南寧市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作若干規(guī)定的通知

1、南寧市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作若干規(guī)定的通知（2006年6月21日南寧市人民政府南府發(fā)〔2006〕61號）各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會，市直各委、辦、局（公司）：現(xiàn)將《南寧市人民政府關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。南寧市人民政府關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來南寧市工作的若干規(guī)定第一條為加快實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步吸引和鼓勵留學(xué)人員來南寧市創(chuàng)業(yè)、工作，發(fā)揮留學(xué)人員在科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)

2、等領(lǐng)域和對外聯(lián)系中的積極作用，促進(jìn)南寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱留學(xué)人員，是指在國(境)外學(xué)習(xí)，取得學(xué)士以上學(xué)位后回國或仍在海外學(xué)習(xí)、工作的人員；在國內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位或中級以上專業(yè)技術(shù)資格赴國外學(xué)習(xí)或從事科研工作1年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。第三條留學(xué)人員來南寧市工作，遵循來去自由、學(xué)用一致、人盡其才、貢獻(xiàn)與激勵相結(jié)合的原則。第四條市人事行政管理部門是負(fù)責(zé)留學(xué)人員到南

3、寧市創(chuàng)業(yè)、工作的綜合服務(wù)和管理職能部門，負(fù)責(zé)組織和綜合協(xié)調(diào)本規(guī)定的實施工作。市屬各有關(guān)行政管理部門應(yīng)按各自職責(zé)做好本規(guī)定的實施工作。第五條留學(xué)人員來南寧市工作實行登記管理制度，用人單位應(yīng)與留學(xué)人員按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)或依法簽訂勞動合同。第六條留學(xué)人員來南寧市工作的主要方式：（一）到南寧市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任或受聘任技術(shù)或管理職務(wù)、技術(shù)顧問及名譽(yù)職務(wù)。（二）取得博士學(xué)位的留學(xué)人員到南寧市博士后科研流動站、博士

4、后科研工作站從事博士后研究。（三）利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、設(shè)備和資金，與南寧市高校、科研院所、企業(yè)以各種形式進(jìn)行合作研究，在市內(nèi)或國外建立合作研究開發(fā)基地。（四）接受市內(nèi)委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動；委托市內(nèi)有關(guān)研究單位、團(tuán)體，接受國外科研項目進(jìn)行研究開發(fā)。（五）以專利、專有技術(shù)、科研成果等無形資產(chǎn)參股創(chuàng)辦企業(yè)；以專有知識、技能、信息開辦專業(yè)性咨詢公司；以多種形式投資。（六）依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助培養(yǎng)各類人才。（七）

5、建立中介機(jī)構(gòu)，為南寧市引進(jìn)外資、技術(shù)、項目等提供中介服務(wù)；聯(lián)系外國專家來南寧市舉辦各種學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動，建立與國外學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體的聯(lián)系，開展科技經(jīng)濟(jì)方面的國際交流與合作；在國外從事為南寧市境內(nèi)產(chǎn)品開拓國際市場推介營銷等中介服務(wù)。（八）到南寧市在境外開辦的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作。（九）海外留學(xué)人員專業(yè)團(tuán)體、學(xué)術(shù)技術(shù)協(xié)會、聯(lián)誼會等社團(tuán)組織發(fā)揮集體優(yōu)勢，開展促進(jìn)南寧市發(fā)展的各種活動。（十）其他各種有利于南寧市發(fā)展的方式。第七條持中國護(hù)照的留學(xué)人員來南寧

6、市工作，符合條件，擬在南寧市落戶的，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)；不在南寧市落戶的，持《廣西壯族自治區(qū)居住證》享有第十九條財政撥款的事業(yè)單位引進(jìn)急需的具有博士學(xué)位或在國外擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高層管理職務(wù)的留學(xué)人員，不受專業(yè)技術(shù)聘用結(jié)構(gòu)比例限制，有空編的單位可自主引進(jìn)，滿編的允許先進(jìn)后出，在工資總額管理方面給予特殊傾斜。第二十條留學(xué)人員在國外取得的技術(shù)職務(wù)、國際互認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，與國內(nèi)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格具有同等效力。留學(xué)

7、人員回國后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作可根據(jù)實際需要按先聘后評的方法辦理。留學(xué)人員申報高一級專業(yè)技術(shù)資格不受原有專業(yè)技術(shù)資格和任職期限的限制。第二十一條留學(xué)人員出國前、在國外期間和回國工作后的工齡，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定計算。第二十二條留學(xué)人員來南寧市工作的，在聘用或任職期間，依法參加各項社會保險，享受相應(yīng)的社會保險和住房補(bǔ)貼等待遇。在國外定居的，享受每年一次30天的帶薪出國休假。第二十三條市人民政府設(shè)立“南寧市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎”，獎勵來南寧市

8、創(chuàng)業(yè)、工作有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。同時對引進(jìn)留學(xué)人員來南寧市創(chuàng)業(yè)工作成績顯著的單位和個人給予獎勵或表彰。第二十四條在南寧市工作的留學(xué)人員，其人事行政關(guān)系可免費(fèi)掛靠在人事行政管理部門所屬的人才中介機(jī)構(gòu)。原有的身份可在檔案中保留，工齡連續(xù)計算，并按國家的有關(guān)政策規(guī)定給予辦理定級、檔案工資調(diào)升、專業(yè)技術(shù)職稱資格評定、出國（境）政審和社會保險等事宜。第二十五條各部門、各單位要積極創(chuàng)造條件，建立急需、特殊的高層次留學(xué)人才來南寧市工作的綠色通道，鼓勵

9、更多的海外留學(xué)人員以各種方式為南寧市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。第二十六條各部門要落實鼓勵留學(xué)人員為南寧市工作的各項措施。各級人事行政部門要負(fù)責(zé)做好為留學(xué)人員服務(wù)的日常工作，通過“留學(xué)人員回國服務(wù)工作聯(lián)席會議”制度，協(xié)調(diào)、解決留學(xué)人員服務(wù)工作中的重大問題。鼓勵和支持成立留學(xué)人員聯(lián)誼組織，開展聯(lián)誼活動，增加溝通。財政、科技、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、金融、公安等部門要加大對留學(xué)人員來南寧市工作、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)的支持力度。用人單位要積極為留學(xué)人員創(chuàng)造良好的工作