版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、~~~~~勞動(dòng)力計(jì)劃、主要機(jī)械設(shè)備使用及進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃勞動(dòng)力計(jì)劃、主要機(jī)械設(shè)備使用及進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃第一節(jié)第一節(jié)勞動(dòng)力安排計(jì)劃勞動(dòng)力安排計(jì)劃一、勞動(dòng)力來(lái)源一、勞動(dòng)力來(lái)源根據(jù)本工程的施工總體部署和工期計(jì)劃的要求,在我公司范圍內(nèi),選派與公司有多年合作經(jīng)歷的,具有同類(lèi)建筑施工豐富經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)隊(duì)伍。他們專(zhuān)業(yè)過(guò)硬,善于打硬仗、打苦仗,能夠顧全大局,把業(yè)主的利益永遠(yuǎn)放在第一位。所有進(jìn)場(chǎng)工人均進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全教育,經(jīng)安全考試合格后方可上崗,施工現(xiàn)場(chǎng)定期對(duì)場(chǎng)內(nèi)施工人員進(jìn)行
2、安全在教育。所有進(jìn)場(chǎng)工人必須具備身份證、外來(lái)人員務(wù)工證、健康證等相關(guān)證件。二、人員調(diào)配計(jì)劃二、人員調(diào)配計(jì)劃根據(jù)本工程的特點(diǎn)及施工部署,我公司在本項(xiàng)目勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理及計(jì)劃上,有針對(duì)性的做出如下安排。1、在我公司范圍內(nèi),選派具有同類(lèi)建筑裝修經(jīng)驗(yàn)豐富的施工隊(duì)伍。他們專(zhuān)業(yè)過(guò)硬,善于打硬仗打苦仗,能夠顧全大局,把業(yè)主的利益永遠(yuǎn)放在第一位。2、根據(jù)施工方案實(shí)施要求及施工進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力配置計(jì)劃的要求,提前落實(shí)組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備工作,并建立相應(yīng)的組
3、織領(lǐng)導(dǎo)體系和管理保證制度。3、在做好上述計(jì)劃落實(shí)工作后,應(yīng)另外做好施工勞動(dòng)力安排預(yù)備計(jì)劃,以備在必要時(shí)能夠隨時(shí)召集調(diào)用,作為確保合同工期的一項(xiàng)必要措施。4、根據(jù)班組所承擔(dān)的施工項(xiàng)目要求及其勞動(dòng)力技術(shù)、質(zhì)量、施工管理協(xié)作能力等,以公司內(nèi)部施工管理目標(biāo)為依據(jù),與其簽訂本工程具體的施工協(xié)議、施工安全協(xié)議書(shū)及其它有關(guān)承諾和保證文件,明確其工作項(xiàng)目和范圍、工~~~~~勞動(dòng)力計(jì)劃表工種人數(shù)電工焊工鋼筋工模板工混凝土工裝修工水工其他普工合計(jì)月3105
4、050405540173月3103030305840113月52050504025158401952012年月5205050402510840195第二節(jié)第二節(jié)勞動(dòng)力安排保證措施勞動(dòng)力安排保證措施一、勞動(dòng)力管理一、勞動(dòng)力管理勞動(dòng)力的管理是企業(yè)管理的重要組成部分,也是工程管理的重要組成部分。勞動(dòng)管理的任務(wù)是在工程施工過(guò)程中,對(duì)有關(guān)勞動(dòng)力進(jìn)行計(jì)劃、決策、組織、智慧、監(jiān)督、和調(diào)度,從而協(xié)調(diào)職工的工作,充分發(fā)揮職工的積極性,不斷提高其工作效率。
5、1、充分挖掘勞動(dòng)資源,合理安排和節(jié)約使用勞動(dòng)力。2、正確執(zhí)行定額,正確處理國(guó)家、集體和勞動(dòng)者個(gè)人的利益關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。3、編制勞動(dòng)力使用計(jì)劃,合理、節(jié)約、控制使用勞動(dòng)力,改善勞動(dòng)組織,完善勞動(dòng)的分工和協(xié)作,制定勞動(dòng)力調(diào)配管理辦法,挖掘勞動(dòng)潛力。4、建立健全勞動(dòng)定額管理制度,確定合理定額水平,監(jiān)督勞動(dòng)定額的使用。5、合理執(zhí)行工資制度,控制工資限額,搞好工資分配,正確掌握獎(jiǎng)懲制度。6、編制勞動(dòng)計(jì)劃,確定計(jì)劃期內(nèi)勞動(dòng)力的需要量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動(dòng)力計(jì)劃、主要設(shè)備及進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
- 勞動(dòng)力、機(jī)械設(shè)備、主要材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
- 勞動(dòng)力計(jì)劃、主要機(jī)械設(shè)備使用及進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
- 勞動(dòng)力計(jì)劃、主要機(jī)械設(shè)備使用及進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
- 主要物資(材料)、施工機(jī)械設(shè)備及勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
- 主要物資(材料)、施工機(jī)械設(shè)備及勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
- 主要機(jī)具、設(shè)備及勞動(dòng)力計(jì)劃
- 第5章 勞動(dòng)力安排計(jì)劃及主要物資進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃1
- 主要?jiǎng)趧?dòng)力安排計(jì)劃
- 附4:勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表
- 附4勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表
- 第5章 勞動(dòng)力安排計(jì)劃及主要物資進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃1.doc
- 附4:勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表.doc
- 附4:勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表.doc
- 勞動(dòng)力計(jì)劃
- 園林景觀工程勞動(dòng)力計(jì)劃勞動(dòng)力計(jì)劃
- 勞動(dòng)力安排計(jì)劃及勞動(dòng)力計(jì)劃表
- 機(jī)械設(shè)備及勞動(dòng)力計(jì)劃
- 機(jī)械-設(shè)備-勞動(dòng)力計(jì)劃表
- 施工機(jī)械投入保障措施、勞動(dòng)力需求計(jì)劃保證措施、材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃保證措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論