會計王作的質(zhì)量和i效率張萌(黑龍如省始檢農(nóng)場計財科152241)【摘要】當(dāng)前我國有必企業(yè)財務(wù)會計工作的放事不是很高，會計工作質(zhì)量的高低直接影響著財務(wù)管理水平。本文對如何提高會計.J:.作質(zhì)1:.加強財務(wù)管瘦，提出一必然議.E關(guān)鍵詡】財務(wù)s會計g工作，111:隨著改革開放的深入和社會.:t義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。追求經(jīng)濟效益處現(xiàn)代企業(yè)

14、組織的總臼標(biāo)，現(xiàn)代企業(yè)的I:存和發(fā)展要求財務(wù)管理完成籌措資金，合理投放，有效使用，并最終而獲得最大利益.這種經(jīng)濟利益的最大化、財務(wù)決策的方向化、財務(wù)關(guān)系的多屁化、財務(wù)管理的多元化‘財務(wù)信息的復(fù)雜化、財務(wù)I作的精細化，使得現(xiàn)代財務(wù)管均作為企業(yè)管理的核心，并且起辛苦不可替代的主導(dǎo)作用。它作用于:::收的決策.經(jīng)銷計劃以及成巢的控制之中，滲透到企業(yè)產(chǎn)供銷的才是過程。然而當(dāng)今不少企峨會計信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)癲，這不僅給企業(yè)自身帶來了危害，同時也給

15、憋個社會經(jīng)濟帶來R大損失，因此事只極地建成科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代財務(wù)管理制度，做好財務(wù)會計工作成了當(dāng)今或待解決的問題?！?、加強會計誡倍誠信是對會計工作者最起碼的素質(zhì)要求，現(xiàn)代中間會計之咒滯序倫先牛指m，“立信，乃會it之本z沒有信用.就被有會計“.以信用作為衡量會計的標(biāo)準(zhǔn)。朱鏘旗在上海同家會計學(xué)院考察時，.題詞均遭誠信為本，操守為雪慧，限持原則，不做假賬“這十六字是對會計誠信具體發(fā)現(xiàn)和簸好的解釋?？梢娬\信在會計行業(yè)中的黛要性，閥此作為一名合格會

16、計人員，在工作中，做老實人、說老實話、辦老實事，不弄虛作假、不做假賬，此外會計T.作負責(zé)掌握著各項資金管理和使用，這就要求其在t作中要嚴(yán)謹(jǐn)慎藍、忠于職守、盡職盡責(zé)，要有良好的會it職業(yè)道德觀。會計工作是通過記賬、核算，來掌管著國家的資產(chǎn)，每發(fā)生…堪業(yè)務(wù)，都要涉及資產(chǎn)的安全，所以會計人員要時刻牢記職業(yè)操守.自律意識要強，遵紀(jì)守法，以身作則，要做到誠信為本，堅持原則，盡職盡責(zé)地做好向巳的本職工作.二二、媲而自身綜合素質(zhì)能力會t人員的綜合素質(zhì)

17、能力直接影響到會計t作的規(guī)欖化、秩序化。有些會it人員文化水平，學(xué)。i層次較低.又沒有注意繼續(xù)深造，對科目、賬薄、報夜之間的對應(yīng)關(guān)系沒有系統(tǒng)的概念s也有一將會計人員具有…定的業(yè)務(wù)水平.但不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和新的會計法規(guī).對于…些新仙臺的會計制度放核算褻求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的欖式進行賬務(wù)處理。為此提高向己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，應(yīng)該是會計人員不斷劈力和追求的方向，也是做好會計工作最然刷的要求，專、位技術(shù)要梢，只有精通業(yè)務(wù)，做內(nèi)行

