度申報盟文明單位驗收材料(領(lǐng)導(dǎo)匯報)

1、1務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進——中國聯(lián)通錫林郭勒分公司申報盟級文明單位匯報材料中國聯(lián)通于1994年7月19日在北京成立，是中央直屬的大型企業(yè)之一。中國聯(lián)通錫林郭勒分公司成立于2000年8月，共擁有員工435人，其中大專以上學(xué)歷327人，黨員17人。員工平均年齡29歲，是一支文化素質(zhì)較高的、充滿朝氣和激情的年輕工作隊伍。公司在市委、政府以及各級文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中國聯(lián)通內(nèi)蒙古分公司

2、的大力支持下，在公司黨委和全體職工的共同努力下，在繼續(xù)鞏固市級文明單位標兵的基礎(chǔ)上，深入扎實開展了盟級文明單位的創(chuàng)建工作，在工作中形成了以班子建設(shè)為中心、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以活動建設(shè)為載體和以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標的工作體系，取得了顯著成效。精神文明建設(shè)有了新的發(fā)展，職工的文明素質(zhì)有了新的提高，做文明職工蔚然成風，促進了企業(yè)的各項工作，推進了企業(yè)效益的不斷提升與和諧企業(yè)的構(gòu)建，實現(xiàn)了兩個文明的健康發(fā)展。2005年，公司榮獲市級“文明單位”、

3、2006年獲得市級“文明單位標兵”榮譽稱號。2006年度獲得中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府評選的自治區(qū)級社會綜合治理“長安杯”榮譽稱號。2005年，我公司客戶服務(wù)部被內(nèi)蒙古自治區(qū)團委等有關(guān)部門評為自治區(qū)級“青年文明號”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視企業(yè)文化、企3逐年加大對文明單位建設(shè)資金投入。我們本著“再緊也不能緊掉創(chuàng)建工作的所需資金”的原則，從招待費、廣告宣傳等各方面節(jié)省開支，增加投入。公司積極主動參加當?shù)卣嘘P(guān)部門和內(nèi)蒙聯(lián)通

4、公司舉辦的各類培訓(xùn)班，對負責創(chuàng)建工作的同志送出去進行培訓(xùn)、參觀和學(xué)習先進單位的創(chuàng)建經(jīng)驗。購買學(xué)習材料，為全體員工購買了《公民道德建設(shè)實施綱要》等書籍和光盤資料。投資20多萬元，購置電腦、打印機等辦公設(shè)備，改善員工的辦公條件和營業(yè)設(shè)施。實現(xiàn)了無紙化辦公。還建立了精神文明建設(shè)檔案室，投資1萬多元購置了檔案柜等設(shè)備，整理資料，按類歸檔，做到了創(chuàng)建資料詳實，檔案齊備。資金的有力保障使我們的文明單位創(chuàng)建工作年年都有新起色，年年都有新變化，年年都有

5、新面貌。（三）大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動：我公司從2005年10月開展了“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。班子成員本著團結(jié)務(wù)實、開拓進取和清正廉潔的工作作風，注重發(fā)揮集體力量和集合大家智慧來抓工作。從人員調(diào)整、晉職、晉級、選聘、評先評優(yōu)，到經(jīng)費預(yù)算、大項開支、行政處罰決定、貴重物品購置等事項堅持通過總經(jīng)理辦公會、重大項目決策小組會議等形式集體討論決定，從未出現(xiàn)個人說了算的問題。近幾年來，