南開19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《績效與薪酬管理》在線作業(yè)滿分答案哦

1、南開19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《績效與薪酬管理》在線作業(yè)0003試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題共40分)1.在企業(yè)的勞動關(guān)系中，（）是最主要的問題之一。A.薪酬B.管理C.福利D.創(chuàng)新答案:A2.工作分析是基本薪酬實現(xiàn)內(nèi)部（）性的重要基礎(chǔ)。A.透明B.經(jīng)濟(jì)C.合理D.公平。答案:D3.薪酬是絕大多數(shù)勞動者的主要收入來源，是勞動力本人及其()基本生活的經(jīng)濟(jì)保障。A.父母B.家人C.

2、兒女。D.親屬答案:D4.績效管理考評的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開發(fā)的（），為員工的培訓(xùn)開發(fā)指明了方向。A.能力B.潛能C.潛力D.技能答案:B5.績效管理目標(biāo)（）。很多企業(yè)僅僅把績效管理當(dāng)作獎懲的依據(jù)。A.標(biāo)準(zhǔn)化B.多樣化C.多元化D.單一化答案:D6.企業(yè)支付的（）的高低不僅影響其在勞動力市場上的競爭力，而且，作為企業(yè)生產(chǎn)成本的重要組成部分，薪酬還在相當(dāng)程度上影響著企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)市場上的競爭力。A.薪酬水平B.管理水平C.創(chuàng)造利

3、潤答案:B13.（）是根據(jù)員工完成工作成果的數(shù)量，以勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)，按照預(yù)定的計件單價來核算并支付勞動報酬的一種形式。A.論件工資B.計量工資C.計件工資D.單件工資答案:C14.薪酬戰(zhàn)略與（）的整合是一個雙向互動的過程。A.營銷戰(zhàn)略B.組織戰(zhàn)略C.競爭戰(zhàn)略D.創(chuàng)新戰(zhàn)略答案:B15.美國政府不直接控制各公司工資和薪金的發(fā)放，但要為其確定工資提供一定的()和依據(jù)。A.限制。B.標(biāo)準(zhǔn)C.條件D.數(shù)據(jù)答案:C16.因為（）中，同事是觀察被考評