18、.才能提升工作質(zhì)黛.提升會t職業(yè)地位。不能閃也務(wù)不滔不精.影響℃作，找麻煩，犯低級錯誤.會計準(zhǔn)則和制度及會計核算辦法更新變化很快，這就要求會計人員平時哥哥濁敢、.Ik務(wù)蜻訓(xùn)和l知識更新，增強提高自己的專業(yè)技能和1業(yè)務(wù)水平的肉覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研.提高收務(wù)水平，出色完成本職工作.三‘嚴(yán)格遵礙于制度在丁.作中要遵守會計制度和準(zhǔn)則.始終1聯(lián)持接會計制度的哥哥求處理各項業(yè)務(wù)T.作，以制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)梢按制度辦痕。會計丁.作涉及的規(guī)定、

19、制度很多.例如各項資金都有使用規(guī)定和11臂翔制度.特別是各專項資金.各有務(wù)的使用范附和l管周要求，在實際操作中，作為會計人員必須將這Jtt:規(guī)激制度牢tE心，在ET.作中嚴(yán)格遵守。在資金使用上做到心中有娥，工作起來才會得心應(yīng)手，才不會犯錯誤.四、任免及考核獎懲、待遇包括對委派會計的任免機構(gòu)、考核獎懲方式、法律責(zé)任、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等方麗的規(guī)定。考核的具體內(nèi)容各試點地1均有具體規(guī)定，主要有會計業(yè)務(wù)水平、財務(wù)管理能力、職業(yè)道德、被委派單位經(jīng)營績效利

20、1遵紀(jì)守法悄況等。包括在委派會汁的編制、丁.資轍利、住房及保防、級費來源等方面的規(guī)定。“待遇“這一問題一定要要善處理，因為它關(guān)系到委派會計、被委派單位初委派機構(gòu)各方的利益.處理不均會影響改革的推行。現(xiàn)在各試點單位做法很不統(tǒng)一，有關(guān)主管部門應(yīng)盡快出臺知道意見.規(guī)范Jt運作。五、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境會計人民姿崩行好自己的士作職資，閥滿地完成I作任務(wù)，必須擁有利l諧的工作環(huán)境和人關(guān)系，沒有領(lǐng)導(dǎo)的霞視和職工的理解交待，就不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的管理和

21、臟督職能。和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系既包括處理好單位內(nèi)部的包括與領(lǐng)導(dǎo)、同鄂、職T.等的關(guān)系，又包括婆處理好與上級主管部門以及財政、稅務(wù)、審計等部門的關(guān)系，會計人員的人際關(guān)系的好壞雖不能衡最會計業(yè)務(wù)水平的高低.俐在一定程度上標(biāo)明了自己的溝涌能力、處世能力等綜合絮質(zhì)。實踐證明，和諧的T.作環(huán)境和人際關(guān)系是做好會計工作不時缺少的條件.六、強化會計監(jiān)督作為公叫，需要建立健全的內(nèi)部管控制度，加強監(jiān)督檢資是做好會計丁.作的保證，會計工作一旦失去眩督，

22、會計信息失真.會it基礎(chǔ)[作混亂，會t人員弄虛作假行為隨時那時能發(fā)生，這樣會引起會計t作質(zhì)鍾嚴(yán)重下降。閔此強化會計監(jiān)督能夠促進會itT.作高質(zhì)能的完成，是~個不可缺少的且在餐環(huán)節(jié).企業(yè)既建立了完靜的現(xiàn)代財務(wù)管現(xiàn)制度，就要對內(nèi)部財務(wù)管理的執(zhí)行情況進行嚴(yán)格的考核，建L自我隨督約束能力，充分發(fā)揮財務(wù)會計、內(nèi)部審計對會計工作質(zhì)量的審核監(jiān)督.而財政、審計、稅務(wù)部門作為外部的束機制按照同家法律法規(guī)的規(guī)定.進行切實有般的財務(wù)監(jiān)督t作，嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)審評

23、價.規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為.促進企業(yè)依法理財.這種企業(yè)外部財務(wù)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的束相銷合的監(jiān)督機制，把企業(yè)的會計t作納入法制化軌道，并為會計人民自強行會it監(jiān)銬職能徙供了必婆的安全保證。七、提高單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)和科學(xué)理財激懼1在儀領(lǐng)導(dǎo)是公眨l的領(lǐng)導(dǎo)決策者.必須加強“三個代表“重要思想的學(xué)習(xí)，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，使其能經(jīng)得住權(quán)、錢、色的誘惑.首先通過定期學(xué)習(xí)4舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部財約法規(guī)方面的培訓(xùn)班.并加強財務(wù)知識性宣傳，增加單位領(lǐng)導(dǎo)對財經(jīng)法規(guī)的認(rèn)

