南開19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)滿分答案哦

1、南開19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)0001試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題共40分)1.下面不屬于員工健康管理內(nèi)容的是()。A.酗酒與濫用藥物B.酒精濫用控制C.性騷擾D.工作場所控?zé)煷鸢?C2.通過樹立權(quán)威對下級控制迫使下屬絕對服從下級唯上是從該種上下級關(guān)系類型屬于111()。A.絕對權(quán)威型B.離心離德型C.目標一致型D.工作將就型E.公事公辦型答案:A3.更

2、適合小型企業(yè)的員工參與形式是111()。A.非正式的討論小組B.質(zhì)量圈或品管圈C.委員會制D.勞資會議答案:A4.惡意競爭鼓動他人故意疏遠某人該類負向行為屬于111()。A.針對組織的B.針對工作的C.針對他人或人際的答案:C5.無遠大目標面上“你好我好”實際“出工不出活”該種上下級關(guān)系類型屬于111()。A.絕對權(quán)威型B.離心離德型C.目標一致型D.工作將就型E.公事公辦型答案:D6.關(guān)于研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、物流、配送等核心業(yè)務(wù)流

3、程的規(guī)范、規(guī)定、標準是屬于哪一層面的組織制度111()。A.部門內(nèi)與部門間B.崗位規(guī)范要。員工的某種需求滿足后會尋求更高一級需要滿足的方式。該觀點屬于何種理論111()。A.需求層次理論B.約翰阿代爾的三環(huán)理論C.工作匹配理論D.雙因素激勵理論答案:A14.對企業(yè)安全與健康管理進行規(guī)劃與組織、負責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)、監(jiān)督安全健康方案執(zhí)行的是111()。A.直線經(jīng)理B.安全健康專業(yè)技術(shù)人員C.企業(yè)最高決策層D.人力資源部門答案:D15.淡化沖突

4、與緊張更多關(guān)注人只求皆大歡喜屬于哪種類型的沖突管理策略111()。A.強制型策略B.安撫型策略C.妥協(xié)型策略D.回避型策略答案:B16.關(guān)于企業(yè)章程、董事會組織管理規(guī)范是屬于哪一層面的組織制度111()。A.部門內(nèi)與部門間B.崗位規(guī)范C.公司級制度D.業(yè)務(wù)流程規(guī)范答案:C17.關(guān)于崗位職責(zé)、崗位績效標準等規(guī)范是屬于哪一層面的組織制度111()。A.部門內(nèi)與部門間B.崗位規(guī)范C.公司級制度D.業(yè)務(wù)流程規(guī)范答案:B18.“關(guān)注的是確保團隊成