中石油《績效考核與薪酬管理》2019年春季學(xué)期在線作業(yè)（一）試卷滿分答案

1、中石油《績效考核與薪酬管理》2019年春季學(xué)期在線作業(yè)（一）5、E一、單選題共10題，50分1、下列屬于影響工資水平的個人因素的是（）A人口的規(guī)模與數(shù)量B個人的能力C農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)狀況D國家政策正確答案是：B2、以下哪項不是技能薪酬體系的特點？()A鼓勵員工持續(xù)學(xué)習B對生產(chǎn)力的促進不明顯C勞動力成本大幅增加D可以長期發(fā)揮作用正確答案是：B3、傅立葉的思想是（）。A“按比例分配”B“均等分配”C“按勞分配”D“按勞取酬”正確答案是：A4、__

2、____要求納入本系統(tǒng)中的職位本身必須是明確和具體的。A技能薪酬體系B職位薪酬體系C能力薪酬體系D績效薪酬體系正確答案是：B5、下列選項中屬于人力資本投入方式的有：（）A普通教育B職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)B獎金C醫(yī)療保險D集體福利正確答案是：B二、多選題共5題，25分1、戰(zhàn)略性薪酬的基本要求主要有兩點分別是()A支持經(jīng)營戰(zhàn)略B適應(yīng)外部壓力C競爭性D提高效率正確答案是：AB2、保證企業(yè)內(nèi)部一致性的工具有（）A薪酬調(diào)查B績效考核C工作評價D薪酬計劃E工