24、識和了解.提高遵紀(jì)守法的意識。其次領(lǐng)導(dǎo)干部素:更新觀念.提高認(rèn)識.樹立財務(wù)管理中心論觀念，要認(rèn)識到離開會計信息進行管理就是商人騎賽馬，既不能提高決策水平，義達不到校制口標(biāo)?？傊畷T.作在單位經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管用過穩(wěn)中發(fā)f擎著激密的作用是，它不僅僅是一個操作流程.1:硬是一種知識的積累，是收務(wù)水平提高的體現(xiàn)，其內(nèi)容會隨將經(jīng)濟的發(fā)展、時代的進步而不斷的更新和完善，進ItfiX才會計人員的豪質(zhì)及專業(yè)知識的要求也不斷的提高，對公叫相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也提出

25、了更高的要求，閔此哥哥做好會計t作有待會計人員和1公司的共同努力.從一點一滴細微之處做越.簸終實現(xiàn)整個經(jīng)濟活動的有序運作，為單位經(jīng)濟持續(xù)、健麟、穩(wěn)定的發(fā)展提供援礎(chǔ)..lI曹文由3[tJ何J!日.財務(wù)管理[M].i曹南財級大學(xué)出版社.2∞2.[2]fIE.宏.規(guī)范財務(wù)會計工作提升企此管搜水乎[J].財務(wù)管貌.2侃9.(9).[3J郭.l.冰.i址議財務(wù)會計的觀代化改革.金融管理.2ω9(1).，。淺談如何提高和加強財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率

26、張萌(黑龍江省綏棱農(nóng)場計財科152241)【摘要】當(dāng)前我國有些企業(yè)財務(wù)會計工作的效率不是很高，會計工作質(zhì)量的高低直接影響著財務(wù)管理水平。本文對如何提高會計工作質(zhì)量加強財務(wù)管理提出一些建議?！娟P(guān)鍵詞】財務(wù)；會計；工作；質(zhì)量隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。追求經(jīng)濟效益是現(xiàn)代企業(yè)組織的總目標(biāo)，現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展要求財務(wù)管理完成籌措資金，合理投放，有效使用，并最終而獲得最大利益，這種經(jīng)濟利益的最大化、財務(wù)決策的方向化、財務(wù)關(guān)系

27、的多層化、財務(wù)管理的多無化。財務(wù)信息的復(fù)雜化、財務(wù)丁作的精細化，使得現(xiàn)代財務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，并且起著不可替代的主導(dǎo)作用。它作用于企業(yè)的決策經(jīng)營計劃以及成果的控制之中，滲透到企業(yè)產(chǎn)供銷的全過程。然而當(dāng)今不少企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重，這不僅給企業(yè)自身帶來了危害，同時也給整個社會經(jīng)濟帶來巨大損失，因此積極地建立科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代財務(wù)管理制度，做好財務(wù)會計T作成了當(dāng)今丞待解決的問題。一、加強會計誠信誠信是對會計工作者最起碼的素質(zhì)要求，現(xiàn)

28、代中國會計之父潘序倫先生指出，“立信，乃會計之本；沒有信用就沒有會計”以信用作為衡量會計的標(biāo)準(zhǔn)。朱镕基在上海國家會計學(xué)院考察時，題詞寫道：“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”這十六字是對會計誠信具體表現(xiàn)和最好的解釋?？梢娬\信在會計行業(yè)中的重要性，因此作為一名合格會計人員。在工作中，傲老實人、說老實話、辦老實事不弄虛作假、不做假賬，此外會計T作負責(zé)掌握著各項資金管理和使用，這就要求其在T作中要嚴(yán)謹(jǐn)慎重、忠于職守，盡職盡責(zé)，要有良好的

29、會計職業(yè)道德觀。會計T作是通過記賬、核算，來掌管著國家的資產(chǎn)每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)都要涉及資產(chǎn)的安全，所以會計人員要時刻牢記職業(yè)操守自律意識要強。遵紀(jì)守法，以身作則，要做到誠信為本，堅持原則盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。二、提高自身綜合素質(zhì)能力會計人員的綜合素質(zhì)能力直接影響到會計T作的規(guī)范化、秩序化。有些會計人員文化水平。學(xué)歷層次較低，又沒有注意繼續(xù)深造，對科目、賬薄、報表之間的對應(yīng)關(guān)系沒有系統(tǒng)的概念；也有一些會計人員具有一定的業(yè)務(wù)水平，但不注

30、意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和新的會計法規(guī)對于一些新出臺的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的模式進行賬務(wù)處理。為此提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。應(yīng)該是會計人員不斷努力和追求的方向。也是做好會計工作最基礎(chǔ)的要求，專、啦技術(shù)要精。只有精通業(yè)務(wù)，做內(nèi)行才能提升工作質(zhì)量提升會計職業(yè)地位。不能因業(yè)務(wù)不通不精影響t作找麻煩。犯低級錯誤。會計準(zhǔn)則和制度及會計核算辦法更新變化很快這就要求會計人員平時要注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新，增強提高自己的專業(yè)技能和業(yè)

31、務(wù)水平的自覺性和緊迫感勤學(xué)苦練，刻苦鉆研提高業(yè)務(wù)水平，出色完成本職工作。三、嚴(yán)格遵守制度在T作中要遵守會計制度和準(zhǔn)則始終峰持按會計制度的要求處理各項業(yè)務(wù)丁作以制度為準(zhǔn)繩。嚴(yán)格按制度辦事。會計_r：作涉及的規(guī)定、制度很多例如各項資金都有使用規(guī)定和管理制度，特別是各專項資金各有各的使用范圍和管理要求，在實際操作中。作為會計人員必須將這蝗規(guī)章制度牢記在心，在T作中嚴(yán)格遵守。在資金使用上做到心中有數(shù)，工作起來才會得心應(yīng)手才不會犯錯誤。四、任免及

32、考核獎懲、待遇包括塒委派會計的任免機構(gòu)、考核獎懲方式、法律責(zé)任、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等方面的規(guī)定。考核的具體內(nèi)容各試點地區(qū)均有具體規(guī)定，主要有會計業(yè)務(wù)水平、財務(wù)管理能力、職業(yè)道德、被委派單位經(jīng)營績效和遵紀(jì)守法情況等。包括在委派會計的編制、T資福利、住房及保險、經(jīng)費來源等方面的規(guī)定?！按觥边@一問題一定要妥善處理，因為它關(guān)系到委派會計、被委派單位和委派機構(gòu)各方的利益處理不當(dāng)會影響改革的推行?，F(xiàn)在各試點單位做法很不統(tǒng)一，有關(guān)主管部門應(yīng)盡快出臺知道意見，

33、規(guī)范其運作。五、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境會計人員要履行好自己的T作職責(zé)，圓滿地完成工作任務(wù)，必須擁有和諧的工作環(huán)境和人關(guān)系。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和職工的理解支持，就不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的管理和監(jiān)督職能。和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系既包括處理好單位內(nèi)部的包括與領(lǐng)導(dǎo)、同事、職T等的關(guān)系，又包括要處理好與上級主管部門以及財政、稅務(wù)、審計等部門的關(guān)系，會計人員的人際關(guān)系的好壞雖不能衡量會計業(yè)務(wù)水平的高低，但在一定程度上標(biāo)明了自己的溝通能力、處世能力等綜合素質(zhì)。實

34、踐證明，和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系是做好會計工作不町缺少的條件。六、強化會計監(jiān)督作為公司，需要建立健全的內(nèi)部管控制度，加強監(jiān)督檢查是做好會計T作的保證，會計工作一旦失去監(jiān)督，會計信息失真會計基礎(chǔ)1二作混亂，會計人員弄虛作假行為隨時都口r能發(fā)生，這樣會引起會計T作質(zhì)量嚴(yán)重下降。因此強化會計監(jiān)督能夠促進會計T作高質(zhì)能的完成。是一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)既建立了完善的現(xiàn)代財務(wù)管理制度。就要對內(nèi)部財務(wù)管理的執(zhí)行情況進行嚴(yán)格的考核，建立自我監(jiān)督約

35、束能力。充分發(fā)揮財務(wù)會計、內(nèi)部審計對會計工作質(zhì)量的審核監(jiān)督而財政、審計、稅務(wù)部門作為外部約束機制按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行切實有效的財務(wù)監(jiān)督T作，嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)審評價規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，促進企業(yè)依法理財，這種企業(yè)外部財務(wù)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)約束相結(jié)合的監(jiān)督機制。把企業(yè)的會計T作納入法制化軌道，并為會計人員履行會計監(jiān)督職能提供了必要的安全保證。七、提高單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)和科學(xué)理財意識單位領(lǐng)導(dǎo)是公司的領(lǐng)導(dǎo)決策者必須加強“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，

36、凈化領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，使其能經(jīng)得住權(quán)、錢、色的誘惑。首先通過定期學(xué)習(xí)：舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部財經(jīng)法規(guī)方面的培訓(xùn)班并加強財務(wù)知識性宣傳增加單位領(lǐng)導(dǎo)對財經(jīng)法規(guī)的認(rèn)識和了解提高遵紀(jì)守法的意識。其次領(lǐng)導(dǎo)十都要更新觀念提高認(rèn)識樹立財務(wù)管理中心論觀念要認(rèn)識到離開會計信息進行管理就是盲人騎賽馬既不能提高決策水平又達不到控制日標(biāo)?？傊畷嫸∽髟趩挝唤?jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管理過程中發(fā)揮著重要的作用是，它不僅僅是一個操作流程，它更是一種知識的積累，是業(yè)務(wù)水平提高的體現(xiàn)其內(nèi)容會

37、隨著經(jīng)濟的發(fā)展、時代的進步而不斷的更新和完善進而對會計人員的素質(zhì)及專業(yè)知識的要求也不斷的提高，對公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也提出了更高的要求。因此要做好會計T作有待會計人員和公司的共同努力從一點一滴細微之處做起最終實現(xiàn)整個經(jīng)濟活動的有序運作，為單位經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供基礎(chǔ)?！緟⒖嘉墨I】[1j何進日財務(wù)管理[M]西南財經(jīng)大學(xué)出版社，2002[23張宏規(guī)范財務(wù)會計工作提升企業(yè)管理水平[J]財務(wù)管理。2009(9)[3]郭玉冰淺議財務(wù)會計的現(xiàn)代化

38、改革金融管理2009(I)一161—萬方數(shù)據(jù)淺談如何提高和加強財務(wù)會計王作的質(zhì)量和i效率張萌(黑龍如省始檢農(nóng)場計財科152241)【摘要】當(dāng)前我國有必企業(yè)財務(wù)會計工作的放事不是很高，會計工作質(zhì)量的高低直接影響著財務(wù)管理水平。本文對如何提高會計.J:.作質(zhì)1:.加強財務(wù)管瘦，提出一必然議.E關(guān)鍵詡】財務(wù)s會計g工作，111:隨著改革開放的深入和社會.:t義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。追求經(jīng)濟效益處現(xiàn)代企業(yè)組織的總臼標(biāo)，現(xiàn)代企業(yè)的I:存和發(fā)展要求財

39、務(wù)管理完成籌措資金，合理投放，有效使用，并最終而獲得最大利益.這種經(jīng)濟利益的最大化、財務(wù)決策的方向化、財務(wù)關(guān)系的多屁化、財務(wù)管理的多元化‘財務(wù)信息的復(fù)雜化、財務(wù)I作的精細化，使得現(xiàn)代財務(wù)管均作為企業(yè)管理的核心，并且起辛苦不可替代的主導(dǎo)作用。它作用于:::收的決策.經(jīng)銷計劃以及成巢的控制之中，滲透到企業(yè)產(chǎn)供銷的才是過程。然而當(dāng)今不少企峨會計信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)癲，這不僅給企業(yè)自身帶來了危害，同時也給憋個社會經(jīng)濟帶來R大損失，因此事只極地建成

40、科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代財務(wù)管理制度，做好財務(wù)會計工作成了當(dāng)今或待解決的問題?！?、加強會計誡倍誠信是對會計工作者最起碼的素質(zhì)要求，現(xiàn)代中間會計之咒滯序倫先牛指m，“立信，乃會it之本z沒有信用.就被有會計“.以信用作為衡量會計的標(biāo)準(zhǔn)。朱鏘旗在上海同家會計學(xué)院考察時，.題詞均遭誠信為本，操守為雪慧，限持原則，不做假賬“這十六字是對會計誠信具體發(fā)現(xiàn)和簸好的解釋?？梢娬\信在會計行業(yè)中的黛要性，閥此作為一名合格會計人員，在工作中，做老實人、說老實話、辦老

41、實事，不弄虛作假、不做假賬，此外會計T.作負責(zé)掌握著各項資金管理和使用，這就要求其在t作中要嚴(yán)謹(jǐn)慎藍、忠于職守、盡職盡責(zé)，要有良好的會it職業(yè)道德觀。會計工作是通過記賬、核算，來掌管著國家的資產(chǎn)，每發(fā)生…堪業(yè)務(wù)，都要涉及資產(chǎn)的安全，所以會計人員要時刻牢記職業(yè)操守.自律意識要強，遵紀(jì)守法，以身作則，要做到誠信為本，堅持原則，盡職盡責(zé)地做好向巳的本職工作.二二、媲而自身綜合素質(zhì)能力會t人員的綜合素質(zhì)能力直接影響到會計t作的規(guī)欖化、秩序化。有

42、些會it人員文化水平，學(xué)。i層次較低.又沒有注意繼續(xù)深造，對科目、賬薄、報夜之間的對應(yīng)關(guān)系沒有系統(tǒng)的概念s也有一將會計人員具有…定的業(yè)務(wù)水平.但不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和新的會計法規(guī).對于…些新仙臺的會計制度放核算褻求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的欖式進行賬務(wù)處理。為此提高向己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，應(yīng)該是會計人員不斷劈力和追求的方向，也是做好會計工作最然刷的要求，專、位技術(shù)要梢，只有精通業(yè)務(wù)，做內(nèi)行.才能提升工作質(zhì)黛.提升會t職業(yè)地位。不能

43、閃也務(wù)不滔不精.影響℃作，找麻煩，犯低級錯誤.會計準(zhǔn)則和制度及會計核算辦法更新變化很快，這就要求會計人員平時哥哥濁敢、.Ik務(wù)蜻訓(xùn)和l知識更新，增強提高自己的專業(yè)技能和1業(yè)務(wù)水平的肉覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研.提高收務(wù)水平，出色完成本職工作.三‘嚴(yán)格遵礙于制度在丁.作中要遵守會計制度和準(zhǔn)則.始終1聯(lián)持接會計制度的哥哥求處理各項業(yè)務(wù)T.作，以制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)梢按制度辦痕。會計丁.作涉及的規(guī)定、制度很多.例如各項資金都有使用規(guī)定和11臂

44、翔制度.特別是各專項資金.各有務(wù)的使用范附和l管周要求，在實際操作中，作為會計人員必須將這Jtt:規(guī)激制度牢tE心，在ET.作中嚴(yán)格遵守。在資金使用上做到心中有娥，工作起來才會得心應(yīng)手，才不會犯錯誤.四、任免及考核獎懲、待遇包括對委派會計的任免機構(gòu)、考核獎懲方式、法律責(zé)任、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等方麗的規(guī)定。考核的具體內(nèi)容各試點地1均有具體規(guī)定，主要有會計業(yè)務(wù)水平、財務(wù)管理能力、職業(yè)道德、被委派單位經(jīng)營績效利1遵紀(jì)守法悄況等。包括在委派會汁的編制、丁

45、.資轍利、住房及保防、級費來源等方面的規(guī)定。“待遇“這一問題一定要要善處理，因為它關(guān)系到委派會計、被委派單位初委派機構(gòu)各方的利益.處理不均會影響改革的推行?，F(xiàn)在各試點單位做法很不統(tǒng)一，有關(guān)主管部門應(yīng)盡快出臺知道意見.規(guī)范Jt運作。五、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境會計人民姿崩行好自己的士作職資，閥滿地完成I作任務(wù)，必須擁有利l諧的工作環(huán)境和人關(guān)系，沒有領(lǐng)導(dǎo)的霞視和職工的理解交待，就不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的管理和臟督職能。和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系既包括處

46、理好單位內(nèi)部的包括與領(lǐng)導(dǎo)、同鄂、職T.等的關(guān)系，又包括婆處理好與上級主管部門以及財政、稅務(wù)、審計等部門的關(guān)系，會計人員的人際關(guān)系的好壞雖不能衡最會計業(yè)務(wù)水平的高低.俐在一定程度上標(biāo)明了自己的溝涌能力、處世能力等綜合絮質(zhì)。實踐證明，和諧的T.作環(huán)境和人際關(guān)系是做好會計工作不時缺少的條件.六、強化會計監(jiān)督作為公叫，需要建立健全的內(nèi)部管控制度，加強監(jiān)督檢資是做好會計丁.作的保證，會計工作一旦失去眩督，會計信息失真.會it基礎(chǔ)[作混亂，會t人員

47、弄虛作假行為隨時那時能發(fā)生，這樣會引起會計t作質(zhì)鍾嚴(yán)重下降。閔此強化會計監(jiān)督能夠促進會itT.作高質(zhì)能的完成，是~個不可缺少的且在餐環(huán)節(jié).企業(yè)既建立了完靜的現(xiàn)代財務(wù)管現(xiàn)制度，就要對內(nèi)部財務(wù)管理的執(zhí)行情況進行嚴(yán)格的考核，建L自我隨督約束能力，充分發(fā)揮財務(wù)會計、內(nèi)部審計對會計工作質(zhì)量的審核監(jiān)督.而財政、審計、稅務(wù)部門作為外部的束機制按照同家法律法規(guī)的規(guī)定.進行切實有般的財務(wù)監(jiān)督t作，嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)審評價.規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為.促進企業(yè)依法理財.這

48、種企業(yè)外部財務(wù)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的束相銷合的監(jiān)督機制，把企業(yè)的會計t作納入法制化軌道，并為會計人民自強行會it監(jiān)銬職能徙供了必婆的安全保證。七、提高單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)和科學(xué)理財激懼1在儀領(lǐng)導(dǎo)是公眨l的領(lǐng)導(dǎo)決策者.必須加強“三個代表“重要思想的學(xué)習(xí)，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，使其能經(jīng)得住權(quán)、錢、色的誘惑.首先通過定期學(xué)習(xí)4舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部財約法規(guī)方面的培訓(xùn)班.并加強財務(wù)知識性宣傳，增加單位領(lǐng)導(dǎo)對財經(jīng)法規(guī)的認(rèn)識和了解.提高遵紀(jì)守法的意識。其次領(lǐng)導(dǎo)干部

49、素:更新觀念.提高認(rèn)識.樹立財務(wù)管理中心論觀念，要認(rèn)識到離開會計信息進行管理就是商人騎賽馬，既不能提高決策水平，義達不到校制口標(biāo)?？傊畷T.作在單位經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管用過穩(wěn)中發(fā)f擎著激密的作用是，它不僅僅是一個操作流程.1:硬是一種知識的積累，是收務(wù)水平提高的體現(xiàn)，其內(nèi)容會隨將經(jīng)濟的發(fā)展、時代的進步而不斷的更新和完善，進ItfiX才會計人員的豪質(zhì)及專業(yè)知識的要求也不斷的提高，對公叫相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也提出了更高的要求，閔此哥哥做好會計t作有待會計